News und Beiträge zu Mitarbeiterbefragungen und -feedback.
Wie sieht der Markt für Mitarbeiterbefragungen aus? Und was machen die anderen? Ergänzend zum Themenspecial im aktuellen Heft zeigen wir Ihnen hier aktuelle Trends und Tools im Bereich der Mitarbeiterbefragung.
Zum Themenspecial 
Eine aktuelle Studie hat untersucht, was Zufriedenheit im Job ausmacht und sechs entscheidende Faktoren ermittelt. Dabei stellte sich im Vergleich mit anderen Ländern heraus, dass diese Kriterien hierzulande besonders gut erfüllt zu sein scheinen, denn deutsche Arbeitnehmer sind glücklicher als andere Europäer.
Wie gelingt es, dass ein Unternehmensleitbild kein bloßes Lippenbekenntnis bleibt? Indem man die Mitarbeiter nach den Werten, die das Leitbild prägen sollen, fragt. Ein Gespräch mit Dr. Michael Dumpert über Kulturanalysen bei der Sparda-Bank München und eine stärkenorientierte Personalpolitik auf Basis von gemeinsamen Werten.
Engagierte Mitarbeiter bringen das Unternehmen nach vorne. Deshalb hat sich die Metro Group zum Ziel gesetzt, der Mitarbeiterbefragung noch mehr Bewusstsein, Anerkennung und eine stärkere unternehmerische Relevanz zu geben. Schlüssel zur kontinuierlichen Verbesserung ist die neu gestaltete Mitarbeiterbefragung „METRO VOICE“.
Neben den vielen Anbietern in unserem Online-Verzeichnis listen wir auch in der Zeitschrift regelmäßig Dienstleister weiterer Kategorien.
Das 360-Grad-Feedback ist eine heute gebräuchliche Methode zur umfassenden Weiterentwicklung eines Unternehmens und seiner Belegschaft im Rahmen von Organisations- und Personalentwicklungsprozessen. Die Grundlage dafür liefert die strukturierte Befragung von Bezugspersonen im Umfeld der handelnden...
WeiterlesenDas 360-Grad-Feedback ist eine heute gebräuchliche Methode zur umfassenden Weiterentwicklung eines Unternehmens und seiner Belegschaft im Rahmen von Organisations- und Personalentwicklungsprozessen. Die Grundlage dafür liefert die strukturierte Befragung von Bezugspersonen im Umfeld der handelnden...
WeiterlesenUnter einer Mitarbeiterbefragung (synonyme Begriffe sind z. B. Mitarbeiterumfragen, Betriebsklimaanalysen, innerbetriebliche Meinungsumfragen, Belegschaftsbefragungen) wird ein Instrument partizipativer Unternehmensführung und Personalarbeit verstanden, mit dem im Auftrag der Geschäftsleitung und im...
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