Diversity Management: Wissen vertiefen

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Internationale Studie

Nur jeder Vierte profitiert von Diversity-Programmen

Inzwischen investieren fast alle Unternehmen in Diversity-Programme. Allerdings zeigen diese oft keine sichtbaren Ergebnisse. Lediglich 25 Prozent der Mitarbeiter, die weiblich sind oder einer Minderheit angehören, profitieren nach eigener Einschätzung von solchen Programmen, wie eine internationale Studie zeigt.

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Studie

Frauen im Top-Management: Es tut sich wenig

An der Zahl von Frauen in Führungspositionen ändert sich hierzulande nur wenig. Im Osten ist der Frauenanteil weiterhin höher als im bundesdeutschen Durchschnitt. Baden-Württemberg und Bayern bilden die Schlusslichter.

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Chancengleichheit

Brigitte-Studie hat die besten Arbeitgeber für Frauen gesucht

Eine Frau sitzt im Homeoffice Der Blick auf die Gleichberechtigung am Arbeitsplatz ist für Frauen immer noch ernüchternd: In Sachen weiblicher Vorstände und Equal Pay hat sich wenig getan. Doch welche Unternehmen sind für Frauen besonders attraktiv? Eine Studie hat es herausgefunden.

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