Agilität: Balancieren und Aushalten

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„Wenn Feedback-Kultur stimmt, bin ich überflüssig – aber der Weg dorthin ist weit.”
Oliver Maassen, Head of Group Human Resources Trumpf GmbH
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Bild: Cornelius Tometten

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„Als Start-ups haben wir mangels Ressouren oft keine Wahl, das macht es einfacher.”
Cindy Rubbens, Director People, Relayr IT and Services

Bild: Cornelius Tometten

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„Jeder hat einen Plan – bis er was auf die Schnauze bekommt.”
Armin Trost, Berater, Autor, Professor für Human Resource Management an der Universität Furtwangen

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„Ich habe in der Personalplanung auch einen gesellschaftlich-politischen Anspruch..“
Christa Stienen, CHRO, DB Schenker
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