Führungsinstrumente

Aktuelle Meldungen über Führungskultur, Mitarbeitermotivation oder Leistungsbeurteilung.

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Pilotbefragung

Digital Leadership – die am meisten genutzten Instrumente

Die Digitalisierung wirkt sich nicht nur auf die Arbeit der Mitarbeiter aus, sondern auch auf die Zusammenarbeit und auf Führung. Eine aktuelle Befragung hat ermittelt, welche Instrumente im Sinne von Digital Leadership hierzulande derzeit am meisten genutzt werden.

Agile Zusammenarbeit

Warum kooperatives Arbeiten gut und wichtig ist

Um den Herausforderungen unseres Wissenszeitalters gerecht zu werden, bedarf es einer neuen tragfähigen „Wir“-Kultur. Ein Begriff taucht im Zusammenhang mit agiler Zusammenarbeit immer häufiger auf: Kollaboration. Doch was verbirgt sich dahinter?

Gamification

Führungskräfte zeigen sich (noch) wenig verspielt

Gamification und Playful Business ist für die große Mehrheit der Führungskräfte ein Buch mit sieben Siegeln. Weniger als zehn Prozent von ihnen verbinden mit den Begriffen eine konkrete Vorstellung. Auch in der Anwendung überwiegt die Skepsis.

Mitarbeitermotivation

Darum sind extrinsische Belohnungen kein Auslaufmodell

Unternehmen versuchen ihre Mitarbeiter häufig extrinsisch zu motivieren – mit materiellen oder monetären Belohnungen. Diese Vorgehensweise ist in Verruf geraten, weil sie die intrinsische Motivation lahmlege, sagen deren Verfechter. Doch diese These ist falsch – meint Detlev Fey.

Serie: Tipps für gute Führung

Junge Mitarbeiterin genervt Wollten auch Sie schon immer eine bessere Führungskraft sein? Erkennen und wissen, warum Zusammenarbeit und effektives Arbeiten immer wieder problematisch sind? Unsere neue Serie stärkt Ihre Führungskompetenzen.

Zur Serie

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Lexikon

Balanced Scorecard

Die Balanced Scorecard ist ein kennzahlengestütztes Management- und Steuerungssystem, das Vision und Strategie eines Unternehmens oder eines Unternehmensteils in konkrete Einzelziele und Maßnahmen umsetzt, wobei verschiedene Blickwinkel (Perspektiven) ausgewogen berücksichtigt werden...