Bilderstrecke: Auf der Suche nach der Mitarbeiterbegeisterung
Begeisterte Mitarbeiter machen Unternehmen erfolgreicher. Und es macht mehr Spaß, ihnen zu arbeiten. In der Bilderstrecke finden Sie die Ergebnisse unserer Recherche mit führenden Instituten im Bereich der Arbeitgeberbewertung, wichtige Zitate aus unseren Experteninterviews und Tipps, wie sie Begeisterung entfachen können.

Professor Dr. Tobias Esch erforscht, was uns glücklich macht - und was uns stresst. Seiner Meinung nach hängt es in erster Linie an der Führungskraft, ob Begeisterung entstehen kann. Und hier liegen die Probleme nicht auf der Theorieebene, sondern bei der gelebten Praxis.
Zum Interview mit › Tobias Esch
Foto: Lukas Schulze

Quelle: Aon Hewitt, 2018 / Gallup, 2018. *Die jüngsten weltweiten Gallup-Zahlen basieren auf einer Aggregation der Jahre 2014, 2015 und 2016.

Quelle: Aon Hewitt, 2018 / Gallup, 2018. *Die jüngsten weltweiten Gallup-Zahlen basieren auf einer Aggregation der Jahre 2014, 2015 und 2016.

Quelle: Aon Hewitt, 2018

Für den US-amerikanischen HR-Berater Josh Bersin steht die Menschlichkeit im Mittelpunkt, damit Unternehmen "unwiderstehlich" werden.
Zum Interview mit › Josh Bersin
Foto: privat

Unternehmen, die für ihre aktuellen Mitarbeiter gute, attraktive Arbeitgeber darstellen, schneiden in den unternehmerisch bedeutsamsten Bereichen deutlich besser ab als unattraktive Unternehmen.
Quelle: zeag Gmbh (Top Job)/Universität St. Gallen, 2015

Quelle: zeag Gmbh (Top Job)/Universität St. Gallen, 2015

DM-Gründer Götz Werner ist bereits seit Jahren für umtriebige Ideen in der Personalführung bekannt. Ein wichtiger Punkt, um die Begeisterung der Mitarbeiter zu steigern, ist für ihn mehr Eigenverantwortung.
Zum Interview mit › Götz W. Werner
Foto: storytile/Xing

Quelle: Gallup, 2018