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perbit Software GmbH

Die passende HR-Software für Sie

Von Recruiting und Onboarding über Development und Karriereplanung bis hin zu Offboarding – nur wenn die HR-Software den gesamten Employee Lifecycle abdeckt, können Arbeitgeber dem Fachkräftemangel optimal begegnen.

Der Fachkräftemangel ist zurück, deutlich stärker als vor Beginn der Coronapandemie. Die Arbeitgeber stehen nicht nur vor der Herausforderung, neues Personal zu gewinnen, sondern sie müssen auch ihre Mitarbeiterbindung optimieren. Denn Recruiting ist längst zu einem Abwerben der begehrten Fach- und Führungskräfte von anderen Unternehmen geworden. Ein wichtiger Hebel für nachhaltige Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit ist eine HR-Software, die die Beschäftigten in ihrem gesamten Mitarbeiterlebenszyklus in alle Prozesse einbindet und mit relevanten Informationen versorgt: im Bewerbungsprozess, während der Einarbeitungszeit, im Rahmen der Weiterentwicklung und Karriereplanung bis hin zum Kontakthalten nach dem Austritt, um ein Re-Hiring zu ermöglichen. 

Was eine HR-Software heute braucht

Wie sollte eine Software konzipiert sein, die den gesamten Employee Lifecycle abbildet? Die Antwort lautet: Wichtig ist eine modular aufgebaute HR-Lösung, die alle relevanten HR-Themen und HR-Prozesse abdeckt und mit den steigenden Anforderungen des Unternehmens mitwächst und es damit nachhaltig macht. Und sie sollte als mobile App allen Mitarbeitenden zur Verfügung stehen und intuitiv nutzbar sein. Wünschenswert sind darüber hinaus KI-basierte Funktionalitäten für eine bestmögliche Unterstützung im Recruiting.

Die Stärken der Software von perbit

perbit bietet all diese grundlegenden Voraussetzungen für moderne digitale Personalarbeit und ist zudem an die individuellen Bedürfnisse anpassbar – jederzeit, auch wenn sich diese im Laufe der Zeit ändern. Die HR-Software von perbit startet beim Recruiting und Bewerbermanagement, bietet Onboarding- und Talentmanagement-Funktionen sowie eine digitale Personalakte und eine mobile App. Sie ermöglicht eine Stellen- und Personalkostenplanung und bindet Mitarbeitende und Führungskräfte in die HR-Prozesse ein. Beim Austritt von Beschäftigten sorgen Offboarding-Funktionen für einen reibungslosen Ablauf und halten die Tür für eine mögliche Rückkehr offen. HR-Software von perbit vereinfacht das Employee Lifecycle Management von Unternehmen aller Größen und Branchen und steht als Cloud und On-Premises Lösung zur Verfügung.

Fünf gute Gründe für perbit

Die HR-Software von perbit verbindet die Stärken von Standardsoftware mit individueller Anpassbarkeit und unterstützt Arbeitgeber bei allen aktuellen Herausforderungen. Diese fünf guten Gründe sprechen für perbit:

  1. Mit 38 Jahren HR-Know-how steht perbit für Zukunftssicherheit und Kontinuität.
  2. perbit bietet innovative HR-Software, dank permanenter agiler Weiterentwicklung.
  3. Bei perbit stehen die Kunden im Mittelpunkt – mit individueller, persönlicher Betreuung.
  4. Regelmäßige Updates und ein hoher Datenschutz zeichnen die HR-Software von perbit aus.
  5. Ob Cloud oder On-Premises: perbit hat die passende Lösung für jede Anforderung.

Produkte & Dienstleistungen


HR-Software von perbit ist auf die spezifischen Bedürfnisse von Unternehmen ausgerichtet, die den ganzen Mitarbeiterlebenszyklus digital abbilden wollen. Sie steht als Cloud und On-Premises Lösung zur Verfügung.

KONTAKT

Firmenname:
perbit Software GmbH
Telefonnummer:
02505 9300-93
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Siemensstraße 31
48341 Altenberge