Special zum Coronavirus
Alle Infos für Arbeitgeber zum Coronavirus und dessen Auswirkungen auf Unternehmen und OrganisationenEine halbe Million weniger Jobs als 2019
Wegen der Corona-Krise haben die Unternehmen in Deutschland im zweiten Quartal gut ein Drittel weniger Stellen ausgeschrieben als im Vorjahreszeitraum. Am meisten betroffen war das verarbeitende Gewerbe.
Ausbildungsprämie für von der Corona-Krise betroffene Betriebe
Anfang August ist die Ausbildungsprämie gestartet, die der Bund lange vorher angekündigt hatte. Unternehmen, die stark von der Corona-Krise betroffen sind, können unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss für neu abgeschlossene Ausbildungsverträge bekommen.
Kompetenzen entwickeln, Performance steigern
Derzeit kommt dem Kompetenzmanagement enorme Bedeutung zu: Im Homeoffice brauchen HR-Verantwortliche und Mitarbeiter digitale Fähigkeiten, die für viele noch Neuland sind.
„Corona hat den digitalen Turbo gezündet“
Die Corona-Pandemie verstärkt den Trend zum Homeoffice. Wie ändert sich dadurch die Feedback-Kultur im Unternehmen? Und wie können sich Führungkräfte darauf einstellen? Das erläutert Fabian Pelzer, Personalreferent bei VEDA, im Interview.
Führen per Video: So gelingt das Mitarbeiter-Entwicklungsgespräch
Bei Entwicklungsgesprächen schien die persönliche Begegnung unverzichtbar. Doch die Corona-Krise zeigt: Video-Gespräche sind eine erfolgreiche Alternative. Das Rüstzeug dazu liefert Ihnen der Leitfaden von VEDA.
Homeoffice – einige Vor- und Nachteile
Nach wie vor arbeiten viele Beschäftigte hierzulande wegen Corona im Homeoffice. Wie lange diese Situation andauert, ist unklar. Laut einer Analyse des beruflichen Netzwerks Linkedin wird die Arbeit von zuhause aus auch nach der Krise weiterhin Bestand haben.
Welche Benefits Unternehmen jetzt priorisieren
Wie wirkt sich die Corona-Pandemie auf die Benefit-Strategie der Unternehmen aus? Eine Studie kommt zu dem Ergebnis, dass sich viele Arbeitgeber jetzt darauf fokussieren, das Wellbeing der Mitarbeiter zu verbessern.
Krisenfest: Wie HR Chancen erkennt und nutzt
Viele Arbeitgeber haben coronabedingt einen rasanten Lernprozess durchgemacht. Doch was bleibt vom virtuellen Coworking, wenn die Unternehmen ihre Mitarbeiter nach und nach in die Büros zurückholen?
Corona-bedingte Kurzarbeit – nur allmählicher Rückgang
Im Mai fuhr mehr als jedes zweite Unternehmen in Deutschland wegen Corona Kurzarbeit. Seitdem hat sich der Anteil kontinuierlich etwas reduziert, doch immer noch sind rund 40 von 100 Firmen betroffen, wie eine Untersuchung des Ifo-Instituts zeigt.
Homeoffice: jeder Dritte fühlt sich allein
Für manchen Berufstätigen, der wegen Corona im Homeoffice arbeitet, stellt dies eine Herausforderung dar. Laut einer aktuellen Befragung fühlt sich jeder dritte Telearbeiter einsam.
Wissensdurst in Corona-Krise gestiegen
Viele Menschen haben den Corona-Lockdown dazu genutzt, sich weiterzubilden. Das zeigt eine Auswertung des Verhaltens von Nutzern einer Online-Bibliothek. Am meisten gefragt war Kompaktwissen zur persönlichen Weiterentwicklung, aber auch berufliche Themen standen hoch im Kurs.
Google lässt Mitarbeiter noch ein Jahr lang im Homeoffice
Vor einigen Monaten schickten viele Unternehmen ihre Mitarbeiter wegen Corona ins Homeoffice. Dazu gehört auch der Suchmaschinen-Konzern Google. Das Unternehmen hat nun beschlossen, die Regelung zur Heimarbeit bis zum Sommer des nächsten Jahres zu verlängern.
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