Markus Rein ist seit dem 1. September Head of Human Resources & Labour Law bei Orpea Deutschland. In dieser Funktion ist Rein beim Pflegedienstleister für alle HR-relevanten Stellen verantwortlich. Er berichtet direkt an Erik Hamann, CEO des Unternehmens.

In einem spannenden Rennen hat am Montagabend die Deutsche Bahn mit ihrer Recruiting-Kampagne „Willkommen, Du passt zu uns“ den Gesamtsieg beim Deutschen Personalwirtschaftspreis für sich entscheiden können.

Wie sieht die Zukunft von HR aus? Und ist der Personalbereich dafür zuständig, ein Unternehmen zukunftsfähig zu machen? Um diese Fragen ging es in der ersten Diskussionsarena der Personalwirtschaft bei #HR macht – Next Act.

Meinungsstarke Personaler könnte es ruhig ein paar mehr geben. Bei der Veranstaltung „# HR macht – Next Act“ baten wir vier Influencer zum Gespräch und wollten wissen: Wie macht HR Meinung, in der Öffentlichkeit und im Unternehmen?

Was haben Glück und Unternehmenserfolg miteinander zu tun? Eine ganze Menge. Warum und wie HR glücklich macht, davon konnten sich jetzt die Besucher beim Event „HR macht Next Act“ überzeugen.

Seit dem 1. September ist Frank Winter Director Human Resources bei Timocom. In dieser Position verantwortet er alle Bereiche des Personalmanagements. Die Stelle beim IT-Unternehmen wurde im Zuge der Neustrukturierung des HR-Bereichs neu besetzt.

An junge Nachwuchspersonaler, die erstklassige Arbeit leisten, richtet sich der Wettbewerb um den HR Next Generation Award. Bewerbungen für die diesjährige Auszeichnung sind noch möglich.

Mehr als die Hälfte der Führungskräfte und Mitarbeiter hält ihr Unternehmen für agil oder zumindest etwas agil. Agile Methoden im Sinne von New Work kommen in der Praxis aber noch wenig zum Einsatz. Oft beschränkt sich die Definition von Agilität auch lediglich auf flexible Arbeitsmodelle.

Wer hierzulande einen Vollzeitjob hat, arbeitet im Schnitt 41 Stunden pro Woche. Jeder Neunte kommt sogar auf noch längere Arbeitszeiten. Gleichzeitig wird für immer mehr Berufe eine hohe Qualifikation vorausgesetzt.