Change Management
Hier finden Sie alle Artikel zum Thema Change Management.-
Studie
Digitalkompetenz: Zwei von drei Firmen schulen ihre Mitarbeiter
Immer mehr Unternehmen in Deutschland erwarten von ihren Mitarbeitern allgemeine Digitalkompetenz. Acht von zehn Arbeitgeber fördern ihre Beschäftigten in dieser Hinsicht. Bei der Automatisierung nutzt fast jede zweite Firma Change-Management-Methoden.
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Studie
Agilität oder schon Dexterity?
Laut einer aktuellen Studie reicht es nicht aus, dass Unternehmen agile Methoden und Tools nutzen, um sich auf Trends und Kundenanforderungen einzustellen. Gefragt sei die Fähigkeit, sich ganzheitlich insgesamt rasch an Veränderungen anzupassen – hier Organizational Dexterity genannt.
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Smarte Automatisierung
KI & Co in sechs von zehn Unternehmen gestartet
Laut einer Studie befindet sich mehr als jedes zweite Unternehmen weltweit derzeit in der zweiten Stufe der Digitalisierung und befasst sich auch mit Künstlicher Intelligenz (KI). Allerdings haben die Organisationen noch mit Hindernissen zu kämpfen.
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Repräsentative Befragung
Digitalisierung: Mitarbeiter werden skeptischer
Derzeit vertraut nur jeder zweite Mitarbeiter in Deutschland der Unternehmensstrategie seines Arbeitgebers. Und die Digitalisierung macht Arbeitnehmern mehr zu schaffen als noch vor ein paar Jahren. Vier von zehn Berufstätigen geben an, ihre Arbeitsbelastung sei dadurch sogar gestiegen.
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HR-Werkstatt Teil XXI
So unterstützen Sie Change-Prozesse mit Coaching
Führung anders denken ist nicht schwer, anders führen jedoch sehr – neue Organisationsstrukturen und Prozessdefinitionen führen nicht automatisch zu neuem Handeln. Doch mithilfe von passgenauem Coaching können Veränderungen gelingen.
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Serie: #New Change
Die Chancen der Digitalisierung im Change nutzen
Die Digitalisierung verändert Organisationen – birgt aber auch große Chancen, Veränderungsvorhaben erfolgreicher zu gestalten. Denn neue Technologien bieten neue Möglichkeiten für wirksame Interventionen wie virtuelle Dialoge oder standortübergreifende Kollaboration.
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Digitale Transformation
„Digitale Transformation kann man nicht von oben verordnen“
Sebastian Kolberg, Change Manager bei der Bayer AG, über den digitalen Wandel im Konzern. Die Unternehmenskultur spielt für ihn eine Zentrale Rolle.
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Praxistransfer
Ist Change noch menschlich?
Wir befinden uns in einer Zeit der Umwälzungen. Eine Umfrage von Mutaree zeigt, dass Unternehmen es versäumen, Mitarbeiter mit ihren Bedürfnissen wahrzunehmen und sinnvoll einzubeziehen. Ein Aufruf, den Fokus weg von Prozessen, hin zu mehr Menschlichkeit im Change zu lenken.
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Umfrage gestartet
Ethische Werte und Moral bei Change-Projekten
Change-Prozesse sind eine Herausforderung für alle Mitarbeiter in einem Unternehmen. Eine aktuelle Umfrage von Mutaree möchte untersuchen, ob für den Erfolg eines Projekts das Wohl der Mitarbeiter vernachlässigt wird.
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Studie
Wie Führungskräften der Wandel gelingt
Wie sieht verantwortungsvolle Personalführung und Talent- entwicklung im digitalen Wandel aus und inwiefern wird sie schon umgesetzt? Eine Studie identifiziert derzeitige Schwachstellen, unter anderem in Sachen Innovationskultur, und zeigt Lösungsansätze auf.
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