Führung

Beim „Change Camp“ in Köln gab es Transformation zum Anfassen. Vier Unternehmen brachten ihre Change-Themen mit, daran wurde gemeinsam gearbeitet. Ein intensiver Tag mit konkreten Lernerfahrungen für Fallgeber und Teilnehmer.

Das berufliche Netzwerk LinkedIn hat untersucht, wie Arbeitgeber bei ihren Mitarbeitern dafür sorgen können, dass eine echte Bindung zum Unternehmen entsteht. Danach kommt es vor allem auf faires Verhalten und eine offene, ehrliche Kommunikation an.

Mehr Verständnis für die Digitalisierung der Personalarbeit – das will die HR Tec Night schaffen. Bei der dritten Veranstaltung ging es um digitales Performance Management.

Die Gewinner des Personalmanagement Awards 2018 stehen fest. Der Preis, den der Bundesverband der Personalmanager (BPM) jährlich ausschreibt, wurde auf dem Personalmanagementkongress in Berlin verliehen. Auch ein Nachwuchsförderpreis wurde wieder vergeben.

Nur rund jedes dritte Unternehmen hierzulande ist der Ansicht, für die digitale Transformation gut gerüstet zu sein. Damit stehen die Firmen in Deutschland noch schlechter da als im internationalen Durchschnitt.

Beziehungen unter Kollegen sind so eine Sache. Brian Krzanich etwa musste vergangene Woche als CEO von Intel zurücktreten – wegen einer Liaison mit einer Mitarbeiterin. Was können Personaler und Führungskräfte tun, wenn Liebe zum Problem für die Arbeit wird?

Seit 2016 gilt in Deutschland die gesetzliche Frauenquote. Sie wurde inzwischen erreicht, doch in den Vorständen und auf obersten Führungsebenen sind Frauen weiterhin unterrepräsentiert, wie eine aktuelle Studie zeigt.

Die Telekom hat einen Bereich, der als eine Art Labor insbesondere die Digitalisierung von HR vorantreibt, aber auch Abteilungen bei der Transformation unterstützt. Gibt es denn schon konkrete, erlebbare Ergebnisse aus diesem Think Tank? Wir fragten dessen Leiter Reza Moussavian.

Gerade fand der 6. Deutsche Diversity-Tag statt. Laut einer Studie bringt gelebte Vielfalt Unternehmen weiter. Damit dies gelingt, sind jedoch einige Dinge zu beachten. Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) gibt Hilfestellung.

Mitarbeiterbefragungen gehören in vielen Organisationen zum Evaluationsstandard. Mit ihrer Hilfe treffen Personalentwickler und Management Entscheidungen – vorausgesetzt, sie können sich auf die Ergebnisse einlassen und verlassen. Sechs Tipps, damit dies gelingt.