Ellrich & Kollegen Beratungs GmbH

Als Business Partner trägt die Personalabteilung maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Dafür brauchen Sie Freiraum für wertschöpfende Tätigkeiten sowie Prozesse und Systeme, die zu Ihnen und Ihrem Team passen. Gemeinsam mit Ihnen kämpfen wir dafür. Einfach gesagt sind wir Ihre Freiraumkämpfer!

Optimierung von HR-Prozessen und HR-Digitalisierung
Personalwirtschaftliche Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren ist eine unserer Kernkompetenzen. Wir sind Partner für Personalverantwortliche in Kliniken, öffentlichen Einrichtungen und mittelständischen Unternehmen in allen Fragen zur Optimierung von Organisation, Prozessen und Systemen. Unsere Wurzeln liegen in Nürnberg – aber dennoch sind wir in ganz Deutschland zu Hause.

Wir sind überzeugt, dass Personalabteilungen einen wesentlichen Ergebnisbeitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Getreu dem Motto „Unternehmenserfolg aus der Personalabteilung“ setzen wir alles daran, für unsere Kunden Freiräume für wertschöpfende und qualitative Personalarbeit zu schaffen, etwa durch eine signifikante Reduktion von Zeitaufwänden für die Administration.

Schnelle Umsetzung und Beratung durch Personalprofis
Der Fokus unserer Beratung liegt auf einer umgehenden Realisierung der Nutzeneffekte für unsere Kunden. Wir konzentrieren uns auf eine schnelle und schrittweise Umsetzung. Indem wir Betroffene zu Beteiligten machen, erzielen wir unter anderem eine hohe Identifikation der Mitarbeiter mit den Arbeitsergebnissen. Da uns außerdem Praxisnähe sehr wichtig ist, verfügen unsere Berater über langjährige Erfahrungen und Kompetenzen in der praktischen Personalarbeit.

Unser Webportal www.hr-software-auswahl.de
Mit unserem Webportal unterstützen wir Sie, die Digitalisierung voranzutreiben und Freiräume für wertschöpfende Tätigkeiten zu schaffen. Denn die Vielfalt an Software-Lösungen auf dem Markt erschwert es Personalern, sich einen Überblick zu verschaffen und die für sich beste Lösung auszuwählen.

Übersicht über passende HR-Software
Unsere Erfahrungen zeigen, dass Personalabteilungen vielfach Software-Lösungen einsetzen, die nicht zu den Mitarbeitern und den HR-Prozessen passen. Das führt unweigerlich zu einer geringen Akzeptanz und weiteren händischen Workarounds. Mit unserem Portal zur HR-Software-Auswahl unterstützen wir Personaler dabei, Systeme auszuwählen, die zum Team und zum Unternehmen passen.

Empfehlungen und Tipps sowie kostenloses Beratungsgespräch
User können unter www.hr-software-auswahl.de einen kurzen, interaktiven Fragebogen beantworten. Auf Basis dieser Checkliste stellen wir ganz individuell passende Anbieter und Tools zusammen. Nach Absenden des Fragebogens erhalten Sie das Ergebnis des Checks via E-Mail oder via persönlichen Gespräch mit einem unserer Experten. Darin enthalten sind Empfehlungen und Hinweise, welche Software für die jeweilige Anforderung und die vorhandenen Systeme passen könnte. Außerdem erhalten Personaler wertvolle Tipps und Hinweise in Form einer Checkliste, die für ein Projekt zur HR-Software-Auswahl wichtig sind.