Noch mehr Wissen über Mitarbeiterbefragungen

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Über den Tellerrand hinausblicken: 360-Grad-Mitarbeiterbefragung

Im Arbeitsalltag konzentrieren sich Unternehmen oft auf dringend zu lösende Probleme aus dem operativen Geschäft. Andere wichtige Themen geraten dabei ins Hintertreffen – etwa das Vertrauensverhältnis zwischen Management und Mitarbeitern oder die Zufriedenheit der Belegschaft mit der Führungskultur.

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Lexikon

360-Grad-Feedback

Das 360-Grad-Feedback ist eine heute gebräuchliche Methode zur umfassenden Weiterentwicklung eines Unternehmens und seiner Belegschaft im Rahmen von Organisations- und Personalentwicklungsprozessen. Die Grundlage dafür liefert die strukturierte Befragung von Bezugspersonen im Umfeld der...

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