Der Job HR

Nicht alle Beschäftigten können ihrer Arbeit vom Homeoffice aus nachgehen. Eine Studie hat nachgefragt, welchen Herausforderungen die sogenannten Frontline Workers aktuell gegenüberstehen, was sie stresst und mit welchen Lösungen die Probleme im Job ihrer Meinung nach am besten behoben werden können.

Die Amazing Brands Group hat mit Berit Vider eine freiberufliche Personalleiterin eingestellt. Deren Expertise liegt vor allem im Recruiting. Für das Tech- und E-Commerce-Start-up soll sie ein kleines HR-Team aufbauen.

Agilität und Hierarchieabbau beherrschen die HR-Diskussion rund um das Thema Personalleitung. Dagegen gelten Dirigenten als Inbegriff autokratischer Führung – Zeit, damit aufzuräumen.

Die Autobahn GmbH des Bundes hat eine neue Geschäftsbereichsleiterin für Personalfürsorge und Arbeitssicherheit. Die Stelle war seit 2021 kommissarisch mit der Datenschutzbeauftragten Wiebke Löck besetzt. Nun hat Anke Brinkmann von der Berliner Stadtreinigung die Position übernommen.

QVC Deutschland hat einen neuen Personalchef: Vor kurzem hat Christoph Bernheine beim Teleshopping- und E-Commerce-Unternehmen die Position als Director People übernommen.

Das Schweizer Immobilienunternehmen Properti hat Lidije Sinani als Chief People Officer ins Haus geholt. In ihrer Position verantwortet sie das strategische HR-Management des Proptech-Maklers und ist gleichzeitig Mitglied der obersten Geschäftsleitung.

Das KI-Proptech Evana plant, zahlreiche neue Mitarbeiter zu rekrutieren. Dazu hat das Unternehmen die Position des Head of People and Culture neu geschaffen. Die Rolle hat Sarah Griesche übernommen.

Die New Work SE ist bereits im September in ihren neuen Bürokomplex – den „New Work Harbour“ – im Hamburger Hafen gezogen. Mitten in der Corona-Pandemie. Doch was genau macht dieses Büroprojekt so besonders? Und wie funktioniert die Integration und Fusion von über 900 Mitarbeitenden aus drei Büros?

Ob Homeoffice- und Testangebotspflicht, 3G-Zugangs- und Quarantäneregeln oder Corona-Prämie und Kurzarbeitergeld: Im Kampf gegen die Pandemie sind auch die Arbeitgeber gefragt. Doch welche Regelungen gelten aktuell? Ein Überblick, Stand Mitte Januar.

Seit November 2021 gilt wegen des Corona-Virus in Deutschland wieder eine Homeoffice-Pflicht. Wenig überraschend ist daher seit dem Sommer die Zahl derer wieder gestiegen, die von zu Hause arbeiten. Sie lag im Dezember aber niedriger als im Frühjahr 2021.