Rubrik Mitarbeiterbefragungen

Mitarbeiterbefragungen

News und Beiträge zu Mitarbeiterbefragungen und -feedback.

Round Table Mitarbeiterbefragung

Zwischen agilem Feedback und langfristigem Wandel

Sterne werden von einer Hand nebeneinander platziert. Stimmungsbarometer, Instrument der Organisationsentwicklung, der Führung und der Steuerung – das alles ist die Mitarbeiterbefragung. Beim Round Table diskutierten acht Branchenexperten über aktuelle Trends und neue Technik im Bereich der Mitarbeiterbefragung.

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Mitarbeiterbefragungen

Der Weg zu validen, nutzbaren Ergebnissen

Mitarbeiterbefragungen; Bild: Fotolia/magele-picture Mitarbeiterbefragungen gehören in vielen Organisationen zum Evaluationsstandard. Mit ihrer Hilfe treffen Personalentwickler und Management Entscheidungen – vorausgesetzt, sie können sich auf die Ergebnisse einlassen und verlassen. Sechs Tipps, damit dies gelingt.

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Mitarbeiterbefragungen: Nachfrage und Bandbreite steigen

Unternehmenskultur

Die Feedback-App als Allheilmittel?

Feedback-App und Mitarbeiterbefragungen In letzter Zeit ist eine gestiegene Nachfrage nach Feedback-Apps zu verzeichnen. Schließlich ermöglichen sie permanente Rückmeldungen und eine leichte Steuerung von Feedback-Prozessen. Es fragt sich aber, ob sich mit diesen Tools wirklich die Probleme in Unternehmen lösen lassen.

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Round Table: Mitarbeiterbefragung

Feedback, das wirkt

Die Mitarbeiterbefragung verändert sich dank neuer technischer Hilfsmittel. Beim ersten Round Table der Personalwirtschaft zu diesem HR-Instrument wurde jedoch deutlich, dass nicht alles, was heute möglich ist, auch gut sein muss.

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Definitionen und Wissen zur Mitarbeiterbefragung

Arbeitgeber sollten ihre Mitarbeiter regelmäßig zur Zufriedenheit im Job befragen. In unserem HR-Lexikon haben wir einige Begriffe rund um Mitarbeiterbefragungen und Feedback-Gespräche für Sie.
Lexikon

360-Grad-Feedback

Das 360-Grad-Feedback ist eine heute gebräuchliche Methode zur umfassenden Weiterentwicklung eines Unternehmens und seiner Belegschaft im Rahmen von Organisations- und Personalentwicklungsprozessen. Die Grundlage dafür liefert die strukturierte Befragung von Bezugspersonen im Umfeld der...

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Lexikon

Feedback (360 Grad)

Das 360-Grad-Feedback ist eine heute gebräuchliche Methode zur umfassenden Weiterentwicklung eines Unternehmens und seiner Belegschaft im Rahmen von Organisations- und Personalentwicklungsprozessen. Die Grundlage dafür liefert die strukturierte Befragung von Bezugspersonen im Umfeld der...

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Lexikon

Mitarbeiterbefragung

Unter einer Mitarbeiterbefragung (synonyme Begriffe sind z. B. Mitarbeiterumfragen, Betriebsklimaanalysen, innerbetriebliche Meinungsumfragen, Belegschaftsbefragungen) wird ein Instrument partizipativer Unternehmensführung und Personalarbeit verstanden, mit dem im Auftrag der...

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Engagement zahlt sich aus

Engagement zahlt sich aus © Quelle: andresr/istock Zufriedene Mitarbeiter sind wünschenswert. Doch es sind die engagierten Mitarbeiter, die ein Unternehmen nach vorne bringen. Deshalb hat ...

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Von der Mitarbeiterperspektive zum Unternehmenserfolg

Von der Mitarbeiterperspektive zum Unternehmenserfolg © Bild: BrianAJackson/thinkstock „Innere Kündigungen“, „Servicewüste“, „Innovationsfeindlichkeit“ – ist es wirklich so düster um Engagement, Bindung und Kundenorientierung bestellt, wie ...

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Akzeptanz und Wirkung

Akzeptanz und Wirkung © Bild: Jesussanz/Thinkstock Mit dem Aufbau eines integrierten Gesundheitsmanagements hat die Stadtverwaltung Wiesbaden gute Erfahrungen gemacht. Mitarbeiterbefragungen und ein regelmäßiges Controlling stützen ...

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