Personalwirtschaftspreis

Am Vorabend der Messe Zukunft Personal Europe wurden in den Kölner Balloni-Hallen die Gewinner des Deutschen Personalwirtschaftspreises 2019 ausgezeichnet. Spannend verlief das Voting um den Gesamtsieg. Das Bezirksamt Neukölln von Berlin konnte sich in einem packenden Finale durchsetzen.

Was ist der Schlüssel zur Mitarbeitergewinnung und -bindung im Mittelstand? Employer Branding. Jedenfalls in der Theorie. Und wie ist es in der Praxis? Das war das Thema einer besonderen Session im Rahmen der Veranstaltung #HRmacht2019 in Köln.

Das rechte Maß zwischen Stabilität und Agilität zu finden, ist für Personaler zentral. Die Expertendiskussion bei #HRmacht2019 verdeutlicht, worauf es dabei vor allem ankommt.

Ein neues Schlagwort macht die Runde. Nach Customer und Candidate Experience beschäftigt nun die Employee Experience die HR-Welt. Können moderne HR-Services dem Mitarbeiter wirklich nutzen? Diese Frage diskutierten vier HR-Experten beim Event #HRmacht 2019.

Braucht eine Softwarelösung, die mit künstlicher Intelligenz (KI) arbeitet, ethische Regeln? Beim HR-Event des Jahres #HRmacht wurde das Thema bisweilen kontrovers diskutiert.

Die Sieger des Deutschen Personalwirtschaftspreises 2019 in sechs Kategorien stehen bereits fest. Jetzt ist die HR-Community aufgefordert, darüber hinaus einen Gesamtsieger zu küren. Die Basis des Online-Votings: Videos zu sechs spannenden HR-Projekten.

Am 16. September, dem Vortag der Messe Zukunft Personal Europe, lädt das Fachmagazin Personalwirtschaft in Kooperation mit der Spring Messe Management GmbH erneut die HR-Szene zu einem ganz besonderen Netzwerktreffen ein.

Die Sieger des Deutschen Personalwirtschaftspreises 2019 in sechs ausgeschriebenen Kategorien stehen fest. Ein Gesamtsieger wird am 16. September per Zuschauer-Voting auf dem Event #HRmacht in Köln ermittelt.

Ab sofort heißt es: HR-Macher gesucht! Egal ob Großunternehmen oder KMU: In sechs Kategorien werden überzeugende und praxiserprobte Projekte gesucht, die zeigen, was HR leisten kann. Machen Sie mit und reichen Sie Ihr Konzept ein.

Übernehmen Algorithmen bald Personalentscheidungen? Werden Personaler Teile ihrer Arbeit an Bits und Bytes delegieren? Kaum eine Frage bewegt die HR-Szene derzeit mehr. Bei „#HR macht 2018“ zeigten HR-Experten Chancen und Grenzen auf.