Change Management

Aktuelles zum Thema Change Management, Transformation, Innovationsmanagement und Veränderungsprozesse.

Repräsentative Befragung

Digitalisierung: Mitarbeiter werden skeptischer

Derzeit vertraut nur jeder zweite Mitarbeiter in Deutschland der Unternehmensstrategie seines Arbeitgebers. Und die Digitalisierung macht Arbeitnehmern mehr zu schaffen als noch vor ein paar Jahren. Vier von zehn Berufstätigen geben an, ihre Arbeitsbelastung sei dadurch sogar gestiegen.

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HR-Werkstatt Teil XXI

So unterstützen Sie Change-Prozesse mit Coaching

Führung anders denken ist nicht schwer, anders führen jedoch sehr – neue Organisationsstrukturen und Prozessdefinitionen führen nicht automatisch zu neuem Handeln. Doch mithilfe von passgenauem Coaching können Veränderungen gelingen.

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Serie: #New Change

Die Chancen der Digitalisierung im Change nutzen

Die Digitalisierung verändert Organisationen – birgt aber auch große Chancen, Veränderungsvorhaben erfolgreicher zu gestalten. Denn neue Technologien bieten neue Möglichkeiten für wirksame Interventionen wie virtuelle Dialoge oder standortübergreifende Kollaboration.

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Digitale Transformation

„Digitale Transformation kann man nicht von oben verordnen“

Sebastian Kolberg Sebastian Kolberg, Change Manager bei der Bayer AG, über den digitalen Wandel im Konzern. Die Unternehmenskultur spielt für ihn eine Zentrale Rolle.

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Praxistransfer

Ist Change noch menschlich?

Wir befinden uns in einer Zeit der Umwälzungen. Eine Umfrage von Mutaree zeigt, dass Unternehmen es versäumen, Mitarbeiter mit ihren Bedürfnissen wahrzunehmen und sinnvoll einzubeziehen. Ein Aufruf, den Fokus weg von Prozessen, hin zu mehr Menschlichkeit im Change zu lenken.

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Noch mehr zum Thema Change Management

Vertiefen Sie Ihr Wissen um Veränderungen im Unternehmen, Change Management und (digitale) Transformation mit unseren Fachbüchern und Zeitschriften-Artikeln.
Dr. Marcel Oertig / Prof. Dr. Peter Kels

Innovationsorientiertes Personalmanagement

Innovationsorientiertes Personalmanagement: Leitfaden für HR-Verantwortliche und Führungskräfte Wie HR-Verantwortliche und Führungskräfte die Innovationsfähigkeit ihrer Organisation stärken und ihrem Unternehmen den entscheidenden Vorsprung im Wettbewerb sichern.

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Videos & Podcasts

Der richtige Rhythmus im Change Management

Change Management ist wie Rock-Musik. Davon ist Stephan Penning, Geschäftsführer der Penning Consulting GmbH, überzeugt. Im Interview sagt er uns, wie Führungskräfte und HR den richtigen Rhythmus für Transformationen in Unternehmen finden.

Studien-Grafiken: Führungskräfte auf digitalen Wandel vorbereiten

Unternehmenskulturwandel: schnell und nachhaltig

Unternehmenskulturwandel: schnell und nachhaltig © Bild: mgkaya/iStock Mittelmanager gelten oftmals als Bremser in Veränderungsprozessen. Die Bayerische Hausbau zeigt, dass sie auch Prozessbeschleuniger sein können – ...

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Führung als Energiequelle

Führung als Energiequelle © Bild: mbbirdy/iStock Die Automotive-Branche steht unter Innovationsdruck. Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, Mitarbeiter im Umfeld von ...

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„Bewusst Zeit für Konzentration schaffen“

„Bewusst Zeit für Konzentration schaffen“ Sabria David, Medienforscherin und Leiterin des Slow Media Instituts, Bonn Viele Mitarbeiter fühlen sich durch die zunehmende Digitalisierung stark belastet ...

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