Special zum Coronavirus
Alle Infos für Arbeitgeber zum Coronavirus und dessen Auswirkungen auf Unternehmen und OrganisationenFür Ungeimpfte: Keine Lohnfortzahlung mehr bei Quarantäne
Die Gesundheitsminister der Länder haben beschlossen: Für Beschäftigte, die nicht gegen Covid-19 geimpft sind, gibt es im Quarantänefall keine Lohnfortzahlung mehr. Zwei Ausnahmen gibt es aber.
Erleichterter Bezug von Kurzarbeitergeld gilt bis Jahresende
Noch bis Jahresende 2021 gelten erleichterte Voraussetzungen für den Bezug von Kurzarbeitergeld – nun auch für solche Betriebe, die erst nach dem 30. September Kurzarbeit einführen. Das hat die Bundesregierung beschlossen und die Kurzarbeitergeldverordnung entsprechend angepasst.
Neuanfang statt neue Normalität
Die phasenweise Rückkehr der Beschäftigen stellt viele Unternehmen vor neue Herausforderungen. Wie HR-Verantwortliche diese meistern, zeigen Gespräche mit Entscheidern von zertifizierten Top Employern.
Arbeiten im Homeoffice: Diese sechs Mitarbeiter-Typen gibt es
Der eine will in Zukunft fünf Tage die Woche von Zuhause arbeiten, die andere vermisst das Büro und die Kollegen dann doch: Die Einstellung der Beschäftigten zum Thema Homeoffice unterscheidet sich stark. Eine Studie identifiziert verschiedene Mitarbeiter-Typen und ihre Wünsche.
Ungeimpfte erhalten während der Quarantäne-Zeit teilweise keinen Lohn mehr
In Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz erhöht sich der Druck auf ungeimpfte Arbeitnehmende. Dort fallen zukünftig die Entschädigungszahlungen für den Verdienstausfall wegen Quarantäne weg. Arbeitgeber bekommen im Einzelfall ein Auskunftsrecht über den Impfstatus des Betroffenen.
Ein Drittel aller Betriebe bietet Impfungen an
Viele Beschäftigte sind bereits geimpft. Das wirkt sich auch auf das Impfangebot in den Unternehmen aus. Eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung verrät, in welchen Branchen vermehrt eine Impfung angeboten wird.
Impfpflicht am Arbeitsplatz: Beschäftigte sind sich uneinig
Laut einer Indeed-Umfrage sind deutsche Erwerbstätige zwiegespalten, was eine Impfpflicht betrifft. Ungeimpfte geben an, dass sie sich trotz Pflicht nicht impfen lassen und lieber den Arbeitgeber wechseln würden.
Corona-Impfstatus darf in bestimmten Branchen abgefragt werden
In Kitas, Schulen, Pflegeheimen und Massenunterkünften dürfen Arbeitgeber nun herausfinden, ob eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter geimpft oder genesen ist. Das beschloss der Bundestag. Die Diskussion zur Abfrage des Impfstatus ist dennoch weiterhin im Gange.
Mittelstand: Mehrheit der Betriebe bleibt in der Krise optimistisch
Wie ist der deutsche Mittelstand bisher mit der Corona-Krise zurechtgekommen? Eine Unternehmensbefragung zeigt, dass viele Betriebe den Herausforderungen getrotzt haben. Allerdings tun sich für die Zukunft noch Handlungsfelder auf, neben der Digitalisierung unter anderem die Verbesserung der Führungskultur.
Arbeitgeber müssen Beschäftigte über Covid-Risiken und Impfung aufklären
Das Bundeskabinett hat die Corona-Arbeitsschutzverordnung verlängert und ergänzt. Demnach sollen Unternehmen dabei helfen, die Anzahl der Geimpften zu erhöhen. Der Deutsche Mittelstands Bund kritisiert die neue Regelung.
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