Special zum Coronavirus
Alle Infos für Arbeitgeber zum Coronavirus und dessen Auswirkungen auf Unternehmen und OrganisationenSorgt die Corona-Krise für eine Entfremdung von Mitarbeitern und HR?
Die Personalstrategie der Unternehmen hat im ersten Corona-Jahr gelitten. Auch denken HR-Verantwortliche häufiger, ihrer Belegschaft in dieser Zeit zur Seite gestanden zu haben, als dies dort angekommen ist. Eine Studie zeigt, wo Handlungsbedarf besteht.
Infektionsschutz: Homeoffice-Pflicht endet wohl am 30. Juni
Bei den Corona-Schutzmaßnahmen für Betriebe ist Lockerung in Sicht: Die Homeoffice-Pflicht wird voraussichtlich nicht verlängert und endet somit am 30. Juni. Hygiene- und Abstandsregeln sowie die Corona-Testpflicht für Betriebe sollen dagegen weiter gelten.
Neuanfang statt neue Normalität
Die phasenweise Rückkehr der Beschäftigen stellt viele Unternehmen vor neue Herausforderungen. Wie HR-Verantwortliche diese meistern, zeigen Gespräche mit Entscheidern von zertifizierten Top Employern.
Restart-Prämie: Zusätzliche Personalkostenhilfe bis September
Neu im Programm der Überbrückungshilfen: Betriebe, die nach dem Lockdown wieder öffnen, bekommen unter bestimmten Voraussetzungen eine sogenannte Restart-Prämie als Personalkostenzuschuss vom Staat. Das soll den Firmen den Neustart erleichtern.
Auch die Zahl der Teilzeitbeschäftigten sinkt in der Krise
Infolge der Corona-Krise ist das Arbeitsvolumen in Deutschland deutlich gesunken. Die Kurzarbeit befindet sich immer noch auf einem hohen Niveau. Auch die Zahl der Teilzeitbeschäftigten hat abgenommen; Ursache ist der Rückgang geringfügiger Beschäftigung.
Corona-Impfungen durch Betriebsärzte: Was Sie jetzt wissen müssen
Die Priorisierung ist aufgehoben, die Betriebsärzte steigen in die Impfkampagne ein: Theoretisch könnte die Massenimpfung gegen das Corona-Virus noch einmal Fahrt aufnehmen. Aber noch gibt es ein paar offene Fragen. Und einiges, was Arbeitgeber und Personalabteilungen wissen müssen.
Corona-Maßnahmen treiben digitales Onboarding voran
Für Unternehmen, die in der Corona-Krise neue Mitarbeiter rekrutieren, gestaltet sich die Einarbeitung oft schwierig. Das Homeoffice verhindert den direkten Kontakt zu Vorgesetzten und Kollegen. Eine Studie zeigt, wie Arbeitgeber in diesen Zeiten das Onboarding organisieren und an welchen Stellen es hakt.
Corona-Arbeitsschutz: Personenbezogene Maßnahmen überwiegen
Wie steht es in den Unternehmen hierzulande um die Corona-Arbeitsschutzmaßnahmen, was wird im Rahmen des Infektionsschutzes umgesetzt und wie zufrieden sind die Mitarbeiter damit? Diesen Fragen geht eine aktuelle Studie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin nach.
Wegen Corona: Der Mittelstand bildet weniger aus
90 Prozent der Auszubildenden sind im Mittelstand tätig. Doch jedes vierte ausbildende KMU hat wegen der Corona-Krise im vergangenen Jahr weniger Azubis eingestellt. Und eine baldige Erholung der Situation ist nicht in Sicht.
Unter Corona leiden besonders berufstätige Eltern – vor allem die Mütter
Wie wirkt sich die Corona-Krise auf die Arbeitswelt aus? Eine aktuelle internationale Studie ergründet vor allem die Folgen für Familien. Die hatten in den vergangenen 15 Monaten mit besonderen Herausforderungen zu kämpfen – mit möglicherweise langfristig gravierenden Folgen für den Arbeitsmarkt.
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