Nestlé Deutschland: Gunnar Tödt leitet Employee Relations
Gunnar Tödt ist seit dem 1. Oktober 2020 Head of Employee Relations & Operations HR bei Nestlé in Deutschland. Der Bereich Employee Relations wurde neu geschaffen und vereint die bisherigen Bereiche HR Operations und Labor Relations zu einer Abteilung.
Gunnar Tödt ist seit kurzem Head of Employee Relations & Operations HR bei Nestlé Deutschland. Foto: Nestlé
Im Bereich Labor Relations folgteTödt auf Norbert Klein, der in den Ruhestand gegangen ist. Gunnar Tödt ist bereit seit 2008 bei Nestlé, zunächst als Personalleiter für verschiedene Standorte und seit 2018 war er übergeordneter Personalleiter für Operations in Deutschland. In seiner neuen Position berichtet der 46-Jährige wie bisher an Ralf Hengels, Arbeitsdirektor und Head of Human Resources.
Tödt hat eine Ausbildung zum Industriekaufmann absolviert und hält einen MBA in General Management. Von Ende 1995 bis 2008 war er als Manager Human Resources bei Oerlikon Barmag tätig. Gunnar Tödt ist seit mehr als 25 Jahren ehrenamtlich als Rettungssanitäter tätig.
Seit Oktober dieses Jahres ist Meike Altevolmer Head of Global Human Resources bei Esprit. In ihrer Position berichtet sie an den Group CEO Anders Kristiansen. Altevolmer folgte auf Dr. Marion Welp, Chief Human Resources and Legal Affairs Officer & Mitglied des Executive Management Teams, die den Modekonzern auf eigenen Wunsch Ende November verlässt.
Zum 1. April 2021 wird Carina Meier-Hedde Chief Human Resources Officer beim Spezialchemiekonzern Altana. Damit rückt die bisherige Personalleiterin des Altna-Geschäftsbereichs BYK in die Unternehmensleitung auf. Die 38-Jährige tritt die Nachfolge von Jörg Bauer an, der Ende Juni nächsten Jahres in den Ruhestand geht.
Seit dem 19. Oktober dieses Jahres ist Mareike Mende-Ratnam HR Director Germany & Group bei der Parfümerie Douglas Deutschland und in dieser Funktion auch Mitglied der Geschäftsführung. In ihrer Funktion verantwortet sie HR sowohl für Deutschland als auch für internationale Projekte.
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