Führung

Einge gute Führungskraft zu sein, ist nicht immer leicht. Als Vorgesetzter ist man für Mitarbeitermotivation, gutes Change, Diversity und Performance Management sowie Mitarbeiterbindung zuständig. Lesen Sie hier News, Artikel, Definitionen, Buchempfehlungen sowie Tipps für gute Führung.

DAX-Vorstände

Stallgeruch und Branchen-Know-how zählen immer noch am meisten

Die Vorstandsmitglieder der im DAX notierten Unternehmen kommen immer noch zumeist aus dem eigenen Haus. Der Anteil der „Eigengewächse“ hat sogar zugenommen. Auch werden weiterhin Brancheninsider bevorzugt. Unter den Frauen gibt es allerdings mehr Quereinsteiger als bei den Männern.

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Repräsentative Befragung

Digitalisierung: Mitarbeiter werden skeptischer

Derzeit vertraut nur jeder zweite Mitarbeiter in Deutschland der Unternehmensstrategie seines Arbeitgebers. Und die Digitalisierung macht Arbeitnehmern mehr zu schaffen als noch vor ein paar Jahren. Vier von zehn Berufstätigen geben an, ihre Arbeitsbelastung sei dadurch sogar gestiegen.

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Analyse

Trend zum CEO mit Produkterfahrung

In den USA zeichnet sich der Trend ab, dass NASDAQ-Firmen CEOs bestimmen, die Berufserfahrungen aus Marketing und Vertrieb mitbringen. In Deutschland dominieren dagegen weiterhin Firmenlenker, die aus dem Finanzbereich kommen, wie eine aktuelle Untersuchung zeigt.

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Kununu-Analyse

Einhorn-Startups aus Mitarbeitersicht

Wie schlagen sich erfolgreiche Startups als Arbeitgeber? Eine Analyse der Bewertungs- plattform Kununu zeigt, dass die finanziell am höchsten bewerteten Jungunternehmen aus Mitarbeitersicht nicht unbedingt alle vorbildhaft sind.

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Digital Future Challenge

Uniprojekt zu digitaler Verantwortung geht an den Start

In Zusammenhang mit der Digitalisierung gerät das Thema Unternehmens- verantwortung immer stärker in den Fokus. Nun haben die Deloitte-Stiftung und die Initative D21 das Projekt „Digital Future Challenge“ für Studenten angestoßen, die ein nachhaltiges Bewusstsein für die Corporate Digital Responsibility (CDR) erarbeiten sollen.

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Teamarbeit, Change Management, Führungsinstrumente

In unseren Expertengesprächen und Studienveröffentlichungen werden verschiedene Führungsthemen diskutiert und analysiert. Unsere Bilderstrecken fassen die wichtigsten Erkenntnisse und Ergebnisse zusammen.

Change Management: HR vor der Zeitenwende

Praxistransfer: Was Blue-Collar-Worker motiviert

Aus diesen Gründen ist Teamarbeit wichtig

HR-Managementberatung: Transformation in HR

Studie: Wieviel Change ist gut für uns?

Mit flachen Hierarchien zum Erfolg

Round Table: Mitarbeiterbefragung

Mittleres Management: Zwischen Tagesgeschäft und Projektarbeit

gestresster Mann vor Computer, Antonioguillem/Fotolia.de

Fachwissen rund um Führungsinstrumente, Change Management oder Mitarbeiterbindung

Vertiefen Sie Ihr Know-how mit unseren Beiträgen aus dem Archiv, den Definitionen unseres Lexikons oder über die zahlreichen Fachbücher zum Thema Führung.

Führungsprinzipien erklärt

Unternehmensführung im digitalen Wandel

Die Digitalisierung und der Wertewandel erfordern neue Wege in der Unternehmensführung. Wie diese aussehen, erläutert Dr. Felix Kratz, Geschäftsführender Partner bei der Unternehmensberatung Baumgartner & Co.

HR goes Digital

Welche Rolle spielt das Personalmanagement in der Digitalisierung? Wir sprachen mit Thomas Faltin, hkp Deutschland, und Prof. Dr. Uwe Schirmer, DHBW Lörrach, über die Ergebnisse der soeben veröffentlichte Studie „HR goes Digital“.

Serie: Tipps für gute Führung

Junge Mitarbeiterin genervt Wollten auch Sie schon immer eine bessere Führungskraft sein? Erkennen und wissen, warum Zusammenarbeit und effektives Arbeiten immer wieder problematisch sind? Unsere neue Serie stärkt Ihre Führungskompetenzen.

Zur Serie
Prof. Dr. Martin Hilb

Integriertes Personal-Management

Ziele - Strategien - Instrumente Ein Klassiker der HR-Literatur: Die wichtigsten Instrumente des Personalmanagements sind miteinander integriert, strategisch auf ein ganzheitliches Unternehmensleitbild ausgerichtet und wirken stimulierend auf alle Anspruchsgruppen.

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