Change Management

Aktuelles zum Thema Change Management, Transformation, Innovationsmanagement und Veränderungsprozesse.

Führungskräftebefragung

KI verändert Aufgaben des Managements

Eine Studie hat untersucht, wofür Entscheider Künstliche Intelligenz im Unternehmen einsetzen wollen und wie sich die Technologie auf Führungsaufgaben auswirkt. Danach möchten Manager, vor allem in wachstumsstarken Firmen, KI stärker zur Entscheidungsfindung nutzen.

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Serie: #New Change

Agilität sinnvoll im Change einsetzen

Agilität ist kein Allheilmittel und der Hype um das vermeintliche Buzzword wird irgendwann vorbei sein. Wenn man es richtig angeht, ist der Nutzen von agilen Ansätzen bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen jedoch unbestritten.

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Digitalisierung

Agile Methoden – genutzt, aber nicht konsequent

Die Unternehmen in Deutschland investieren jedes Jahr mehr in digitale Technologien und neue softwarebasierte Produkte. Bei der Entwicklung digitaler Lösungen sind agile Methoden wie Scrum schon recht verbreitet. Allerdings, so eine aktuelle Studie, sind die Firmen von agilen Organisationsstrukturen noch weit entfernt.

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Digitalisierung

Unternehmen gehen Transformation überstürzt an

Eine aktuelle Studie zeigt, dass viele Unternehmen Initiativen zur digitalen Transformation starten, ohne zuvor Prioritäten festzulegen und Ziele zu formulieren. Aufgrund der übereilten und planlosen Umsetzung kommt es häufig zur Verschwendung von Ressourcen.

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Befragung

Mitarbeiter fühlen sich im Change nicht mitgenommen

Mehr als jeder zweite Mitarbeiter fühlt sich bei Change-Projekten nicht ernst genommen und unterstützt. Vor allem individuelle Bedürfnisse und Menschlichkeit bleiben bei Veränderungsprozessen oft auf der Strecke, wie eine aktuelle Befragung zeigt.

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Noch mehr zum Thema Change Management

Vertiefen Sie Ihr Wissen um Veränderungen im Unternehmen, Change Management und (digitale) Transformation mit unseren Fachbüchern und Zeitschriften-Artikeln.
Dr. Marcel Oertig / Prof. Dr. Peter Kels

Innovationsorientiertes Personalmanagement

Innovationsorientiertes Personalmanagement: Leitfaden für HR-Verantwortliche und Führungskräfte Wie HR-Verantwortliche und Führungskräfte die Innovationsfähigkeit ihrer Organisation stärken und ihrem Unternehmen den entscheidenden Vorsprung im Wettbewerb sichern.

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Videos & Podcasts

Der richtige Rhythmus im Change Management

Change Management ist wie Rock-Musik. Davon ist Stephan Penning, Geschäftsführer der Penning Consulting GmbH, überzeugt. Im Interview sagt er uns, wie Führungskräfte und HR den richtigen Rhythmus für Transformationen in Unternehmen finden.

Studien-Grafiken: Führungskräfte auf digitalen Wandel vorbereiten

Unternehmenskulturwandel: schnell und nachhaltig

Unternehmenskulturwandel: schnell und nachhaltig © Bild: mgkaya/iStock Mittelmanager gelten oftmals als Bremser in Veränderungsprozessen. Die Bayerische Hausbau zeigt, dass sie auch Prozessbeschleuniger sein können – ...

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Führung als Energiequelle

Führung als Energiequelle © Bild: mbbirdy/iStock Die Automotive-Branche steht unter Innovationsdruck. Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, Mitarbeiter im Umfeld von ...

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„Bewusst Zeit für Konzentration schaffen“

„Bewusst Zeit für Konzentration schaffen“ Sabria David, Medienforscherin und Leiterin des Slow Media Instituts, Bonn Viele Mitarbeiter fühlen sich durch die zunehmende Digitalisierung stark belastet ...

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