Von Siegern lernen: Top-Konzepte im Recruiting 2017
Beim Deutschen Personalwirtschaftspreis 2017 gab es so viele spannende Bewerbungen wie selten zuvor. Besonders in der Kategorie Recruiting erreichten uns innovative Konzepte. Die fünf Bestplatzierten haben wir am zweiten Tag der Zukunft Personal vorgestellt, inklusive Learnings zum Abschauen für das eigene Recruiting und Employer Branding.

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Cliff Lehnen (r.), Chefredakteur der Personalwirtschaft, holte drei ausgewiesene Recruiting-Experten auf die Bühne: Zusammen mit Marcel Rütten (l.), HR-Manager der Kindernothilfe, Christian Hagedorn (M. links), Geschäftsführer der Westpress Agentur für Personalmarketing, und Bilge Tissen (M. rechts), Head of Global Talent Acquisition Projects and Principles bei der Deutschen Bahn, diskutierte er die fünf besten Recruiting-Konzepte des Deutschen Personalwirtschaftspreises 2017.
Bild: Christoph Bertram

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Bild: Lechwerke AG (https://karriere.lew.de/ueberuns/unternehmenskultur)

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Bild: Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital gGmbH (www.annersder.com)

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Bild: Christoph Bertram

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Bild: Imland GmbH

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Bild: Christoph Bertram