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Diversity Management: Wissen vertiefen

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DIW Managerinnen-Barometer

Frauen in Vorständen – erstmals Anteil über zehn Prozent

Eine Frau im Business-Kostüm und zwei Männer in Anzügen von vorn Der Frauenanteil in den Vorständen großer Unternehmen in Deutschland ist 2019 etwas stärker gestiegen als in den Vorjahren. Laut einer Analyse könnte es die Geschlechterquote für Aufsichtsräte nach sich ziehen, dass auch mehr Frauen in die Vorstände gelangen.

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Vielfaltförderung

BPM gründet Fachgruppe Diversity & Inclusion

weibliche und männliche Manager verschiedener Hautfarben Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat eine Fachgruppe zum Thema Diversity & Inclusion ins Leben gerufen. Ziel der Initiative ist es, Gleichstellung und Vielfalt auf den Führungsebenen zu fördern.

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