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VUCA

Noch nicht fit für die neue Arbeitswelt?

Eine Schnecke überfliegt andere kriechende Schnecken Die Arbeitswelt verändert sich rasant, Change-Prozesse sind fast an der Tagesordnung. Diese Dynamik wird seit einiger Zeit oft mit dem Akronym VUCA (volatil, unsicher, komplex und mehrdeutig) bezeichnet. Eine Studie hat Unternehmen dazu befragt.

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Serie: Tipps für gute Führung

Offenes Ohr haben ja, Privates anhören nein

Mann wehrt mit Hand eine Informationsweitergabe ab Sie freuen sich, dass Sie als Führungskraft wahrgenommen werden, die ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat. Aber allzu private und persönliche Belange wollen Sie wiederum auch nicht besprechen müssen. Unser Führungstipp zeigt, wie Sie hier Grenzen setzen.

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Veränderungskompetenz

Warum wir viel mehr Beta-Mindset brauchen

Die „Andersdenker“ Anja Förster und Peter Kreuz; Foto: Sebastian Weindel Sich schnell verändern zu können und immer wieder Neues zu schaffen, ist zu einem zentralen Erfolgsfaktor geworden. Basis hierfür ist ein experimentierfreudiges Mindset. Wie ein solches aussehen könnte, beschreiben die Bestsellerautoren Anja Förster und Peter Kreuz.

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Engagement

Jeder Siebte in Deutschland hat innerlich gekündigt

Gelangweilter unmotivierter Mitarbeiter wirft im Büro Papierflugzeuge In Deutschland fühlt sich nur knapp jeder siebte Mitarbeiter emotional hoch an seinen Arbeitgeber gebunden und ist entsprechend motiviert bei der Arbeit. Genauso viele haben schon innerlich gekündigt. Gobal liegt Deutschland damit im Mittelfeld.

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