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Studie

Haltung des Arbeitgebers zu Diversität ist Mitarbeitern wichtig

Reihe von Buntstiften mit aufgezeichneten Gesichtern Eine Studie hat nachgefragt, wie ist es um die Chancengleichheit in deutschen Unternehmen bestellt ist und welche Ansichten Arbeitnehmer zum Thema haben. Danach ist Diversität vor allem für jüngere Mitarbeiter längst selbstverständlich. In der Praxis gibt es allerdings noch Nachholbedarf.

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HR-Werkstatt

So funktioniert eine Doppelspitze als Führungsmodell

HR-Werkstatt zu Doppelspitze Führungstandems scheitern oftmals daran, dass Unternehmen wichtige Erfolgsfaktoren vernachlässigen oder außer Acht lassen. Das Konzept "Doppelspitze" ist fragil: Es steht und fällt mit den Kompetenzen, Fähigkeiten und Erfahrungen der eingesetzten Führungskräfte.

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Studie

HR als Treiber der Digitalisierung?

Manager mit digitalen Symbolen und Schriftzug "HR" Eine aktuelle Studie unter Personalverantwortlichen ist der Frage nachgegangen, was der Wertbeitrag der HR-Funktion zur Entwicklung und Gestaltung der Organisation und Belegschaft von morgen sein kann und muss. Danach ist ein radikaler Wandel der Personalführung notwendig. Die Autoren vertreten außerdem die Meinung, dass HR die Digitalisierung vorantreiben soll.

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Corona-Studie

Wechselbereitschaft steigt parallel zu Corona-Lockerungen

Lockert die Regierung die Corona-Einschränkungen, steigt der Mut zum Jobwechsel: Das zeigt der aktuelle Corona-HR-Monitor von Trendence. Bei einigen ist die Wechselbereitschaft sogar noch höher als vor der Krise.

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