Die HR-Macher-Befragung: Die zentralen Eigenschaften von HR-Machern

HR sei „zu weich“, heißt es oft despektierlich aus dem Business. Eine exklusive Befragung der Personalwirtschaft unter 300 Personalern zeigt: Dahinter steckt keine kollektive Mangelerscheinung, sondern ein Menschenbild. HR will weich sein – und trotzdem „harte“ Businessziele erreichen. Hier finden Sie die wichtigsten Eigenschaften von HR-Machern als Bilderstrecke.