Der Job HR

Nachhaltigkeit ist derzeit in aller Munde. Auch Arbeitgeber entwickeln zunehmend ein Bewusstsein für das Thema – nicht zuletzt auch deshalb, um für umweltbewusste Mitarbeiter attraktiv zu sein. Doch vielen ist nicht ganz klar, wie man ein „grünes Office“ umsetzen kann.

Die Mehrheit der Berufstätigen in Deutschland ist auch am Feierabend noch für berufliche Mails und Telefonate erreichbar. Fast jeder zweite Mitarbeiter sagt, er sei dem Arbeitgeber gegenüber dazu verpflichtet, wie eine aktuelle Befragung zeigt.

Die Deutschen sind vergleichsweise wenig gründungsfreudig. Aber auch das Geschlechterverhältnis bei Unternehmensgründungen ist weniger ausgeglichen aIs in anderen Industrienationen: Hier kommen auf eine Gründerin genau zwei Gründer. Eine Studie hat untersucht, warum das so ist.

Der Aufsichtsrat der Daimler Mobility AG hat Eefje Dikker mit Wirkung zum 1. Januar 2020 als Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektorin bestellt. Hiermit verantwortet die 49-Jährige alle Bereiche des Personalwesens des Unternehmens.

Seit Anfang Januar 2020 ist Claudia Hartwich Senior Director Human Resources und Mitglied der Geschäftsleitung bei Microsoft Deutschland. Sie folgte auf Markus Köhler, der zur Microsoft Corporation nach Redmond, USA, wechselte.

Derzeit sehen die Bundesbürger die Wirtschaftslage in Deutschland so pessimistisch wie seit Jahren nicht. Gut jeder Dritte erwartet eine Verschlechterung. Auch die Arbeitsplatzsicherheit und die eigene finanzielle Situation betrachten die Menschen negativer, Letzteres gilt insbesondere für die älteren.

Laut dem Personaldienstleister Robert Half wird es immer wichtiger für Unternehmen, das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu fördern, um Personal zu binden und zu gewinnen. Mit fünf Tipps soll es gelingen, die Zufriedenheit der Belegschaft am Arbeitsplatz zu erhöhen.

Ist Gesundheit in erster Linie Privatsache? Oder erwarten Arbeitnehmer hier Unterstützung von ihrem Unternehmen? Eine aktuelle Online-Studie des Beratungs- und Dienstleistungsunternehmens Aon liefert dazu ein aktuelles Meinungsbild.

Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat sieben Themen ausgemacht, die für die Personalarbeit in diesem Jahr eine wichtige Rolle spielen werden. Daraus hat das Präsidium des Verbands Handlungsempfehlungen für HR formuliert.

Der Aufsichtsrat der Faber-Castell AG hat Stefan Leitz zum Vorstandsvorsitzenden bestellt. Der 55-Jährige wird beim Schreibwarenhersteller ab dem 16. März 2020 den Bereich Corporate Human Resources auf Gruppenebene verantworten.