Agilität: Balancieren und Aushalten
1/4
„Wenn Feedback-Kultur stimmt, bin ich überflüssig – aber der Weg dorthin ist weit.”
Oliver Maassen, Head of Group Human Resources Trumpf GmbH
Zurück zum ausführlichen › Bericht.
Oliver Maassen, Head of Group Human Resources Trumpf GmbH
Zurück zum ausführlichen › Bericht.
Bild: Cornelius Tometten
2/4
„Als Start-ups haben wir mangels Ressouren oft keine Wahl, das macht es einfacher.”
Cindy Rubbens, Director People, Relayr IT and Services
Bild: Cornelius Tometten
3/4
„Jeder hat einen Plan – bis er was auf die Schnauze bekommt.”
Armin Trost, Berater, Autor, Professor für Human Resource Management an der Universität Furtwangen
Bild: Cornelius Tometten
4/4
„Ich habe in der Personalplanung auch einen gesellschaftlich-politischen Anspruch..“
Christa Stienen, CHRO, DB Schenker
Zurück zum ausführlichen › Bericht.
Christa Stienen, CHRO, DB Schenker
Zurück zum ausführlichen › Bericht.
Bild: Cornelius Tometten