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Studie

Frauen im Top-Management: Es tut sich wenig

An der Zahl von Frauen in Führungspositionen ändert sich hierzulande nur wenig. Im Osten ist der Frauenanteil weiterhin höher als im bundesdeutschen Durchschnitt. Baden-Württemberg und Bayern bilden die Schlusslichter.

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Round Table HR-Managementberatung

Transformation in HR: Speedboot oder Ruderkahn?

Ein rotes Ruderboot Business und HR sitzen im gleichen Boot, im gleichen unruhigen Fahrwasser. Die volatile Geschäftswelt in digitalen Zeiten übt Druck aus auf den, der sich nicht transformiert. Wir sprachen mit führenden HR-Beratern über Anforderungen und Lösungswege.

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Praxistransfer

Ambidextrie bislang Fehlanzeige

Viele reden von agilem Management, sind jedoch mit der Umsetzung überfordert. Eine Studie von Hays deckt auf, wie groß die Spannungen zwischen Kerngeschäft und den agilen Einheiten noch sind. Das Präsidium des BPM kommentiert die Ergebnisse.

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Chancengleichheit

Brigitte-Studie hat die besten Arbeitgeber für Frauen gesucht

Eine Frau sitzt im Homeoffice Der Blick auf die Gleichberechtigung am Arbeitsplatz ist für Frauen immer noch ernüchternd: In Sachen weiblicher Vorstände und Equal Pay hat sich wenig getan. Doch welche Unternehmen sind für Frauen besonders attraktiv? Eine Studie hat es herausgefunden.

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