Diversity Management: Wissen vertiefen

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Impulse für 2019

„Der Karrierewille von Frauen wird übersehen“

Christine Kronenberg; Foto: Female Resources Nach wie vor findet man in Führungspositionen mehr Männer als Frauen. Christine Kronenberg ist mit Female Resources angetreten, etwas daran zu ändern. Ein Gespräch über Karrieren, Geschlechterunterschiede und blinde Flecken in Unternehmen.

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Internationale Studie

Nur jeder Vierte profitiert von Diversity-Programmen

Inzwischen investieren fast alle Unternehmen in Diversity-Programme. Allerdings zeigen diese oft keine sichtbaren Ergebnisse. Lediglich 25 Prozent der Mitarbeiter, die weiblich sind oder einer Minderheit angehören, profitieren nach eigener Einschätzung von solchen Programmen, wie eine internationale Studie zeigt.

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