Führung

Einge gute Führungskraft zu sein, ist nicht immer leicht. Als Vorgesetzter ist man für Mitarbeitermotivation, gutes Change, Diversity und Performance Management sowie Mitarbeiterbindung zuständig. Lesen Sie hier News, Artikel, Definitionen, Buchempfehlungen sowie Tipps für gute Führung.

Vertrauen als Ressource

Konstruktiv positiv: Vertrauen verstärken beim hybriden Arbeiten

Vertrauensspiel. Vertrauen ist eine hochmoderne, hochwichtige Ressource. Stressreduktion, mehr Energie und mehr Lebenszufriedenheit sind nur ein Paar der Effekte, die Vertrauen auf Mitarbeitenden haben kann. So können Führungskräfte Vertrauen schaffen, stärken, wiedergewinnen.

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Unterschiedliche Gehirne

Lottoland macht Neurodiversität zur Vielfalts-Priorität

Beim Glücksspielunternehmen Lottoland sollen künftig neurodiverse Mitarbeitende sichtbarer werden. Gleichzeitig will das neue DEI-Team mehr Menschen mit Autismus, ADHS und Dyspraxie einstellen. Wie das gelingen soll, verrät Learning & Development Partner Sophie Wood.

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Webinar: Employee Experience

Auf welche Prioritäten kommt es 2021 an?

Employee Experience (EX) wird zunehmend zum Schlüssel für Unternehmens-Performance. Was für 2021 wichtig wird, erfahren Sie im Webinar von Personalwirtschaft und qualtrics.
HR-Werkstatt

Wie können CEOs Diversity in ihrem Unternehmen etablieren?

Diversität ist in aller Munde – und oftmals zu einem Unternehmensziel mit Priorität geworden. Wie genau echte Vielfalt in Teams erreicht werden kann, ist vielen Führungskräften und Personalern allerdings unklar. Die HR-Werkstatt gibt Tipps.

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Realitätscheck

Mehr Schein als Sein: Diversitäts-Stillstand in deutschen Unternehmen

Vielfalt in Arbeitsteams soll gefördert werden. Damit werben zahlreiche Firmen für sich. Dabei mangelt es laut dem German Diversity Monitor an konkreten Maßnahmen, um Diversität in der Unternehmenskultur zu verankern.

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Fachkräftemangel

Abwärtsmobilität: Probleme bei Anerkennung von ausländischen Bildungsabschlüssen

Migrantinnen und Migranten werden in Zeiten des Fachkräftemangels in der deutschen Wirtschaft gebraucht. Trotzdem arbeiten sie oftmals in Berufen, für die sie überqualifiziert sind. Liegt das am Prozess der Anerkennung von ausländischen Bildungsabschlüssen?

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Gastbeitrag: Führung unterm Brennglas

Wie sich das Rollenbild und die Praxis der Führung im New Normal verändern sollten

Schachfiguren. Corona hat vieles verändert beziehungsweise beschleunigt – nicht zuletzt die Transformation des Bildes, das wir von personaler Führung und ihrer Rolle haben. Doch wie sollte die Führung der Zukunft und im New Normal aussehen?

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Proximity Bias

Wenn Nähe die Wahrnehmung verzerrt

Portrait Nicole Kopp. Neue Arbeitsformen sind für alle Beteiligten eine Herausforderung – das gilt auch für hybride Teams, die von unterschiedlichen Orten aus ihre Aufgaben erledigen. Die Arbeitspsychologin Nicole Kopp erklärt, was Vorgesetzte und Personaler tun können, damit infolge des Proximity Bias Remote Worker nicht benachteiligt werden.

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Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion – geht alle an!

Ole Petter Anfinsen Solange man sich erinnern kann, wurden Menschen hinsichtlich ihres Geschlechts, Herkunft, Sexualität, Identität, Glaube, Behinderungen und mehr diskriminiert und aus Teilen der Gesellschaft ausgeschlossen. Dies passiert oft unbewusst. Daher sind Führungskräfte auf allen Ebenen aufgefordert, sich von „Performativer Allyship“ zu verabschieden und sich zu authentischen Verbündeten zu entwickeln.

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Teamarbeit, Change Management, Führungsinstrumente

In unseren Expertengesprächen und Studienveröffentlichungen werden verschiedene Führungsthemen diskutiert und analysiert. Unsere Bilderstrecken fassen die wichtigsten Erkenntnisse und Ergebnisse zusammen.

Round Table HR-Managementberatung

Praxistransfer: Innovation ist keine Chefsache

Bilderstrecke: Was Mitarbeiter wirklich wollen

Fachwissen rund um Führungsinstrumente, Change Management oder Mitarbeiterbindung

Vertiefen Sie Ihr Know-how mit unseren Beiträgen aus dem Archiv, den Definitionen unseres Lexikons oder über die zahlreichen Fachbücher zum Thema Führung.

Führungsprinzipien erklärt

Unternehmensführung im digitalen Wandel

Die Digitalisierung und der Wertewandel erfordern neue Wege in der Unternehmensführung. Wie diese aussehen, erläutert Dr. Felix Kratz, Geschäftsführender Partner bei der Unternehmensberatung Baumgartner & Co.

HR goes Digital

Welche Rolle spielt das Personalmanagement in der Digitalisierung? Wir sprachen mit Thomas Faltin, hkp Deutschland, und Prof. Dr. Uwe Schirmer, DHBW Lörrach, über die Ergebnisse der soeben veröffentlichte Studie „HR goes Digital“.

Serie: Tipps für gute Führung

Junge Mitarbeiterin genervt Wollten auch Sie schon immer eine bessere Führungskraft sein? Erkennen und wissen, warum Zusammenarbeit und effektives Arbeiten immer wieder problematisch sind? Unsere neue Serie stärkt Ihre Führungskompetenzen.

Zur Serie
Kongresse, Messen & Co.

Veranstaltungstipps zu „Führung“

Weitere Events
Prof. Dr. Wolfgang Jäger / Prof. Dr. Lothar Rolke (Hrsg.)

Personalkommunikation

Personalkommunikation: Interne und externe Öffentlichkeit für HR-Themen gewinnen Gestalten Sie strategische HR-Kommunikation als übergreifende Aufgabe von Human Resources und Corporate Communications. Verpacken Sie Personalarbeit in spannende Geschichten für die relevanten Ziel- und Anspruchsgruppen.

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