Blue-Collar-Kompass

Nichtakademiker legen viel Wert auf Kollegialität

Nichtakademischen Mitarbeitern, den sogenannten Blue Collars, sind Kollegialität und Teamgeist sehr wichtig. Schon vor der Bewerbung wünschen sie sich Informationen des Unternehmens über die Arbeitsatmosphäre. Stimmt diese nicht, ist das für einige ein Kündigungsgrund.

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Arbeitswelt der Zukunft

„Klassische Planung funktioniert nicht mehr“

Wie sieht Deutschlands Topmanagement die Arbeitswelt der Zukunft? Die Brunswick Group hat CEOs und CHROs aus 13 Dax- und Großunternehmen in Einzelgesprächen interviewt. Studienleiterin Katrin Meyer-Schönherr zeichnet für uns das aktuelle Stimmungsbild nach.

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Studie

Wie tickt die Generation Z?

Anlässlich des Internationalen Tags der Jugend am 12. August hat das Online-Karriereportal Monster Arbeitnehmer zwischen 18 und 24 Jahren zu den Themen Selbstbewusstsein, Gleichberechtigung und Jobwechsel befragt. Ein Ergebnis ist, dass die Generation Z gar nicht so selbstbewusst ist, wie sie bisweilen wirkt.

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