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Personalmanagementkongress

„Unternehmenskultur ist keine Abteilung“

Dr. Gunter Dueck Professor Dr. Gunter Dueck sagt dem Berufsstand der Personaler große Veränderungen voraus. In seiner Keynote auf dem Personalmanagementkongress im Juni erklärt er, wie ein Wandel von der Routine zu anspruchsvollen Aufgaben gelingen kann – und wo die Fallstricke liegen.

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Wandel gestalten

BDU-Leitfaden für Change Management

Angesichts von Digitalisierung und Globalisierung stehen viele Unternehmen vor komplexen und erfolgskritischen Veränderungsprozessen. Der Fachverband Change Management im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) hat jetzt einen Change-Leitfaden als Hilfestellung für Entscheider verfasst.

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Aufruf zur Studienteilnahme

Untersuchung zur Personalpolitik bei Stellenstreichungen

Die Universität Köln führt eine Online-Befragung durch, die wichtige Erkenntnisse für die Personalpolitik bei Stellenstreichungen verspricht. Dabei geht es um die konkrete Einschätzung eines Praxisfalls. Die Personalwirtschaft lädt HR-Manager ein, an dieser Befragung teilzunehmen.

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Praxistransfer

Social Collaboration als Innovationsturbo

Die strategische Bedeutung von Social Collaboration als Element der digitalen Transformation nimmt stetig zu. Den Status quo sowie die Vorteile und den praktischen Nutzen dieser Technologien hat jetzt die „Deutsche Social Collaboration Studie” analysiert.

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