Führung

Einge gute Führungskraft zu sein, ist nicht immer leicht. Als Vorgesetzter ist man für Mitarbeitermotivation, gutes Change, Diversity und Performance Management sowie Mitarbeiterbindung zuständig. Lesen Sie hier News, Artikel, Definitionen, Buchempfehlungen sowie Tipps für gute Führung.

Krisen-Empfehlungen

Positive Impulse für 2021 – Tipps für Führungskräfte

blaues Papierschiffchen mit weißer Flotte 2021 ist es für Unternehmen besonders schwer, ihre Mitarbeiter für die Jahresziele zu motivieren und positive Impulse zu setzen. Wie sich die Corona-Krise entwickelt, ist noch nicht absehbar, darüber hinaus findet Führung häufig auf Distanz statt. Wie Führungskräfte jetzt Vertrauen und Zuversicht ausstrahlen können, zeigen fünf Tipps.

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Studie

Digitalisierung führt oft erst einmal zu Mehrkosten

Hand über PC-Tastataur auf Enter-Zeichen mit Beschrifttung "Digtial Transformation" Wie weit sind die Unternehmen in Deutschland in Sachen Digitalisierung? Eine aktuelle Studie zieht ein Zwischenfazit zu den bereits durchgeführten Maßnahmen. Die Erfahrungen sind recht gemischt. Unter anderem registrieren fast vier von zehn Unternehmen Mehrausgaben durch Digitalisierungsprojekte.

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Webinar: Employee Experience

Auf welche Prioritäten kommt es 2021 an?

Employee Experience (EX) wird zunehmend zum Schlüssel für Unternehmens-Performance. Was für 2021 wichtig wird, erfahren Sie im Webinar von Personalwirtschaft und qualtrics.
Befragung

Mitarbeiter bekommen in der Krise zu wenig emotionalen Beistand

Nachdenklich blickende Frau im Homeoffice vor Laptop In der Corona-Zeit hat die Digitalisierung einen großen Schub erfahren. Eine aktuelle Studie zeigt, dass Unternehmen ihre Mitarbeiter im Homeoffice zwar zumeist bei der technischen Ausstattung unterstützen, allerdings fühlen sich viele Arbeitnehmer mit anderen Sorgen während der Krise emotional alleingelassen.

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Arbeitsplatzkultur

Das Büro der Zukunft

Büroraum mit Mitarbeitern bei Besprechung, darüber Digitalsymbole Die Coronakrise wurde zum Treiber alternativer Arbeitsformen. Das Homeoffice wird voraussichtlich ein Teil der Arbeitswelt bleiben. Doch wie können Unternehmen die Zusammenarbeit künftig konkret gestalten? Welchen Raumbedarf werden sie noch haben und wie sollten die Büros gestaltet sein? Ein Konzept gibt Antworten auf diese Fragen.

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Inklusion

Vielfalt braucht auch Bilder

Vier junge Menschen, einer im Rollstuhl und ein Farbiger Menschen mit Behinderung werden zwar immer besser in die Arbeitswelt integriert, in der visuellen Kommunikation der Unternehmen sind sie jedoch kaum existent. Nicht nur, was Beeinträchtigungen betrifft, ist die Mehrheit der Menschen der Meinung, dass Diversität sichtbarer sein sollte.

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Studie

Kollaborationsfähigkeit wird wichtigste Kompetenz

Mann in Homeoffice bei Videokonferenz Die Arbeitswelt befindet sich bereits seit einigen Jahren im Wandel, nicht nur durch die zunehmende Digitalisierung. Die Corona-Krise stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Eine aktuelle Studie hat untersucht, welche Angebote von Arbeitgebern und welche Skills von Mitarbeitern jetzt gefordert sind.

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Menschen mit Behinderung

Corona-Krise schwächt Inklusionsfortschritt

Junger Mann mit Behinderung arbeitet in Café Die Corona-Krise führt zu einer höheren Arbeitslosigkeit in Deutschland. Betroffen sind auch Menschen mit Behinderung, wie eine aktuelle Studie zeigt. Zwar steigt die Zahl dieser Arbeitslosen langsamer an als die allgemeine Arbeitslosenquote, die Menschen dürften jedoch langfristig länger unter den negativen Folgen leiden.

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KI-Coach

Digitales Führungskräfte-Training für Millennials

Smartphone mit Lernheit des Führungkräfteprogramms Bunch Das Startup Bunch hat einen Digital-Coach für Führungskräfte auf den Markt gebracht, der auf Künstlicher Intelligenz (KI) basiert. Er richtet sich speziell an die Generation der Millennials.

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Teamarbeit, Change Management, Führungsinstrumente

In unseren Expertengesprächen und Studienveröffentlichungen werden verschiedene Führungsthemen diskutiert und analysiert. Unsere Bilderstrecken fassen die wichtigsten Erkenntnisse und Ergebnisse zusammen.

Round Table HR-Managementberatung

Praxistransfer: Innovation ist keine Chefsache

Bilderstrecke: Was Mitarbeiter wirklich wollen

Fachwissen rund um Führungsinstrumente, Change Management oder Mitarbeiterbindung

Vertiefen Sie Ihr Know-how mit unseren Beiträgen aus dem Archiv, den Definitionen unseres Lexikons oder über die zahlreichen Fachbücher zum Thema Führung.

Führungsprinzipien erklärt

Unternehmensführung im digitalen Wandel

Die Digitalisierung und der Wertewandel erfordern neue Wege in der Unternehmensführung. Wie diese aussehen, erläutert Dr. Felix Kratz, Geschäftsführender Partner bei der Unternehmensberatung Baumgartner & Co.

HR goes Digital

Welche Rolle spielt das Personalmanagement in der Digitalisierung? Wir sprachen mit Thomas Faltin, hkp Deutschland, und Prof. Dr. Uwe Schirmer, DHBW Lörrach, über die Ergebnisse der soeben veröffentlichte Studie „HR goes Digital“.

Serie: Tipps für gute Führung

Junge Mitarbeiterin genervt Wollten auch Sie schon immer eine bessere Führungskraft sein? Erkennen und wissen, warum Zusammenarbeit und effektives Arbeiten immer wieder problematisch sind? Unsere neue Serie stärkt Ihre Führungskompetenzen.

Zur Serie
Prof. Dr. Wolfgang Jäger / Prof. Dr. Lothar Rolke (Hrsg.)

Personalkommunikation

Personalkommunikation: Interne und externe Öffentlichkeit für HR-Themen gewinnen Gestalten Sie strategische HR-Kommunikation als übergreifende Aufgabe von Human Resources und Corporate Communications. Verpacken Sie Personalarbeit in spannende Geschichten für die relevanten Ziel- und Anspruchsgruppen.

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