Der Job HR

Škoda Auto bekommt erstmals ein weibliches Vorstandsmitglied: Maren Gräf verantwortet ab dem heutigen 1. März das Personalressort. Sie folgt auf Bohdan Wojnar, der nach zehn Jahren seine Position abgegeben hat, als Präsident des Tschechischen Automobilverbands aber weiterhin mit Škoda zusammenarbeitet.

Schon vor der behördlichen Anordnung zum Home Office trat bei Tele Columbus eine Betriebsvereinbarung für Mobiles Arbeiten in Kraft. Dafür musste die Personalabteilung auch mit dem Betriebsrat verhandeln – unter anderem darüber, ob ein Rechtsanspruch besteht.

Maik Cebulla wird zum 1. März 2021 HR Direktor im Saint-Gobain Konzern für die Sparte Mobility in Deutschland. Die Position wurde neu geschaffen. Damit wird der 45-Jährige unter anderem Geschäftsführer Personal beim Automobilglas-Hersteller Saint-Gobain Sekurit in Herzogenrath.

Seit Anfang Februar 2021 ist David Karius als Head of HR bei Etribes tätig. Der 32-Jährige soll für weiteres personelles Wachstum der Digitalberatung sorgen, daher liegt ein Fokus seiner Arbeit auf den Bereichen Recruiting und Employer Branding. Karius berichtet an Nils Seebach, CFO und Managing Director des Unternehmens.

Wenn erst einmal genug Impfstoff da ist, dann könnten Betriebsärzte eine entscheidende Rolle im Kampf gegen Corona spielen, sagt Alexandra Schröder-Wrusch. Die Betriebsärztin und Vorstandsvorsitzende der ias-Gruppe erklärt im Interview, welche.

Laut einer aktuellen Studie haben sich hybride Arbeitsmodelle im Zuge der Corona-Krise in Unternehmen etabliert. Arbeitgeber versprechen sich davon Vorteile, sehen aber auch Herausforderungen. Was das neue Jahr betrifft, geben sich die meisten Unternehmen optimistisch.

Innere Uhr schlägt Wecker: Der Chronobiologe Thomas Kantermann untersucht den Einfluss des Schlafverhaltens auf die körperlich-geistige Gesundheit Erwerbstätiger. Aus seiner Perspektive bringen Lockdown und verordnetes Homeoffice durchaus Vorteile mit sich.

Die Corona-Krise und vor allem die Arbeit im Homeoffice stellt viele Mitarbeiter vor Herausforderungen. Laut einer Studie reagieren Arbeitgeber auf die veränderten Anforderungen an die Belegschaft, könnten aber noch stärker auf das Wohlbefinden ihrer Beschäftigten achten.

So wie es, wo immer möglich, zur Minimierung von Corona-Infektionsrisiken gefordert wird hat ein Viertel der Erwerbstätigen in Deutschland Ende Januar vorwiegend oder ausschließlich im Homeoffice gearbeitet. des ersten Lockdowns im April 2020 und ist in den vergangenen Monaten gestiegen.

Am 29. Januar 2021 hat Ulrich Bensel die neue Position des Chief Human Resources Officer (CHRO) bei der Deutschen Hospitality, der Dachmarke der Steigenberger Hotels AG, übernommen. Er verantwortet die Bereiche People Management & HR Operations, People & Organisational Development und HR Recruiting & Employer Branding.