Diversity Management: Wissen vertiefen

Entdecken Sie hier weitere Meldungen und Produkte für das Diversity Management.

Studie

Vielfalt ist Trumpf

Um im Wettbewerb die richtigen Mitarbeiter zu überzeugen, müssen Unternehmen für Arbeitnehmer attraktiv sein. Für diese ist es immer wichtiger, dass der potenzielle Arbeitgeber, neben Faktoren wie Gehalt, Unternehmenskultur oder Weiterbildungsmöglichkeiten, für Vielfalt steht.

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Analyse

Öffentlicher Sektor: Frauen im Top-Management unterrepräsentiert

Frau im Business-Kostüm mit Laptop in der Hand auf Felsen oberhalb einer Stadt Nicht nur in der Privatwirtschaft, sondern auch in öffentlichen Unternehmen, sind Spitzenpositionen immer noch hauptsächlich mit Männern besetzt. Der Frauenanteil der Führungskräfte beträgt nur rund ein Fünftel.

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Titelstrecke

Begleitmaterial zur Titelstrecke 8/2020

bunte Menschenmenge. Hier finden Sie ergänzendes Material zur Titelstrecke „Gleichberechtigung unter der Lupe".

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