Special zum Coronavirus

Alle Infos für Arbeitgeber zum Coronavirus und dessen Auswirkungen auf Unternehmen und Organisationen
Analyse

Corona auch Thema in Stellenanzeigen

Jobinserate Das Thema Corona findet seinen Niederschlag auch in Stellenanzeigen, indem zum Beispiel vorhandene Schutzmaßnahmen im Unternehmen erwähnt werden. Das geht aus einer aktuellen Analyse hervor, die untersucht hat, wie oft die Begriffe „Corona“ und „Covid“ in Jobinseraten erwähnt werden.

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Impfpflicht

Bundeswehrsoldaten müssen gegen Corona geimpft sein

Die Bundeswehr führt als erste Organisation in Deutschland eine Impfpflicht ein. Der Grund: Nur so sei der Schutz des Individuums und der Gemeinschaft gewährleistet. Der Entscheidung sind monatelange Diskussionen vorausgegangen.

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Rückkehr ins Büro (Powered by Top Employers)

Neuanfang statt neue Normalität

Neuanfang nach Corona Die phasenweise Rückkehr der Beschäftigen stellt viele Unternehmen vor neue Herausforderungen. Wie HR-Verantwortliche diese meistern, zeigen Gespräche mit Entscheidern von zertifizierten Top Employern.

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Infektionsschutzgesetz

3G-Regel am Arbeitsplatz und Homeoffice-Pflicht treten in Kraft

Ab dem 24. November gilt bundesweit die sogenannte 3G-Regel am Arbeitsplatz. Gleichzeitig wird die Homeoffice-Pflicht wieder eingeführt. Was bedeutet das nun konkret für Arbeitgeber und Beschäftigte?

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Pandemiebedingte Sonderzahlung

Bund-Länder-Konferenz beschließt Corona-Bonus für Pflegekräfte

Pflegekräfte sollen als Anerkennung für ihre besonderen Belastungen während der Corona-Pandemie erneut eine Bonuszahlung bekommen. Darauf haben sich die Bundeskanzlerin und die Regierungschefs der Länder verständigt. Wie hoch der Pflegebonus ausfällt, ist derzeit noch offen.

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Bundestag und Bundesrat entscheiden

3G-Regel in Unternehmen kommt, aber Unklarheiten bleiben

3G am Arbeitsplatz Nur noch Geimpfte, Genesene und Getestete sollen zur Arbeit gehen dürfen. Noch in dieser Woche sollen Bundestag und Bundesrat für eine entsprechende Gesetzesänderung stimmen. Doch die Beschlussvorlage lässt einige Details offen.

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Arbeitsmarkt

Corona-Krise: Personalbedarf steigt wieder

Aufschwung nach der Krise? Derzeit schalten die Arbeitgeber in Deutschland mehr Stellenanzeigen als im vergangenen Jahr – und auch mehr als vor der Corona-Krise. Zu diesem Ergebnis kommen zwei aktuelle Analysen. Zu den besonders gefragten Fachkräften zählen momentan auch Personaler.

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Gefühlschaos

Angst vor der Büro-Rückkehr: Was kann HR tun?

Soziale Scheu, Angst vor Ansteckung oder die Sorge, durch Ablenkung ineffizienter zu werden –Gründe dafür, dass einige Mitarbeitende Angst davor haben, wieder in Präsenz zu arbeiten, gibt es viele. Wie sollte der Arbeitgeber damit umgehen?

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Personalleiterbefragung

Krise wirkt sich negativ auf Wohlbefinden von Azubis aus

Azubi in Corona-Krise Die andauernde Corona-Krise bleibt nicht ohne Folgen für die Auszubildenden in Deutschland. Fast jeder dritte Personalverantwortliche stellt fest, dass das Wohlbefinden der Azubis durch die Situation beeinträchtigt ist. Auch ist ihrer Meinung nach zu befürchten, dass sich die Leistung zum Negativen verändert.

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