Führung

Einge gute Führungskraft zu sein, ist nicht immer leicht. Als Vorgesetzter ist man für Mitarbeitermotivation, gutes Change, Diversity und Performance Management sowie Mitarbeiterbindung zuständig. Lesen Sie hier News, Artikel, Definitionen, Buchempfehlungen sowie Tipps für gute Führung.

Studie

Vielfalt ist Trumpf

Um im Wettbewerb die richtigen Mitarbeiter zu überzeugen, müssen Unternehmen für Arbeitnehmer attraktiv sein. Für diese ist es immer wichtiger, dass der potenzielle Arbeitgeber, neben Faktoren wie Gehalt, Unternehmenskultur oder Weiterbildungsmöglichkeiten, für Vielfalt steht.

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Analyse

Öffentlicher Sektor: Frauen im Top-Management unterrepräsentiert

Frau im Business-Kostüm mit Laptop in der Hand auf Felsen oberhalb einer Stadt Nicht nur in der Privatwirtschaft, sondern auch in öffentlichen Unternehmen, sind Spitzenpositionen immer noch hauptsächlich mit Männern besetzt. Der Frauenanteil der Führungskräfte beträgt nur rund ein Fünftel.

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Titelstrecke

Begleitmaterial zur Titelstrecke 8/2020

bunte Menschenmenge. Hier finden Sie ergänzendes Material zur Titelstrecke „Gleichberechtigung unter der Lupe".

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Studie

Zu wenig Vielfalt im Top-Management

Wippe mit Holzfiguren Zwei Drittel der Organisationen in der DACH-Region haben sich dazu verpflichtet, Vielfalt zu fördern. Um die Geschlechterparität im Top-Management zu erreichen, ist bei der Einstellung, Beförderung und Bindung eine zielgerichtete Überrepräsentation von Frauen gegenüber Männern erforderlich. Jedes zweite Unternehmen hat jedoch Bedenken, ob ihm das gelingt.

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Diversity (Powered by Top Employers Institute)

Frauen ans Steuer!

Frauen am Steuer eines Busses Quotenregelungen allein führen nicht dazu, dass Frauen häufiger an die Spitze von Unternehmen kommen. Gleichberechtigung im Job muss gelebt werden. Die Berliner Verkehrsbetriebe machen vor, wie es geht.

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Studie

Haltung des Arbeitgebers zu Diversität ist Mitarbeitern wichtig

Reihe von Buntstiften mit aufgezeichneten Gesichtern Eine Studie hat nachgefragt, wie ist es um die Chancengleichheit in deutschen Unternehmen bestellt ist und welche Ansichten Arbeitnehmer zum Thema haben. Danach ist Diversität vor allem für jüngere Mitarbeiter längst selbstverständlich. In der Praxis gibt es allerdings noch Nachholbedarf.

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HR-Werkstatt

So funktioniert eine Doppelspitze als Führungsmodell

HR-Werkstatt zu Doppelspitze Führungstandems scheitern oftmals daran, dass Unternehmen wichtige Erfolgsfaktoren vernachlässigen oder außer Acht lassen. Das Konzept "Doppelspitze" ist fragil: Es steht und fällt mit den Kompetenzen, Fähigkeiten und Erfahrungen der eingesetzten Führungskräfte.

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Studie

HR als Treiber der Digitalisierung?

Manager mit digitalen Symbolen und Schriftzug "HR" Eine aktuelle Studie unter Personalverantwortlichen ist der Frage nachgegangen, was der Wertbeitrag der HR-Funktion zur Entwicklung und Gestaltung der Organisation und Belegschaft von morgen sein kann und muss. Danach ist ein radikaler Wandel der Personalführung notwendig. Die Autoren vertreten außerdem die Meinung, dass HR die Digitalisierung vorantreiben soll.

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Corona-Studie

Wechselbereitschaft steigt parallel zu Corona-Lockerungen

Lockert die Regierung die Corona-Einschränkungen, steigt der Mut zum Jobwechsel: Das zeigt der aktuelle Corona-HR-Monitor von Trendence. Bei einigen ist die Wechselbereitschaft sogar noch höher als vor der Krise.

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Teamarbeit, Change Management, Führungsinstrumente

In unseren Expertengesprächen und Studienveröffentlichungen werden verschiedene Führungsthemen diskutiert und analysiert. Unsere Bilderstrecken fassen die wichtigsten Erkenntnisse und Ergebnisse zusammen.

Round Table HR-Managementberatung

Praxistransfer: Innovation ist keine Chefsache

Bilderstrecke: Was Mitarbeiter wirklich wollen

Fachwissen rund um Führungsinstrumente, Change Management oder Mitarbeiterbindung

Vertiefen Sie Ihr Know-how mit unseren Beiträgen aus dem Archiv, den Definitionen unseres Lexikons oder über die zahlreichen Fachbücher zum Thema Führung.

Führungsprinzipien erklärt

Unternehmensführung im digitalen Wandel

Die Digitalisierung und der Wertewandel erfordern neue Wege in der Unternehmensführung. Wie diese aussehen, erläutert Dr. Felix Kratz, Geschäftsführender Partner bei der Unternehmensberatung Baumgartner & Co.

HR goes Digital

Welche Rolle spielt das Personalmanagement in der Digitalisierung? Wir sprachen mit Thomas Faltin, hkp Deutschland, und Prof. Dr. Uwe Schirmer, DHBW Lörrach, über die Ergebnisse der soeben veröffentlichte Studie „HR goes Digital“.

Serie: Tipps für gute Führung

Junge Mitarbeiterin genervt Wollten auch Sie schon immer eine bessere Führungskraft sein? Erkennen und wissen, warum Zusammenarbeit und effektives Arbeiten immer wieder problematisch sind? Unsere neue Serie stärkt Ihre Führungskompetenzen.

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