Lernen Sie mehr über Führungsinstrumente

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Digital Leadership

Führungskräfte hinken hinterher

Eine aktuelle Studie zeigt auf, dass deutsche Unternehmen hinsichtlich Digital Leadership einen hohen Nachholbedarf haben. Die Bedeutung für neue Führungskompetenzen und -Instrumente wird erkannt, es ändert sich aber noch zu wenig.

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Arbeitgeber denken bei Generationen zu oft in Stereotypen

Unterscheidet sich die Generation Y tatsächlich grundlegend von der Generation X und den Babyboomern, wie es häufig heißt? Lassen sich Anforderungen an Arbeitgeber immer eindeutig zuordnen? Eine aktuelle Studie bestätigt, dass es manche Fehleinschätzung gibt und dass Schubladendenken nicht weiterhilft.

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