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Fehlerkultur

Scheitern hierzulande unerwünscht

Den Deutschen wird nachgesagt, dass sie Angst davor haben, Fehler zu machen und nicht gern Risiken eingehen. Eine Studie fragte nach, wie Arbeitnehmer zu den Themen Scheitern und Innovation stehen. Danach bestätigen sich die Klischees zumindest teilweise.

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Blick von Außen

Künstliche Intelligenz sozial verträglich integrieren

Portrait von Dr. Jens Baas Die Grundpfeiler unseres Sozialstaats müssen trotz Disruption und Digitalisierung erhalten bleiben. Dr. Jens Baas (Vorsitzender des Vorstands der TK) meint, eine „Robotersteuer“ könnte Lücken bei den Sozialabgaben schließen.

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Praxistransfer

Was Blue-Collar-Worker motiviert

Blaue Grafik Werkzeug-Symbolen Über die Motivationstreiber von Akademikern und Wissensarbeitern ist vieles bekannt. Doch was brauchen gewerbliche Mitarbeiter im Job? Eine aktuelle Studie hat ermittelt, welche Anreize für Arbeitskräfte im Blue-Collar-Bereich entscheidend sind.

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Titelthema: Bock auf Arbeit

Auf der Suche nach der Mitarbeiterbegeisterung

Inzwischen ist vielfach bewiesen, dass es sich langfristig unternehmerisch lohnt, in vermeintlich „weiche“ Aspekte wie Unternehmenskultur, Führung und Personalentwicklung zu investieren. Denn das trägt zur Zufriedenheit und zum Engagement der Mitarbeiter bei, die ihren Job dann besonders gut erledigen und Freude daran haben.

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