Szene, Personalien, Interviews

Berit Vider leitet den Personalbereich bei Amazing Brands

Die Amazing Brands Group hat mit Berit Vider eine freiberufliche Personalleiterin eingestellt. Deren Expertise liegt vor allem im Recruiting. Für das Tech- und E-Commerce-Start-up soll sie ein kleines HR-Team aufbauen.

Anke Brinkmann verantwortet Personalfürsorge bei der Autobahn GmbH des Bundes

Die Autobahn GmbH des Bundes hat eine neue Geschäftsbereichsleiterin für Personalfürsorge und Arbeitssicherheit. Die Stelle war seit 2021 kommissarisch mit der Datenschutzbeauftragten Wiebke Löck besetzt. Nun hat Anke Brinkmann von der Berliner Stadtreinigung die Position übernommen.

Christoph Bernheine ist neuer Personalchef bei QVC Deutschland

QVC Deutschland hat einen neuen Personalchef: Vor kurzem hat Christoph Bernheine beim Teleshopping- und E-Commerce-Unternehmen die Position als Director People übernommen.

Properti engagiert Lidije Sinani als Personalchefin

Das Schweizer Immobilienunternehmen Properti hat Lidije Sinani als Chief People Officer ins Haus geholt. In ihrer Position verantwortet sie das strategische HR-Management des Proptech-Maklers und ist gleichzeitig Mitglied der obersten Geschäftsleitung.

Bilderstrecke: HR Barcamp 2018

Sarah Griesche verantwortet People and Culture bei Evana

Das KI-Proptech Evana plant, zahlreiche neue Mitarbeiter zu rekrutieren. Dazu hat das Unternehmen die Position des Head of People and Culture neu geschaffen. Die Rolle hat Sarah Griesche übernommen.

Tim A. Ackermann leitet Recruiting bei Oda

Der Online-Lebensmittellieferdienst Oda befindet sich derzeit auf Wachstumskurs. Die Zahl der Mitarbeiter soll 2022 deutlich steigen. In diesem Zusammenhang hat das Unternehmen Tim A. Ackermann als Director Global Talent Acquisition engagiert. Ackermann ist ausgewiesener Recruiting-Spezialist.

Von HR zu People & Culture: Spielt der Name der Personalabteilung eine Rolle?

Human Resources Management, People, People & Culture oder Talent Management: Wie wir genannt werden, beeinflusst zu einem gewissen Grad unsere Identität und wie wir von unserem Gegenüber wahrgenommen werden. Doch die Macht eines Namens ist begrenzt.