Führung

Einge gute Führungskraft zu sein, ist nicht immer leicht. Als Vorgesetzter ist man für Mitarbeitermotivation, gutes Change, Diversity und Performance Management sowie Mitarbeiterbindung zuständig. Lesen Sie hier News, Artikel, Definitionen, Buchempfehlungen sowie Tipps für gute Führung.

EY-Studie

Fünf Arbeitnehmertypen, fünf Einstellungen zur Zukunft der Arbeit

Unterschiedliche Arbeitnehmertypen haben unterschiedliche Anforderungen an die Zukunft (und die Gegenwart) des Büros. (Foto: leonidkos - stock.adobe.com) Von umweltorientierten Kümmerern und technikaffinen Phlegmatikern: Eine Studie identifiziert fünf verschiedene Typen von Beschäftigten – mit ganz eigenen Anforderungen an Büro und Job sowie unterschiedlichen Erwartungen und Einstellungen zur Zukunft der Arbeit.

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HR-Werkstatt

So fördern Sie die Akzeptanz für Führung in Teilzeit

Führung und Teilzeit – diese beiden Dinge gelten für viele noch unvereinbar. Um mehr Zuspruch für das Arbeitsmodell zu schaffen, gilt es, HR, Mitarbeitende und Führungskräfte für das zu sensibilisieren, was bereits in der Arbeitswelt bewusst oder unbewusst für Führung in Teilzeit aufgebaut wurde.

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Webinar: Employee Experience

Auf welche Prioritäten kommt es 2021 an?

Employee Experience (EX) wird zunehmend zum Schlüssel für Unternehmens-Performance. Was für 2021 wichtig wird, erfahren Sie im Webinar von Personalwirtschaft und qualtrics.
Gastbeitrag

Ein Fall Relotius oder ein Fall Spiegel-Organisation?

Spiegel-Gebäude Ericusspitze Der Journalist Claas Relotius fälschte zahlreiche seiner preisgekrönten Reportagen und Interviews – und stürzte seine Arbeit- und Auftraggeber in eine tiefe Krise. Ein Blick auf den Skandal zeigt: Das war nur möglich aufgrund organisatorischen Versagens.

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Prout Performers 2021

Vorbilder für LGBT*IQ- Akzeptanz in Arbeitswelt ausgezeichnet

Die Stiftung Prout at Work hat Menschen geehrt, die sich für die queere Community im Arbeitskontext einsetzen. Darunter sind auch einige Personalerinnen und Personaler. Sie wurden vor allem in einer Kategorie ausgezeichnet.

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Inklusion

„Wir brauchen Menschen mit Behinderung in HR“

Die deutsche Arbeitswelt ist noch weit davon entfernt, sich in allen Bereichen für Menschen mit Behinderung zu öffnen. Stattdessen arbeiten sie in einer Art Parallelwelt in Werkstätten – egal welches Potential sie innehaben. Das muss sich ändern, sagt EU-Parlamentarierin Katrin Langensiepen.

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Internationale Studie

So wichtig ist der Generation Z das Thema Diversität

Junge Beschäftigte wünschen sich auf der einen Seite einen sicheren Job mit Weiterbildungsmöglichkeiten. Auf der anderen Seite sind ihnen soziale Themen wie Gerechtigkeit und Diversität aber auch wichtig. Eine internationale Studie untersucht die Wertvorstellungen der Generation Z.

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Change-Fitness

Umgang mit Veränderungen: Diese fünf Faktoren sind entscheidend

Change Nur wenige Unternehmen schaffen es, sich den immer schneller werdenden Veränderungen anzupassen. Aber was machen die, die es schaffen, anders? Im Kern fokussieren sie auf 5 Faktoren, die den Erfolg wesentlich beeinflussen.

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HR-Werkstatt

Wie Sie Teams helfen können, leistungsfähiger zu werden

Trotz steigender Anforderungen, beschleunigtem Arbeitstempo, höherer Komplexität, höheren Erwartungen und stark verändertem Arbeitsalltag gibt es Teams, die sprühen vor Energie, Vitalität, Resilienz, und mentaler Agilität. Was ist deren Geheimrezept?

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Teamarbeit, Change Management, Führungsinstrumente

In unseren Expertengesprächen und Studienveröffentlichungen werden verschiedene Führungsthemen diskutiert und analysiert. Unsere Bilderstrecken fassen die wichtigsten Erkenntnisse und Ergebnisse zusammen.

Round Table HR-Managementberatung

Praxistransfer: Innovation ist keine Chefsache

Bilderstrecke: Was Mitarbeiter wirklich wollen

Fachwissen rund um Führungsinstrumente, Change Management oder Mitarbeiterbindung

Vertiefen Sie Ihr Know-how mit unseren Beiträgen aus dem Archiv, den Definitionen unseres Lexikons oder über die zahlreichen Fachbücher zum Thema Führung.

Führungsprinzipien erklärt

Unternehmensführung im digitalen Wandel

Die Digitalisierung und der Wertewandel erfordern neue Wege in der Unternehmensführung. Wie diese aussehen, erläutert Dr. Felix Kratz, Geschäftsführender Partner bei der Unternehmensberatung Baumgartner & Co.

HR goes Digital

Welche Rolle spielt das Personalmanagement in der Digitalisierung? Wir sprachen mit Thomas Faltin, hkp Deutschland, und Prof. Dr. Uwe Schirmer, DHBW Lörrach, über die Ergebnisse der soeben veröffentlichte Studie „HR goes Digital“.

Serie: Tipps für gute Führung

Junge Mitarbeiterin genervt Wollten auch Sie schon immer eine bessere Führungskraft sein? Erkennen und wissen, warum Zusammenarbeit und effektives Arbeiten immer wieder problematisch sind? Unsere neue Serie stärkt Ihre Führungskompetenzen.

Zur Serie
Kongresse, Messen & Co.

Veranstaltungstipps zu „Führung“

Weitere Events
Prof. Dr. Wolfgang Jäger / Prof. Dr. Lothar Rolke (Hrsg.)

Personalkommunikation

Personalkommunikation: Interne und externe Öffentlichkeit für HR-Themen gewinnen Gestalten Sie strategische HR-Kommunikation als übergreifende Aufgabe von Human Resources und Corporate Communications. Verpacken Sie Personalarbeit in spannende Geschichten für die relevanten Ziel- und Anspruchsgruppen.

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