Rubrik Führung

Führung

Einge gute Führungskraft zu sein, ist nicht immer leicht. Als Vorgesetzter ist man für Mitarbeitermotivation, gutes Change, Diversity und Performance Management sowie Mitarbeiterbindung zuständig. Lesen Sie hier News, Artikel, Definitionen, Buchempfehlungen sowie Tipps für gute Führung.

Digital Leadership Summit

Transformation auch ohne Hierarchiedenken

Porträt Dr. Reza Moussavian, Telekom Die Telekom hat einen Bereich, der als eine Art Labor insbesondere die Digitalisierung von HR vorantreibt, aber auch Abteilungen bei der Transformation unterstützt. Gibt es denn schon konkrete, erlebbare Ergebnisse aus diesem Think Tank? Wir fragten dessen Leiter Reza Moussavian.

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Diversity-Tag

Vielfalt bringt Vorteile, aber nicht von allein

Gerade fand der 6. Deutsche Diversity-Tag statt. Laut einer Studie bringt gelebte Vielfalt Unternehmen weiter. Damit dies gelingt, sind jedoch einige Dinge zu beachten. Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) gibt Hilfestellung.

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Mitarbeiterbefragungen

Der Weg zu validen, nutzbaren Ergebnissen

Mitarbeiterbefragungen; Bild: Fotolia/magele-picture Mitarbeiterbefragungen gehören in vielen Organisationen zum Evaluationsstandard. Mit ihrer Hilfe treffen Personalentwickler und Management Entscheidungen – vorausgesetzt, sie können sich auf die Ergebnisse einlassen und verlassen. Sechs Tipps, damit dies gelingt.

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Fehlerkultur

Scheitern hierzulande unerwünscht

Den Deutschen wird nachgesagt, dass sie Angst davor haben, Fehler zu machen und nicht gern Risiken eingehen. Eine Studie fragte nach, wie Arbeitnehmer zu den Themen Scheitern und Innovation stehen. Danach bestätigen sich die Klischees zumindest teilweise.

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Praxistransfer

Was Blue-Collar-Worker motiviert

Blaue Grafik Werkzeug-Symbolen Über die Motivationstreiber von Akademikern und Wissensarbeitern ist vieles bekannt. Doch was brauchen gewerbliche Mitarbeiter im Job? Eine aktuelle Studie hat ermittelt, welche Anreize für Arbeitskräfte im Blue-Collar-Bereich entscheidend sind.

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Fachwissen rund um Führungsinstrumente, Change Management oder Mitarbeiterbindung

Vertiefen Sie Ihr Know-how mit unseren Beiträgen aus dem Archiv, den Definitionen unseres Lexikons oder über die zahlreichen Fachbücher zum Thema Führung.

Serie: Tipps für gute Führung

Junge Mitarbeiterin genervt Wollten auch Sie schon immer eine bessere Führungskraft sein? Erkennen und wissen, warum Zusammenarbeit und effektives Arbeiten immer wieder problematisch sind? Unsere neue Serie stärkt Ihre Führungskompetenzen.

Zur Serie
Prof. Dr. Martin Hilb

Integriertes Personal-Management

Ziele - Strategien - Instrumente Ein Klassiker der HR-Literatur: Die wichtigsten Instrumente des Personalmanagements sind miteinander integriert, strategisch auf ein ganzheitliches Unternehmensleitbild ausgerichtet und wirken stimulierend auf alle Anspruchsgruppen.

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