Diversity Management: Wissen vertiefen

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Diskriminierung

Nicht alle Unternehmen legen Wert auf Diversity

Regenbogen auf weißem Grund. Mit überwältigender Mehrheit erklärte das EU-Parlament am 11. März Europa zur „LGBT-Freiheitszone“. Doch die Realität sieht anders aus: Die Wahrscheinlichkeit, am Arbeitsplatz benachteiligt zu werden, ist für Menschen aus der LGBT Community groß. Auf verlorenem Posten stehen die Betroffenen jedoch nicht.

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Girls' und Boys' Day

Das sind die beliebtesten Ausbildungen bei Mädchen – und bei Jungen

Technische Ausbildung In dieser Woche finden wieder der Girls' Day und der Boys' Day statt. Jungen und Mädchen sollen in für sie „untypische“ Berufe reinschauen. Zahlen des Stastischen Bundesamtes zeigen derweil, dass es bei der Berufswahl weiterhin deutliche Unterschiede zwischen den Geschlechtern gibt.

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Unternehmenskultur

McDonald’s will inklusiver werden und Diversität messbar machen

Beim Fast-Food-Konzern McDonald’s bekommt Diversität einen höheren Stellenwert. Mittels Schulungsmaßnahmen, Diversity-Kennzahlen und angepassten Recruiting-Methoden soll das Unternehmen inklusiver werden – auch die Franchisepartner-Restaurants. Ein Einblick in die Methodik.

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