Rubrik Mitarbeiterbefragungen

Mitarbeiterbefragungen

News und Beiträge zu Mitarbeiterbefragungen und -feedback.

Themenspecial: Mitarbeiterbefragungen

Bild: cirquedesprit/Fotolia.de

Wie sieht der Markt für Mitarbeiterbefragungen aus? Und was machen die anderen? Ergänzend zum Themenspecial im aktuellen Heft zeigen wir Ihnen hier aktuelle Trends und Tools im Bereich der Mitarbeiterbefragung.

Zum Themenspecial
Special Mitarbeiterbefragungen

„Heterogen in den Stärken, homogen in den Werten“

Wie gelingt es, dass ein Unternehmensleitbild kein bloßes Lippenbekenntnis bleibt? Indem man die Mitarbeiter nach den Werten, die das Leitbild prägen sollen, fragt. Ein Gespräch mit Dr. Michael Dumpert über Kulturanalysen bei der Sparda-Bank München und eine stärkenorientierte Personalpolitik auf Basis von gemeinsamen Werten.

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Special Mitarbeiterbefragungen

Engagement zahlt sich aus

Engagierte Mitarbeiter bringen das Unternehmen nach vorne. Deshalb hat sich die Metro Group zum Ziel gesetzt, der Mitarbeiterbefragung noch mehr Bewusstsein, Anerkennung und eine stärkere unternehmerische Relevanz zu geben. Schlüssel zur kontinuierlichen Verbesserung ist die neu gestaltete Mitarbeiterbefragung „METRO VOICE“.

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Special Mitarbeiterbefragungen

Vom Wert zur Tat: Die Einordnung der Ergebnisse

Ob der Folgeprozess einer Mitarbeiterbefragung ein Erfolg wird oder nicht, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Einer dieser Faktoren ist die Auswertung und Aufbereitung der Ergebnisse. Wir stellen einige Verfahren der Einordnung vor.

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Marktübersicht

Neben den vielen Anbietern in unserem Online-Verzeichnis listen wir auch in der Zeitschrift regelmäßig Dienstleister weiterer Kategorien.

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Definitionen und Wissen zur Mitarbeiterbefragung

Arbeitgeber sollten ihre Mitarbeiter regelmäßig zur Zufriedenheit befragen. In unserem HR-Lexikon haben wir einige Begriffe rund um Mitarbeiterbefragungen für Sie.
Lexikon

360-Grad-Feedback

Das 360-Grad-Feedback ist eine heute gebräuchliche Methode zur umfassenden Weiterentwicklung eines Unternehmens und seiner Belegschaft im Rahmen von Organisations- und Personalentwicklungsprozessen. Die Grundlage dafür liefert die strukturierte Befragung von Bezugspersonen im Umfeld der handelnden...

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Lexikon

Feedback (360 Grad)

Das 360-Grad-Feedback ist eine heute gebräuchliche Methode zur umfassenden Weiterentwicklung eines Unternehmens und seiner Belegschaft im Rahmen von Organisations- und Personalentwicklungsprozessen. Die Grundlage dafür liefert die strukturierte Befragung von Bezugspersonen im Umfeld der handelnden...

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Lexikon

Mitarbeiterbefragung

Unter einer Mitarbeiterbefragung (synonyme Begriffe sind z. B. Mitarbeiterumfragen, Betriebsklimaanalysen, innerbetriebliche Meinungsumfragen, Belegschaftsbefragungen) wird ein Instrument partizipativer Unternehmensführung und Personalarbeit verstanden, mit dem im Auftrag der Geschäftsleitung und im...

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