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Firmenübernahmen

Integration nach Mergern: Kommunikation ist entscheidend

Fusionen sollen Synergieeffekte, mehr Effizienz, niedrigere Kosten, höhere Gewinne bringen. Doch viele Übernahmen scheitern wegen unstrukturierten Vorgehens und mangelnder Kommunikation. Das musste auch Transline Deutschland, erfahren. Ein Erlebnisbericht.

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„Unleash“ Amsterdam 2018

„Wir wollten uns von der Scheingenauigkeit trennen“

Boris Ewenstein; Foto: Zalando Bei der „Unleash“ Ende Oktober in Amsterdam stellen Personaler aus ganz Europa neue Konzepte für HR vor. Einer davon ist Boris Ewenstein, SVP People and Organization bei Zalando. Uns hat er vorab das neue Performance Management des Online-Versandhändlers erklärt.

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Gamification

Führungskräfte zeigen sich (noch) wenig verspielt

Gamification und Playful Business ist für die große Mehrheit der Führungskräfte ein Buch mit sieben Siegeln. Weniger als zehn Prozent von ihnen verbinden mit den Begriffen eine konkrete Vorstellung. Auch in der Anwendung überwiegt die Skepsis.

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„Pulse“ sorgt für zufriedenere Mitarbeiter

Engagierte und kompetente Mitarbeiter sind das Herz des Erfolges. Doch wie können Motivation und Begeisterung im Betrieb gefördert werden? Die neue Lösung „Pulse“ unterstützt hier auf kurzweilige Weise. Das junge Produkt hat bereits den Innovationspreis-IT der „Initiative Mittelstand“ gewonnen.

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