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Transformation durch Total Rewards und People Analytics erfolgreich begleiten – das Beispiel der Merck Group


Christian Leufgen 
Head of Corporate Compensation
Merck KGaA

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Agile Organisation und Total Rewards. Wie Personalarbeit in agilen Unternehmen gelingt und wie sich Mitarbeiter durch Total Rewards gewinnen und motivieren lassen

Prof. Dr. Jutta Rump
Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE)
Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen

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Mehr Freiräume schaffen mit Zeitwertkonten – die TUI-Auszeit

Andreas Schillig
Leiter Pensions-Management
TUI Group

Christof Quiring
Head of Workplace Investing
Fidelity International

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Digitales Total-Rewards-Management

Carsten Gebhardt
Head Rewards Germany & Austria
Novartis

Monika Lang
Vice Director Sales
Benify Deutschland GmbH

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Benefits und Nachhaltigkeit – Wie betriebliche Gesundheitskonzepte als Benefit wertvoll und nachhaltig wirken

Prof. Dr. Perizat Daglioglu
Präsidentin
Hochschule der Wirtschaft für Management

Sascha Marquardt
Kompetenzcenter Firmenkunden
Hallesche Krankenversicherung

Miguel Perez
Kompetenzcenter Firmenkunden
Hallesche Krankenversicherung

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Die Funktionsbewertung im Umbruch – Job Architecture als Antwort auf eine sich verändernde Arbeitswelt?

Peter Devlin
Partner HCAS Total Rewards
Deloitte Consulting GmbH

Maximilian Evers
Senior Manager Human Capital
Deloitte Consulting GmbH

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Arbeitsrechtliches Update für Agilität in der Arbeitswelt

Markus Künzel
Partner
BEITEN BURKHARDT Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

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Intelligent automation for Total Rewards

Mattias Toschka
Head of Sales DACH
beqom

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