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Arbeitnehmerbedürfnisse

Für jüngere Mitarbeiter ist Urlaub besonders wichtig

Junge Frau arbeitet im Homeoffice Eine Studie hat nachgefragt, wie die Bedürfnisse und Wünsche hinsichtlich Benefits von Arbeitnehmern je nach Alter aussehen. Danach spielt für die jüngeren Generationen eine gute Work Life Balance die wichtigste Rolle.

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Millenials und Generation Z

Jung und einsam sucht…

Großraumbüros mit hohen Trennwänden, aus einem Kubus ragt eine Hand Junge Mitarbeiter empfinden sich im Job oft als einsam und isoliert. Es fehle ihnen im Unternehmen an Verbundenheit, so eine Studie. Führungskräfte könnten jedoch durch eine entsprechende Arbeitsstruktur und andere Maßnahmen dazu beitragen, dass sich junge Arbeitnehmer integriert fühlen.

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Studie

Worauf Studierende bei künftigen Arbeitgebern achten

Bei der Beurteilung potenzieller Arbeitsstellen achten Studierende und Absolventen bei den harten Faktoren vor allem auf Weiterbildung, Aufstiegschancen und Gehalt. Das ergibt die Studie "Attraktive Arbeitgeber". Insgesamt am relevantesten ist allerdings ein weicher Faktor.

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