Rubrik Führung

Führung

News und Beiträge zu Change Management, Führungsinstrumenten, Mitarbeiterbindung und mehr.

Augenhöhecamp

Immer noch dieselben Sorgen

Wie gestalten wir Arbeit auf Augenhöhe? Welche alten Vorgehensweisen weichen neuem Denken? Und wie gehen wir mit den immer höheren Anforderungen der Arbeit 4.0 um? Darum ging es am 20. Mai beim „Augenhöhecamp” in Düsseldorf.

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DGFP-Mitgliederversammlung

Erneuerung nun auch im Vorstand

Auf der gestrigen Mitgliederversammlung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) ist ein neuer Vorstand gewählt worden. Bekannte HR-Köpfe stärken den Erneuerungskurs der Geschäftsführerin Katharina Heuer.

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Mitarbeiterbindung

Sozialkompetenzen der Führungskräfte entscheiden

Heutzutage sind Empathie und Wertschätzung für die Mitarbeiterbindung essenziell. Darüber hinaus spielt das Vorgesetztenverhalten für die persönliche und fachliche Weiterbildung der Beschäftigten eine große Rolle. Die sozialen Kompetenzen der Führungskräfte werden immer wichtiger.

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Themenspecial: Mitarbeiterbefragungen

Bild: cirquedesprit/Fotolia.de

Wie sieht der Markt für Mitarbeiterbefragungen aus? Und was machen die anderen? Ergänzend zum Themenspecial im aktuellen Heft zeigen wir Ihnen hier aktuelle Trends und Tools im Bereich der Mitarbeiterbefragung.

Zum Themenspecial

Wissenswertes und Vertiefung

Vertiefen Sie Ihr Fachwissen rund um Führungsinstrumente, Change Management oder Mitarbeiterbindung.

Führungsprinzipien erklärt

Unternehmensführung im digitalen Wandel

Die Digitalisierung und der Wertewandel erfordern neue Wege in der Unternehmensführung. Wie diese aussehen, erläutert Dr. Felix Kratz, Geschäftsführender Partner bei der Unternehmensberatung Baumgartner & Co.

HR goes Digital

Welche Rolle spielt das Personalmanagement in der Digitalisierung? Wir sprachen mit Thomas Faltin, hkp Deutschland, und Prof. Dr. Uwe Schirmer, DHBW Lörrach, über die Ergebnisse der soeben veröffentlichte Studie „HR goes Digital“.
Prof. Dr. Wolfgang Jäger / Dr. Peter Körner

Talent Management

Wie gelingt zeitgemäßes Talent Management? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? In 17 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten.

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