Noch mehr Wissen über Mitarbeiterbefragungen

Entdecken Sie hier weitere Meldungen, Artikel und Definitionen zum Thema Mitarbeiterbefragung und -feedback.

Unternehmenskultur

Arbeitgeber müssen verstehen, was Mitarbeiter wollen

Bis vor kurzem galt Unternehmenskultur als nicht oder nur schwer messbar. Prof. Dr. Tobias Dauth, Gruppenleiter am Fraunhofer-Zentrum für Internationales Management und Wissensökonomie (IMW) und Professor an der Handelshochschule Leipzig (HHL), hat jetzt sieben Dimensionen identifiziert, die eine gute Unternehmenskultur kennzeichnen und im Rahmen von Mitarbeiterbefragungen Auskunft über den Ist-Zustand und die Entwicklung geben.

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Lexikon

360-Grad-Feedback

Das 360-Grad-Feedback ist eine heute gebräuchliche Methode zur umfassenden Weiterentwicklung eines Unternehmens und seiner Belegschaft im Rahmen von Organisations- und Personalentwicklungsprozessen. Die Grundlage dafür liefert die strukturierte Befragung von Bezugspersonen im Umfeld der...

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