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Studie

Heterogenes Topmanagement fördert offene Unternehmenskultur und Innovationskraft

Menschen begrüßen sich Unternehmen mit Frauen im Topmanagement sind an der Börse überdurchschnittlich erfolgreich. Demnach schneiden unter den 100 größten, börsennotierten Unternehmen die fortschrittlichsten 30 in Sachen Geschlechtervielfalt am Aktienmarkt um mehr als zwei Prozentpunkte erfolgreicher ab als der DAX.

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Arbeitnehmerbefragung

Unzufriedenheit im Job: meist liegt es am Vorgesetzten

Vorgesetzter weist Mitarbeiter am Arbeitsplatz zurecht. Berufstätige, denen die Arbeit Spaß macht, nennen als Grund dafür vor allem die Kollegen, also ein gutes Klima im Team. Wer hingegen am Arbeitsplatz unzufrieden ist und eine schlechte Stimmung beklagt, führt dies in erster Linie auf schlechte Führung zurück.

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Weltfrauentag

Gezielte Frauenförderung auch jenseits gesetzlicher Quoten

Frau in Hosenanzug steigt Stufen hinauf Am 8. März findet der Internationale Frauentag statt. Laut Studien gibt es viel noch Handlungsbedarf. Das IT-Unternehmen Atos hat ein gezieltes Förderprogramm für den weiblichen Führungsnachwuchs aufgesetzt.

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Round Table Change Management

Die Stunden der Wahrheit

Lügender Geschäftsmann Alte Konzepte funktionieren nicht mehr, neue greifen noch nicht: In solchen Übergangssituationen ist bei den Unternehmen gutes Change Management gefragt! Die Praxis zeigt aber, dass sowohl die Wahl der Methoden als auch die Verstetigung der Maßnahmen Probleme bereiten. Einen Königsweg gibt es nicht. Das zeigte sich bei unserem Round Table mit sieben Branchenexperten.

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