Szene, Personalien, Interviews

Desiree Ball verantwortet HR

Desiree Ball ist seit dem 1. Februar Geschäftsführerin der SWMH Services GmbH in München und verantwortet gruppenweit Personal und Organisation der Südwestdeutschen Medienholding. Die Position wurde im Unternehmen neu geschaffen. Die 34-Jährige berichtet direkt an Dr. Christian Wegner, den Vorsitzenden der Geschäftsführung.

Dorothee Schumacher übernimmt Personalbereich

Zum 1. Oktober 2019 wird Dorothee Schumacher kaufmännische Geschäftsführerin bei NetCologne. Sie wird die Bereiche Personal und Finanzen verantworten. Schumacher folgt beim regionalen Telekommunikationsanbieter auf Mario Wilhelm, der das Unternehmen bereits Ende 2018 auf eigenen Wunsch verlassen hat.

Thomas Jacobi ist neuer Personaldirektor

Seit dem 1. März ist Thomas Jacobi Human Resources Director der Europazentrale von Hankook Tire mit Sitz in Neu-Isenburg. Der 43-Jährige übernahm die Position beim Reifenhersteller von Ji Su Lim, der in die Konzernzentrale nach Seoul in Korea zurückgekehrt ist und nun im Human Resource Team des globalen Forschungs- und Entwicklungszentrums tätig ist.

Thorsten Schäfer-Gümbel wird Arbeitsdirektor

Im März erklärte Thorsten Schäfer-Gümbel, dass er sich aus der Politik zurückziehen will. Stattdessen will der 49-Jährige im Vorstand der Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) Arbeitsdirektor werden. Der Ständige Ausschuss der GIZ hat ihn zum 1. Oktober einstimmig nominiert. Schäfer-Gümbel ist seit 2009 Chef der hessischen SPD.

Bilderstrecke: HR Barcamp 2018

HR-Inspiration in Wuze Town

Auch in diesem Jahr rief Winfried Felser wieder zum „Next Act“ der digitalen Transformation auf. Das Phantasialand bot einen ungewöhnlichen Rahmen für eine außergewöhnliche Veranstaltung.

Julia Roth verlässt die DGFP

Julia Roth, zurzeit Themenleiterin Portfoliomanagement der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) macht sich zum 1. Juli dieses Jahres selbstständig. Sie hat die HR Fabrik gegründet, eine Ideenwerkstatt für innovatives Personalmanagement, die die Bereiche Interimsmanagement, Beratung und Training umfasst.

Michael Picard ist neues Vorstandsmitglied bei der S. Oliver Group

Als Chief Human Resources Officer und Chief Transformation Officer hat Michael Picard herausfordernde Aufgaben bei S. Oliver übernommen. Die Modebranche befindet sich im Umbruch, der auch an dem 1969 gegründeten Unternehmen mit rund 6600 Mitarbeitern nicht spurlos vorübergeht.