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Studie

Arbeitgeber-Feedback auch in der Corona-Krise wichtig

Kalender mit Eintrag "Mitarbeitergespräch" Laut einer aktuellen Befragung legen Mitarbeiter auch in der Corona-Krise weiterhin Wert darauf, von ihren Vorgesetzten Feedback zu erhalten. Generell reicht den meisten das einmalige Gespräch pro Jahr nicht aus, sie hätten gern häufiger eine Rückmeldung.

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Arbeitgebersiegel

Neues Siegel würdigt New-Work-Arbeitsumfeld

Die New Work SE, ehemals Xing SE, hat gemeinsam mit der Handelshochschule Leipzig (HHL) ein Arbeitgebersiegel entwickelt, das Unternehmen auszeichnet, die ein New-Work-Arbeitsumfeld bieten. Das Siegel soll unter anderem Jobsuchenden als Orientierung dienen.

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Studie

Fast ein Drittel der LGBTQI-ler fühlt sich im Job diskriminiert

Spielfiguren, davon eine in LGBT-Farben Das Sozio-oekonomische Panel (SOEP) des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung Berlin (DIW) hat gemeinsam mit der Universität Bielefeld untersucht, wie die Arbeitsmarktsituation von homo- und bisexuellen sowie trans-, queer- und intersexuellen (LGBTQI) Menschen in Deutschland aussieht. Danach ist Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung immer noch verbreitet.

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Employee Experience: Wissen Sie, was Ihre Mitarbeiter wirklich wollen?

Alle reden davon: Die Employee Experience ist ein heiß diskutiertes Thema. Doch was steckt wirklich dahinter? Employee Experience ist keine Methode, sondern ein dauerhafter Denk- und Lernprozess. Gute Kommunikation ist der Schlüssel. Eine Expertin gibt konkrete Tipps zur Umsetzung.

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