Bilderstrecke: Mit flachen Hierarchien zum Unternehmenserfolg
Die Organisationsstruktur eines Unternehmens hat großen Einfluss auf dessen geschäftlichen Erfolg – gerade in Zeiten schneller Innovationszyklen und der Digitalisierung. Die Studie „Organigramm deutscher Unternehmen“ gibt einen Einblick in Strukturen, Prozesse und Führung in der neuen Arbeitswelt. In der Bilderstrecke haben wir die wichtigsten Ergebnisse zusammengestellt.

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Die Grafiken dieser Bilderstrecke sind eine Ergänzung zum „Praxistransfer“ der › Personalwirtschaft 07/2017.
Quelle: Kienbaum/StepStone, 2017

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Quelle: Kienbaum/StepStone, 2017

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Quelle: Kienbaum/StepStone, 2017

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Quelle: Kienbaum/StepStone, 2017

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Die im Rahmen der Studie befragten Unternehmen haben bereits zahlreiche strategische Initiativen gestartet, um sowohl die Digitalisierung im Allgemeinen als auch die digitale Zusammenarbeit im Besonderen voranzutreiben. Unternehmen, die von einer weiteren Planung strategischer Maßnahmen zur Verbesserung der digitalen Zusammenarbeit berichten, weisen einen höheren Reifegrad und eine höhere Arbeitseffizienz auf als andere Teilnehmer.
In der Personalwirtschaft 06/2017 haben wir das Thema Social Collaboration als Innovationsturbo im „Praxistransfer“ behandelt.
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Quelle: Campana & Schott