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Diversity (Powered by Top Employers Institute)

Frauen ans Steuer!

Frauen am Steuer eines Busses Quotenregelungen allein führen nicht dazu, dass Frauen häufiger an die Spitze von Unternehmen kommen. Gleichberechtigung im Job muss gelebt werden. Die Berliner Verkehrsbetriebe machen vor, wie es geht.

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Studie

Haltung des Arbeitgebers zu Diversität ist Mitarbeitern wichtig

Reihe von Buntstiften mit aufgezeichneten Gesichtern Eine Studie hat nachgefragt, wie ist es um die Chancengleichheit in deutschen Unternehmen bestellt ist und welche Ansichten Arbeitnehmer zum Thema haben. Danach ist Diversität vor allem für jüngere Mitarbeiter längst selbstverständlich. In der Praxis gibt es allerdings noch Nachholbedarf.

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HR-Werkstatt

So funktioniert eine Doppelspitze als Führungsmodell

HR-Werkstatt zu Doppelspitze Führungstandems scheitern oftmals daran, dass Unternehmen wichtige Erfolgsfaktoren vernachlässigen oder außer Acht lassen. Das Konzept "Doppelspitze" ist fragil: Es steht und fällt mit den Kompetenzen, Fähigkeiten und Erfahrungen der eingesetzten Führungskräfte.

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Studie

HR als Treiber der Digitalisierung?

Manager mit digitalen Symbolen und Schriftzug "HR" Eine aktuelle Studie unter Personalverantwortlichen ist der Frage nachgegangen, was der Wertbeitrag der HR-Funktion zur Entwicklung und Gestaltung der Organisation und Belegschaft von morgen sein kann und muss. Danach ist ein radikaler Wandel der Personalführung notwendig. Die Autoren vertreten außerdem die Meinung, dass HR die Digitalisierung vorantreiben soll.

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