Führung

Einge gute Führungskraft zu sein, ist nicht immer leicht. Als Vorgesetzter ist man für Mitarbeitermotivation, gutes Change, Diversity und Performance Management sowie Mitarbeiterbindung zuständig. Lesen Sie hier News, Artikel, Definitionen, Buchempfehlungen sowie Tipps für gute Führung.

„Globe“-Forschungsprojekt

Weltweite Umfrage zu länderspezifischer Kultur und Führung

Mann in Business-Outfit steht nachdenklich vor virtueller Weltkugel Ein internationales Forschungsprojekt geht der Frage nach, wie sich Gesellschaft, Unternehmenskultur und Personalführung in verschiedenen Ländern unterscheiden. Manager auf mittlerer Führungsebene aus Deutschland können jetzt an der Befragung zur Studie teilnehmen.

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Hype oder Chance? Vier Antworten zu kontinuierlichem Leistungsmanagement

Mitarbeiter motivieren, individuell fördern und die Fluktuation geringhalten – die Wunschliste an fortlaufendes Leistungsmanagement ist lang. Doch wie lassen sich die Vorteile nutzen? Welche Rolle nehmen HR-Abteilungen ein? Das Interview beantwortet vier Fragen zu Continuous Performance Management.

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Studie

Top-Management hat Nachholbedarf bei Produktivitätsfragen

Hand an Schalter "Productivity" mit "min" und "max" Eine hohe Arbeitsproduktivität steht auf der Prioritätenliste der Unternehmen ganz oben. CEOs und anderen Führungskräften ist jedoch unklar, wer dafür verantwortlich ist. Auch hat die oberste Führungsebene andere Vorstellungen davon, wann Mitarbeiter am produktivsten sind als letztere selbst.

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Round Table HR-Managementberatung

Zwischen Stagnation und Transformation

Konjunkturknick, Handelskonflikte und sinkende Gewinnprognosen mitten in der digitalen Transformation: Was wird jetzt von der Personalfunktion erwartet? Erfahrene HR-Berater diskutierten die aktuellen Herausforderungen.

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Über den Tellerrand hinausblicken: 360-Grad-Mitarbeiterbefragung

Im Arbeitsalltag konzentrieren sich Unternehmen oft auf dringend zu lösende Probleme aus dem operativen Geschäft. Andere wichtige Themen geraten dabei ins Hintertreffen – etwa das Vertrauensverhältnis zwischen Management und Mitarbeitern oder die Zufriedenheit der Belegschaft mit der Führungskultur.

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Teamarbeit, Change Management, Führungsinstrumente

In unseren Expertengesprächen und Studienveröffentlichungen werden verschiedene Führungsthemen diskutiert und analysiert. Unsere Bilderstrecken fassen die wichtigsten Erkenntnisse und Ergebnisse zusammen.

Praxistransfer: Innovation ist keine Chefsache

Round Table Mitarbeiterbefragung

Praxistransfer: Ist Change noch menschlich?

Change Management: HR vor der Zeitenwende

Praxistransfer: Was Blue-Collar-Worker motiviert

Aus diesen Gründen ist Teamarbeit wichtig

Fachwissen rund um Führungsinstrumente, Change Management oder Mitarbeiterbindung

Vertiefen Sie Ihr Know-how mit unseren Beiträgen aus dem Archiv, den Definitionen unseres Lexikons oder über die zahlreichen Fachbücher zum Thema Führung.

Führungsprinzipien erklärt

Unternehmensführung im digitalen Wandel

Die Digitalisierung und der Wertewandel erfordern neue Wege in der Unternehmensführung. Wie diese aussehen, erläutert Dr. Felix Kratz, Geschäftsführender Partner bei der Unternehmensberatung Baumgartner & Co.

HR goes Digital

Welche Rolle spielt das Personalmanagement in der Digitalisierung? Wir sprachen mit Thomas Faltin, hkp Deutschland, und Prof. Dr. Uwe Schirmer, DHBW Lörrach, über die Ergebnisse der soeben veröffentlichte Studie „HR goes Digital“.

Serie: Tipps für gute Führung

Junge Mitarbeiterin genervt Wollten auch Sie schon immer eine bessere Führungskraft sein? Erkennen und wissen, warum Zusammenarbeit und effektives Arbeiten immer wieder problematisch sind? Unsere neue Serie stärkt Ihre Führungskompetenzen.

Zur Serie
Prof. Dr. Martin Hilb

Integriertes Personal-Management

Ziele - Strategien - Instrumente Ein Klassiker der HR-Literatur: Die wichtigsten Instrumente des Personalmanagements sind miteinander integriert, strategisch auf ein ganzheitliches Unternehmensleitbild ausgerichtet und wirken stimulierend auf alle Anspruchsgruppen.

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