Szene, Personalien, Interviews

Andreas Doppler leitet Talent Acquistion und Employer Branding

Andreas Doppler verantwortet bei der Versicherungsgruppe Ergo seit dem 1. Januar 2020 die Bereiche Talent Acquistion und Employer Branding.

Astrid Petersen ist neue Personalvorständin und Arbeitsdirektorin

Zum 1. Januar dieses Jahres hat Dr. Astrid Petersen im Vorstand der TÜV Nord AG das Personalressort und das Amt der Arbeitsdirektorin übernommen. Die 52-Jährige folgte auf Harald Reutter, der zum Jahresende planmäßig aus dem Vorstand ausgeschieden ist und den Ruhestand angetreten hat.

Caroline Nitsch leitet HR für die Region Südwest

Caroline Nitsch ist seit kurzem Leiterin Human Resources für die Region Südwest bei der Penny-Rewe Group. Die 41-Jährige kommt vom ADAC Hessen-Thüringen, wo sie neun Jahre lang als Personalleiterin tätig war.

Katja Groß wird Personalvorständin

Der Aufsichtsrat der Fielmann AG hat Katja Groß mit Wirkung zum 1. März 2021 in den Vorstand berufen. Sie übernimmt das Personalressort, das seit 2018 übergangsweise vom Vorstandsvorsitzenden Marc Fielmann geführt wurde. Groß zieht als erste Frau in den Vorstand des Augenoptik-Filialisten ein.

Bilderstrecke: HR Barcamp 2018

Dr. Thorsten Koletschka ist neues Vorstandsmitglied

Am 10. Dezember 2020 wurde Dr. Thorsten Koletschka, Managing Director und Brand-Leader für den Bereich Talent Solutions der Manpower Group Deutschland, einstimmig in den Vorstand des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister e. V. (BAP) gewählt.

Matthias Weber ist neuer Personalchef für Deutschland

Der Aufsichtsrat von Procter & Gamble (P&G) hat Matthias Weber zum Arbeitsdirektor und Geschäftsführer Personal- und Sozialwesen (Human Resources) in Deutschland bestellt. Der 58-Jährige übernahm die Aufgaben von Bettina Buschhoff, die nun Senior Vice President HR für Europa ist.

Vanessa Rehder wird Gesamtleiterin Personalentwicklung

Seit November dieses Jahres ist Vanessa Rehder Gesamtleiterin Personalentwicklung bei Edeka Südwest. Sie verantwortet bei der zweitgrößten der sieben Regionalgesellschaften im Edeka-Verbund die Teilbereiche Weiterbildung, Ausbildung, Führungskräfteentwicklung, Nachwuchsförderung, Seminarmanagement, Digitales Lernen, Recruiting und HR Marketing.