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Mitarbeitergespräche

Durch professionelles Feedback aus dem Leistungstief

Kopf des Mitarbeiters unterm Laptop „Wie sag ich es meinem Mitarbeiter?“ – denken viele Führungskräfte, vor allem bei sogenannten Low- Performern. Nutzen Sie das Jahresgespräch, indem Sie leistungsschwache Mitarbeiter durch Ihr Feedback motivieren. Wir zeigen, wie das geht.

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Studie

Frauen im Top-Management: Es tut sich wenig

An der Zahl von Frauen in Führungspositionen ändert sich hierzulande nur wenig. Im Osten ist der Frauenanteil weiterhin höher als im bundesdeutschen Durchschnitt. Baden-Württemberg und Bayern bilden die Schlusslichter.

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Praxistransfer

Ambidextrie bislang Fehlanzeige

Viele reden von agilem Management, sind jedoch mit der Umsetzung überfordert. Eine Studie von Hays deckt auf, wie groß die Spannungen zwischen Kerngeschäft und den agilen Einheiten noch sind. Das Präsidium des BPM kommentiert die Ergebnisse.

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