Mitarbeiterbindung
Aktuelle Meldungen zum Thema Mitarbeiterbindung und Retention Management.
Wechselbereitschaft steigt parallel zu Corona-Lockerungen
Lockert die Regierung die Corona-Einschränkungen, steigt der Mut zum Jobwechsel: Das zeigt der aktuelle Corona-HR-Monitor von Trendence. Bei einigen ist die Wechselbereitschaft sogar noch höher als vor der Krise.
Arbeitnehmer sind oft nicht fit für die Zukunft
Mehr als die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer fühlen sich durch die Qualifizierungsmaßnahmen ihrer Arbeitgeber nicht auf die Zukunft vorbereitet. Für künftige Herausforderungen wie digitale Kompetenzen, Selbstdisziplin und Einfühlungsvermögen sehen sie sich nur schlecht gerüstet.
Maßnahmen auf Abstand
Was bedeuten flächendeckende Homeoffice-Regelungen für neue Mitarbeiter? Wir geben Einblick in die Phasen des Onboardings und Ideen für die dezentrale Einarbeitung.
Mitarbeiterbindung bleibt das Top-HR-Thema für Unternehmen
Im Zuge der demografischen Zuspitzung bleibt die Mitarbeiterbindung auch im diesjährigen Hays HR-Report das Top-Thema. Wie im Jahr zuvor folgen die Förderung der Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter und die Flexibilisierung der Arbeitsstrukturen auf den Plätzen zwei und drei.
Neues Online-Tool misst Familienfreundlichkeit
Vor kurzem ist der „Fortschrittsindex Vereinbarkeit“ an den Start gegangen. Arbeitgeber können damit die Familienfreundlichkeit ihrer Personalpolitik messen und zertifizieren lassen.
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Gallup Engagement Index 2018 Jeder siebte Mitarbeiter fühlt sich nicht an sein Unternehmen gebunden
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Studie Wie Arbeitgeber ein Gefühl der Zugehörigkeit schaffen
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Praxistransfer Was Blue-Collar-Worker motiviert
Auf der Suche nach der Mitarbeiterbegeisterung
Inzwischen ist vielfach bewiesen, dass es sich langfristig unternehmerisch lohnt, in vermeintlich „weiche“ Aspekte wie Unternehmenskultur, Führung und Personalentwicklung zu investieren. Denn das trägt zur Zufriedenheit und zum Engagement der Mitarbeiter bei, die ihren Job dann besonders gut erledigen und Freude daran haben.
Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung
Wer sich von Mitarbeitern trennt, sollte immer an die Verbliebenen denken und daran, welche Konsequenzen eine Trennung für die Belegschaft hat. In der neuen Auflage finden Sie die Antworten.
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