Rubrik Führung

Führung

News und Beiträge zu Change Management, Führungsinstrumenten, Mitarbeiterbindung und mehr.

Frauenanteil

Kaum Veränderungen an der Spitze

Managerin in Rückansicht steht einsam auf Felssäule und schaut in den Himmel Weibliche Manager sind in Deutschland nach wie vor unterrepräsentiert. Im vergangenen Jahr waren in der Privatwirtschaft rund ein Viertel der Führungskräfte der obersten Leitungsebene Frauen. Auf dieser Hierarchiestufe hat sich am wenigsten getan.

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Serie: Tipps für gute Führung

Als wäre man in einer anderen Welt...

Illustration Maennchen mit Fragezeichen Wer von einer Niederlassung in die Zentrale berufen wird, freut sich anfangs meistens. Doch oft sind am Hauptsitz Kommunikation und Umgang ganz anders. Man scheint in einer fremden Welt gelandet zu sein. Wie man lernt, nicht nur mit „denen“ klarzukommen, sondern Teil derer zu werden.

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Führungskräftebefragung

Burnout bei Managern gilt vor allem als Schwäche

Führungskraft steht erschöpft auf dem Balkon seines Büros Laut einer aktuellen Studie ist mehr als jede zweite Führungskraft auch in der Freizeit gedanklich noch mit der Arbeit beschäftigt. Fast ein Drittel der Manager sieht sich zumindest teilweise Burnout-gefährdet. Dieses Ausgebranntsein wird jedoch häufig als Schwäche interpretiert.

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Inklusion am Arbeitsplatz

„Verschiedenheit als Normalität begreifen”

Portrait von Armin von Buttlar Noch immer ist Inklusion am Arbeitsplatz in vielen Unternehmen nicht selbstverständlich. Wir haben mit Aktion Mensch-Vorstand Armin von Buttlar über die Rolle von HR bei der Inklusion gesprochen.

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Bilderstrecke: Mit flachen Hierarchien zum Unternehmenserfolg

Fachwissen rund um Führungsinstrumente, Change Management oder Mitarbeiterbindung

Vertiefen Sie Ihr Know-how mit unseren Beiträgen aus dem Archiv, den Definitionen unseres Lexikons oder über die zahlreichen Fachbücher zum Thema Führung.
Prof. Dr. Wolfgang Jäger / Prof. Dr. Lothar Rolke (Hrsg.)

Personalkommunikation

Personalkommunikation: Interne und externe Öffentlichkeit für HR-Themen gewinnen Gestalten Sie strategische HR-Kommunikation als übergreifende Aufgabe von Human Resources und Corporate Communications. Verpacken Sie Personalarbeit in spannende Geschichten für die relevanten Ziel- und Anspruchsgruppen.

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