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Arbeitnehmerbefragung

Unzufriedenheit im Job: meist liegt es am Vorgesetzten

Vorgesetzter weist Mitarbeiter am Arbeitsplatz zurecht. Berufstätige, denen die Arbeit Spaß macht, nennen als Grund dafür vor allem die Kollegen, also ein gutes Klima im Team. Wer hingegen am Arbeitsplatz unzufrieden ist und eine schlechte Stimmung beklagt, führt dies in erster Linie auf schlechte Führung zurück.

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Weltfrauentag

Gezielte Frauenförderung auch jenseits gesetzlicher Quoten

Frau in Hosenanzug steigt Stufen hinauf Am 8. März findet der Internationale Frauentag statt. Laut Studien gibt es viel noch Handlungsbedarf. Das IT-Unternehmen Atos hat ein gezieltes Förderprogramm für den weiblichen Führungsnachwuchs aufgesetzt.

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Round Table Change Management

Die Stunden der Wahrheit

Lügender Geschäftsmann Alte Konzepte funktionieren nicht mehr, neue greifen noch nicht: In solchen Übergangssituationen ist bei den Unternehmen gutes Change Management gefragt! Die Praxis zeigt aber, dass sowohl die Wahl der Methoden als auch die Verstetigung der Maßnahmen Probleme bereiten. Einen Königsweg gibt es nicht. Das zeigte sich bei unserem Round Table mit sieben Branchenexperten.

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Employee Insights

Pulsbefragungen – der zeitgemäße Weg zum Mitarbeiterfeedback

Mitarbeiter arbeitet am PC Regelmäßige Pulsbefragungen führen dazu, dass sich Mitarbeiter beachtet, involviert und wertgeschätzt fühlen. Wenn Ihr Unternehmen andere Geschäftskennzahlen regelmäßig erfasst, warum dann nicht auch eine höhere Frequenz beim Mitarbeiterfeedback?

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