• Mitarbeiterengagement – das Gebot der Stunde!

    Zufriedene Mitarbeiter machen ihre Arbeit gern. Engagierte Mitarbeiter geben ihr Bestes. Wie HR-Verantwortliche und Führungskräfte dieses Potenzial nutzen, lesen Sie im Special von Glint.

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  • Recruiting der Zukunft – Talente ganzheitlich betrachten

    Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke, setzen Sie auf moderne Recruiting-Methoden, verbessern Sie Ihre Candidate Journey. So gewinnen Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen. Wie Sie dabei vorgehen, lesen im Special von Saba.

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  • So gelingt die Zusammenarbeit mit Freelancern

    Für eine gute Zusammenarbeit mit Freelancern sind von Beginn an Anforderungen und Arbeitsinhalte richtig zu definieren - und arbeitsrechtliche Aspekte zu berücksichtigen.

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Führung

Einge gute Führungskraft zu sein, ist nicht immer leicht. Als Vorgesetzter ist man für Mitarbeitermotivation, gutes Change, Diversity und Performance Management sowie Mitarbeiterbindung zuständig. Lesen Sie hier News, Artikel, Definitionen, Buchempfehlungen sowie Tipps für gute Führung.

Vergleichsstudie

Stärken und Schwächen deutscher Familienunternehmen

Älterer Mann und jüngerer Mann sehen Unterlagen durch Deutsche Familienunternehmen zeichnen sich laut einer aktuellen Studie unter anderem durch hohe Finanzkompetenz aus, während es an digitalem Know-how im Vergleich zu anderen europäischen Ländern eher mangelt. Beim Frauenanteil im Management der inhabergeführten Firmen ist Deutschland Schlusslicht.

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HR-Werkstatt

So treiben Sie Intrapreneurship voran

HR-Werkstatt zu Intrapreneurship Hoher Innovationsdruck lenkt den Blick vieler Unternehmen suchend nach außen. Externe Partner sollen Ideen entwickeln, um die Zukunft des Unternehmens zu sichern. Dabei sind die schlauesten Köpfe häufig schon an Bord: die Mitarbeiter.

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Motivation

Mitarbeiterengagement verstehen und fördern

Mitarbeiterengagement kann sich erheblich auf den Unternehmenserfolg auswirken. Doch was bedeutet es genau? Und wie unterscheidet es sich von Mitarbeiterzufriedenheit?

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Leitfaden

Einführung in das Thema Mitarbeiterengagement

Welche Relevanz hat Mitarbeiterengagement? Wie können Führungskräfte es messen und verbessern? Welche Faktoren sind dabei besonders wichtig? Das erfahren Sie im Leitfaden von Glint.

Zum kostenlosen Download (externer Link)
Praxistransfer

Agilität beginnt im Kopf

Erfolgreiche Unternehmerin Wie können Unternehmen den Wandel zu einer anpassungsfähigen Organisation erfolgreich gestalten? Und was bedeutet das konkret für HR? Die neue Studie von Capgemini Invent liefert neue Erkenntnisse und erklärt, was es mit „Organizational Dexterity“ auf sich hat.

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Umfrage

Fehlende Kommunikation bei Entlassungen

Frau mit dem Kopf in der Hand Im Berufsleben trifft Arbeitnehmer kaum etwas schwerer, als eine Kündigung. Aber erst im Trennungsgespräch entscheidet sich, ob der Verlust des Arbeitsplatzes dem Mitarbeiter das Selbstwertgefühl nimmt, oder ihn mit Hoffnung in die Zukunft blicken lässt.

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Über den Tellerrand hinausblicken: 360-Grad-Mitarbeiterbefragung

Im Arbeitsalltag konzentrieren sich Unternehmen oft auf dringend zu lösende Probleme aus dem operativen Geschäft. Andere wichtige Themen geraten dabei ins Hintertreffen – etwa das Vertrauensverhältnis zwischen Management und Mitarbeitern oder die Zufriedenheit der Belegschaft mit der Führungskultur.

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Teamarbeit, Change Management, Führungsinstrumente

In unseren Expertengesprächen und Studienveröffentlichungen werden verschiedene Führungsthemen diskutiert und analysiert. Unsere Bilderstrecken fassen die wichtigsten Erkenntnisse und Ergebnisse zusammen.

Round Table HR-Managementberatung

Praxistransfer: Innovation ist keine Chefsache

Round Table Mitarbeiterbefragung

Fachwissen rund um Führungsinstrumente, Change Management oder Mitarbeiterbindung

Vertiefen Sie Ihr Know-how mit unseren Beiträgen aus dem Archiv, den Definitionen unseres Lexikons oder über die zahlreichen Fachbücher zum Thema Führung.

Führungsprinzipien erklärt

Unternehmensführung im digitalen Wandel

Die Digitalisierung und der Wertewandel erfordern neue Wege in der Unternehmensführung. Wie diese aussehen, erläutert Dr. Felix Kratz, Geschäftsführender Partner bei der Unternehmensberatung Baumgartner & Co.

HR goes Digital

Welche Rolle spielt das Personalmanagement in der Digitalisierung? Wir sprachen mit Thomas Faltin, hkp Deutschland, und Prof. Dr. Uwe Schirmer, DHBW Lörrach, über die Ergebnisse der soeben veröffentlichte Studie „HR goes Digital“.

Serie: Tipps für gute Führung

Junge Mitarbeiterin genervt Wollten auch Sie schon immer eine bessere Führungskraft sein? Erkennen und wissen, warum Zusammenarbeit und effektives Arbeiten immer wieder problematisch sind? Unsere neue Serie stärkt Ihre Führungskompetenzen.

Zur Serie
Prof. Dr. Martin Hilb

Integriertes Personal-Management

Ziele - Strategien - Instrumente Ein Klassiker der HR-Literatur: Die wichtigsten Instrumente des Personalmanagements sind miteinander integriert, strategisch auf ein ganzheitliches Unternehmensleitbild ausgerichtet und wirken stimulierend auf alle Anspruchsgruppen.

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