Change Management

Aktuelles zum Thema Change Management, Transformation, Innovationsmanagement und Veränderungsprozesse.

Praxistransfer

Agilität beginnt im Kopf

Erfolgreiche Unternehmerin Wie können Unternehmen den Wandel zu einer anpassungsfähigen Organisation erfolgreich gestalten? Und was bedeutet das konkret für HR? Die neue Studie von Capgemini Invent liefert neue Erkenntnisse und erklärt, was es mit „Organizational Dexterity“ auf sich hat.

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Round Table Change Management

Die Stunden der Wahrheit

Lügender Geschäftsmann Alte Konzepte funktionieren nicht mehr, neue greifen noch nicht: In solchen Übergangssituationen ist bei den Unternehmen gutes Change Management gefragt! Die Praxis zeigt aber, dass sowohl die Wahl der Methoden als auch die Verstetigung der Maßnahmen Probleme bereiten. Einen Königsweg gibt es nicht. Das zeigte sich bei unserem Round Table mit sieben Branchenexperten.

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Unternehmensbefragung

Digitalisierung – seit drei Jahren kaum Fortschritte

Hand zeigt auf Wort "Digitalisierung" inmitten von Bits und Bytes Nur knapp ein Drittel der Unternehmen sieht die eigene Branche bei der Digitalisierung als weit fortgeschritten. Am weitesten ist immer noch die Medienbranche, doch andere Bereiche holen auf. Zu den Hemmnissen gehört aus Firmensicht auch die Organisationskultur, etwa ein hierarchischer Führungsstil.

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Bestandsaufnahme

Mittelstand wird digitaler, doch es fehlt an Kompetenzen

PC-Tastatur, davor Scrabble-Steine mit Aufschrift "Digital Skills" Die Digitalisierung ist im Mittelstand angekommen. Inzwischen geben acht von zehn Unternehmen in Deutschland an, auf Mitarbeiter mit Digitalkompetenzen angewiesen zu sein. Jeder dritte KMU-Arbeitgeber kann den Bedarf an solchen Fähigkeiten jedoch nicht decken und Weiterbildung scheitert oft am Geld.

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Befragung

Im Change bleibt die Moral auf der Strecke

Mann in Businesskleidung versucht, einen angestoßenen überdimensional großen Dominostein aufzuhalten Veränderung ist momentan für viele Unternehmen die Regel. In jeder zweiten Organisation laufen mehrere Change-Projekte parallel. Laut einer Studie bewirkt der damit eingehende Erfolgsdruck, dass ethische Grundsätze ihre Gültigkeit verlieren und die Wertschätzung der Mitarbeiter vernachlässigt wird.

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Noch mehr zum Thema Change Management

Vertiefen Sie Ihr Wissen um Veränderungen im Unternehmen, Change Management und (digitale) Transformation mit unseren Fachbüchern und Zeitschriften-Artikeln.
Prof. Dr. Wolfgang Jäger / Prof. Dr. Thorsten Petry (Hrsg.)

Enterprise 2.0 - die digitale Revolution der Unternehmenskultur

Enterprise 2.0 - die digitale Revolution der Unternehmenskultur: Warum Personalmanager jetzt gefordert sind Enterprise 2.0 steht für einen tiefgreifenden Wandel der Unternehmenskultur, bedingt durch Web 2.0 und Social Media. Kontrolle aufgeben – Führung behalten, lautet die Devise.

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Videos & Podcasts

Der richtige Rhythmus im Change Management

Change Management ist wie Rock-Musik. Davon ist Stephan Penning, Geschäftsführer der Penning Consulting GmbH, überzeugt. Im Interview sagt er uns, wie Führungskräfte und HR den richtigen Rhythmus für Transformationen in Unternehmen finden.

Studien-Grafiken: Führungskräfte auf digitalen Wandel vorbereiten

Unternehmenskulturwandel: schnell und nachhaltig

Unternehmenskulturwandel: schnell und nachhaltig © Bild: mgkaya/iStock Mittelmanager gelten oftmals als Bremser in Veränderungsprozessen. Die Bayerische Hausbau zeigt, dass sie auch Prozessbeschleuniger sein können – ...

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Führung als Energiequelle

Führung als Energiequelle © Bild: mbbirdy/iStock Die Automotive-Branche steht unter Innovationsdruck. Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, Mitarbeiter im Umfeld von ...

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„Bewusst Zeit für Konzentration schaffen“

„Bewusst Zeit für Konzentration schaffen“ Sabria David, Medienforscherin und Leiterin des Slow Media Instituts, Bonn Viele Mitarbeiter fühlen sich durch die zunehmende Digitalisierung stark belastet ...

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