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Digitalisierung

Technologiekompetenz wird für CEOs am wichtigsten

Internationale Entscheider gehen davon aus, dass Technologiekompetenz künftig die wichtigste Fähigkeit von CEOs und Top-Managern sein wird, um Unternehmen durch den digitalen Wandel zu führen. Für die Personalabteilung könnten sich dadurch neue Möglichkeiten eröffnen.

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Personalmanagement

Onboarding: So gelingt der perfekte Start

Jahr für Jahr versenken deutsche Unternehmen Millionen Euro bei der Suche und Eingliederung neuer Mitarbeiter. Dabei könnten sie heute mit digitalen Arbeitgeberportalen und dem Einsatz von Kennzahlen ihr Onboarding deutlich verbessern.

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Gleichberechtigung

Nachholbedarf in Deutschland

Deutschland hinkt in Sachen Gleichberechtigung hinterher. Ungleichbehandlung von Frauen und Männern kommt am Arbeitsplatz noch häufig vor. Auch sind fast zwei Drittel der weiblichen Arbeitnehmer hierzulande der Meinung, dass sie härter für Anerkennung und Beförderungen arbeiten müssen als ihre männlichen Kollegen.

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Change-Prozesse

Keine Innovation ohne folgenreiche Reflexion

HR nimmt durch Reflexion Personen, Teams und Organisationen konstruktiv-kritisch in den Blick. Für Innovation fühlen sich jedoch meist andere zuständig. Der Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit liegt aber darin, Innovation und Reflexion gemeinschaftlich zu betrachten.

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