Mitarbeiterbefragungen

News und Beiträge zu Mitarbeiterbefragungen und -feedback.

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In Krisenzeiten ist Kommunikation noch wichtiger

Homeoffice Krisensituationen stellen die Arbeitswelt auf den Kopf. Wenn Arbeitsplätze gefährdet sind oder verschwinden, nehmen Angst und Stress täglich zu. Viele Mitarbeiter müssen plötzlich im Homeoffice arbeiten und sich mental wie technisch auf die neue Situation einstellen.

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Studie

Wie zufrieden sind deutsche Arbeitnehmer?

Frau vor bunten Luftballons Wie oft fragen deutsche Führungskräfte, ob ihre Mitarbeiter rundum zufrieden sind, was sie beschäftigt und was sie erwarten? Eine aktuelle Studie zur Arbeitnehmerzufriedenheit untersucht vor allem den Zusammenhang zwischen regelmäßiger Mitarbeiterkommunikation und der Zufriedenheit der Belegschaft.

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Datenanalyse

Deutsche Telekom wird Mitglied der Racer Benchmark Group

Verschiedene grafische Charts, dazu Text "Benchmark" Die Racer Benchmark Group, europaweit tätiges Konsortium für vergleichende Analysen von Mitarbeiterbefragungen, geht weiter auf Wachstumskurs und hat die Deutsche Telekom als neues Mitglied aufgenommen.

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Über den Tellerrand hinausblicken: 360-Grad-Mitarbeiterbefragung

Im Arbeitsalltag konzentrieren sich Unternehmen oft auf dringend zu lösende Probleme aus dem operativen Geschäft. Andere wichtige Themen geraten dabei ins Hintertreffen – etwa das Vertrauensverhältnis zwischen Management und Mitarbeitern oder die Zufriedenheit der Belegschaft mit der Führungskultur.

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Special Mitarbeiterbefragung 2019

Sie haben das Wort: Warum die Beteiligung aller bei einer MAB so wichtig ist
Weitere Themen:
  • Round Table: Nachfrage steigt aus allen Branchen
  • Case Studies: Kühne + Nagel & Stadtwerke Münchn
  • Studie: Warum Mitarbeiter kündigen
  • Marktcheck: Feedback-Lösungen
Zum Download

Definitionen und Wissen zur Mitarbeiterbefragung

Arbeitgeber sollten ihre Mitarbeiter regelmäßig zur Zufriedenheit im Job befragen. In unserem HR-Lexikon haben wir einige Begriffe rund um Mitarbeiterbefragungen und Feedback-Gespräche für Sie.
Lexikon

360-Grad-Feedback

Das 360-Grad-Feedback ist eine heute gebräuchliche Methode zur umfassenden Weiterentwicklung eines Unternehmens und seiner Belegschaft im Rahmen von Organisations- und Personalentwicklungsprozessen. Die Grundlage dafür liefert die strukturierte Befragung von Bezugspersonen im Umfeld der...

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Lexikon

Feedback (360 Grad)

Das 360-Grad-Feedback ist eine heute gebräuchliche Methode zur umfassenden Weiterentwicklung eines Unternehmens und seiner Belegschaft im Rahmen von Organisations- und Personalentwicklungsprozessen. Die Grundlage dafür liefert die strukturierte Befragung von Bezugspersonen im Umfeld der...

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Lexikon

Mitarbeiterbefragung

Unter einer Mitarbeiterbefragung (synonyme Begriffe sind z. B. Mitarbeiterumfragen, Betriebsklimaanalysen, innerbetriebliche Meinungsumfragen, Belegschaftsbefragungen) wird ein Instrument partizipativer Unternehmensführung und Personalarbeit verstanden, mit dem im Auftrag der...

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Engagement zahlt sich aus

Engagement zahlt sich aus © Quelle: andresr/istock Zufriedene Mitarbeiter sind wünschenswert. Doch es sind die engagierten Mitarbeiter, die ein Unternehmen nach vorne bringen. Deshalb hat ...

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Von der Mitarbeiterperspektive zum Unternehmenserfolg

Von der Mitarbeiterperspektive zum Unternehmenserfolg © Bild: BrianAJackson/thinkstock „Innere Kündigungen“, „Servicewüste“, „Innovationsfeindlichkeit“ – ist es wirklich so düster um Engagement, Bindung und Kundenorientierung bestellt, wie ...

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Akzeptanz und Wirkung

Akzeptanz und Wirkung © Bild: Jesussanz/Thinkstock Mit dem Aufbau eines integrierten Gesundheitsmanagements hat die Stadtverwaltung Wiesbaden gute Erfahrungen gemacht. Mitarbeiterbefragungen und ein regelmäßiges Controlling stützen ...

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