Der Personalwirtschaft Adventskalender 2017

Weihnachten naht und das Jahr neigt sich dem Ende. Genau die richtige Zeit, um unsere Leser mit den spannendsten Gesprächen, Lebensläufen und Reportagen über Personaler zu beglücken. Wie es sich für einen Adventskalender gehört, natürlich nicht auf einen Schlag, sondern Türchen für Türchen.

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Mit Bodenhaftung zum Employee Champio: Um gut ausgebildete Fachkräfte wird auch beim Auto- und Maschinenbauzulieferer Voss hart gekämpft. In vorderster Front: Bereichsleiter Personal und Organisation Siegfried Baumeister, für den die Nähe zur Belegschaft die wichtigste Tugend im HR-Bereich ist. Die Personalwirtschaft hat ihn einen Tag lang begleitet.

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Frank Kohl-Boas gehört zu den mutmaßlich glücklichen Menschen, die nicht nur mit, sondern auch für Google arbeiten. Als Personalverantwortlicher setzt er auf Employability – an erster Stelle bei sich selbst. Lesen Sie, warum ihn der Umgang mit Macht reizt.

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„Für mich ist Führung eine Frage der Haltung“: Zum 1. August stieg Karen Walkenhorst als drittes Mitglied in den Vorstand der TK auf. In das Ressort der Diplom-Sozialwissenschaftlerin fällt unter anderem der Geschäftsbereich Personal. Lesen Sie unser Interview mit Karen Walkenhorst.

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Sie sieht sich als Wanderin zwischen den Welten: Felicitas von Kyaw ist Veränderungen in ihrem Job gewöhnt und findet, dass eben diese sehr bereichern können. Welche Stationen sie bereits durchlaufen hat und welchen Job sie aktuell bei der Vattenfall Group erledigt, lesen Sie in ihrem Lebenslauf.

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„Sehnsucht nach Gestaltung und Verantwortung”: Oliver Maassen sieht für HR zurzeit vor allem die Chance, Vorreiter statt Abarbeiter zu sein. Aus Erfahrung weiß er: Der Einsatz für eigene Überzeugungen lohnt sich.

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Flache Hierarchien, klare Strukturen und agile Methoden zeichnen das Unternehmen Sipgate aus. Die 130 Mitarbeiter organisieren sich eigenständig. Doch das ist kein Selbstläufer. Wir haben das HR-Duo von Sipgate einen Tag lang begleitet. 

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Besuch bei Christoph Beck in Koblenz. An der dortigen Hochschule erhielt er im Jahr 2000 seinen Ruf zum Professor. Seitdem hat er sich mit seinem Steckenpferd Personalmarketing und Recruiting bundesweit einen exzellenten Ruf erworben. Einfache Rezepte gegen den Fachkräftemangel erhält man von ihm allerdings nicht.

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„Exotin in HR“: Als pionierhaft bezeichnet Nicole Goodfellow ihren Lebenslauf. Denn sie geht voran – zurzeit vor allem in Sachen Fehlerkultur. Als Initiatorin der HR Failure Night fordert sie Mut zum Gespräch übers Scheitern.

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Der Lebenslauf von Thymian Bussemer bewegt sich zwischen Wissenschaft, Journalismus, Wirtschaft und Politik. Mittlerweile hat er seine berufliche Heimat gefunden: im HR-Ressort bei Volkswagen. 

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Nach über acht Jahren Personalvorstand bei der Deutschen Bahn hört Ulrich Weber zum Jahresende auf. Damit verlässt der 67-jährige Manager wohlverdient, aber trotzdem vorzeitig die Vorstandsetage am Potsdamer Platz. Er hat viel bewegt und musste einiges aushalten. Lesen Sie sie das aktuelle Interview aus Ausgabe 12/17.

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„Neugierig nach Wissen und Leben, ideenreich und kreativ, mutig und ausdauernd” – so beschreibt Ursula Schütze-Kreilkamp ihren Lebenslauf in wenigen Worten. Wir finden: Da verspricht sie nicht zu viel.

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Die Telekom will führender Telekommunikationsanbieter in Europa werden. Mit Netzausbau allein ist dies nicht getan. Mitarbeiter und Führungskräfte müssen lernen, anders zu arbeiten. Das zu vermitteln, ist der Job von Elke Frank. Wir haben sie einen Tag lang begleitet. 

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Von der Wissenschaft über das Finanzwesen hin zu HR: Das waren die bisherigen Stationen in Martina Giegs Berufsleben. Lesen Sie, wie sie mit ihrem Team die HR-Transformation bei Heraeus vorantreibt.

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Besuch beim Kölner Personalforscher Dirk Sliwka: Auf seinem Bildschirm erscheinen beeindruckende Formeln. Willkommen im Elfenbeinturm, denkt man. Doch weit gefehlt: Sliwkas Forschungen erreichen nicht nur in der akademischen Welt große Aufmerksamkeit.

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Lesen Sie unser Interview mit Thomas Sattelberger, ehemaliger Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Deutschen Telekom AG, aus dem Jahr 2015. Jüngst ist Sattelberger für die FDP in den Bundestag eingezogen.

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Wolfgang Goebel hat bei Mc Donald’s die komplette Karriereleiter erklommen – von „ganz unten“ bis zum Personalvorstand. Dann der Bruch: Studium in Münster, jetzt Franchisenehmer bei L’Osteria. Sein Lebenslauf im Check.

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BASF-Vorstand Margret Suckale ging im April diesen Jahres in den Ruhestand. Eine von Deutschlands erfolgreichsten und prominentesten Managerinnen verlässt die operative Bühne. Wir trafen sie zum Interview in Ludwigshafen.

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„HR ist meine Berufung“: Ulf Werkmeister ist kein Mensch der Routine. Die Vielfalt der HR-Themen hat ihn daher dazu gebracht, den Weg in die Welt der Personaler einzuschlagen. Bereut hat er dies nie.

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Lesen Sie heute mehr über unseren Besuch bei Gunther Olesch im Jahr 2011 und wie der Vollblutpersonaler fast einmal in der Werbebranche gelandet.

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Bis in die 90er-Jahre war die Deutsche Flugsicherung (DFS) eine Bundesbehörde. Heute muss sie sich als privatwirtschaftlich organisiertes Unternehmen der Digitalisierung und Prinzipien moderner Führung öffnen. Bei Christine Wüst, Leiterin Personalstrategie bei der DFS, laufen die Fäden zusammen. Wir haben sie einen Tag lang begleitet.

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HR erlebt einen Paradigmenwechsel. Der Leiter Personal für Deutschland und Österreich bei Johnson & Johnson, Dr. Frank Zils, ist angetreten, die HR-Arbeit des Unternehmens agil und zukunftsfähig zu gestalten. Wir haben ihn einen Tag lang begleitet.

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Das Magazin „Vice” schreibt über Sex, Drogen und Rock ’n’ Roll – so tiefenscharf, dass mancher Kandidat denkt, dort brauche man für einen Job vor allem Sachkenntnis in diesen Kategorien. Personalchef Jannis Tsalikis hat seinen Posten aber ganz nüchtern bekommen.

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„Spaß am Digitalen“: Marcus Fischer ist auf den ersten Blick ein Mann der Technik. Beim zweiten Hinsehen offenbart sein Lebenslauf aber noch etliche andere spannende Themen jenseits von HR-Software.

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