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HR-Werkstatt

„Cheffing“: So gelingt Führung nach oben

Immer wieder stoßen Führungskräfte aus dem Personalbereich bei Projekten an Grenzen, weil die Unternehmensleitung eine für sie wichtige Entscheidung treffen muss – dies aber nicht tut. Doch es gibt Möglichkeiten, vom Vorgesetzten zu bekommen, was man braucht.

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Trennungsmanagement

Der letzte Eindruck zählt

Erinnern sich Beschäftigte nach dem Ausstieg positiv an ihren Ex-Arbeitgeber, profitieren beide Seiten davon. Denn Offboarding, egal ob remote oder face-to-face, zahlt auf die Arbeitgebermarke ein.

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Blick in die Praxis.

Offboarding bei d.vinci

Wie funktioniert der Mitarbeiteraustritt ohne persönlichen Kontakt? Was ist beim virtuellen Abschied wichtig? Antworten liefern die HR-Profis von d.vinci.

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Vielfalt bei Vodafone

Wie die Diversity-Strategie auch gegen das Peter-Prinzip hilft

Bettina Karsch, Personalvorständin von Vodafone Deutschland. (Foto: Vodafone Deutschland) Vodafone-Personalvorständin Bettina Karsch treibt seit ihrem Amtsantritt das Thema Diversity voran. Aus persönlicher Affinität, aber auch, weil es das Unternehmen weiterbringt. Unter anderem, weil nicht mehr die Falschen befördert werden.

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