Mitarbeiterbindung
Aktuelle Meldungen zum Thema Mitarbeiterbindung und Retention Management.
Arbeiten, wo andere Urlaub machen: Workation lässt HR Neuland betreten
Sonne, Strand, Meer und jemanden, der für einen kocht: Manch einer träumt nicht erst seit Beginn der Corona-Pandemie davon, mobil im Ausland zu arbeiten. Doch wer als Arbeitgeber seinen Mitarbeitern ermöglichen möchte, sein „Homeoffice“ in einem Urlaubsparadies zu errichten, muss einiges beachten.
Ein zusätzlicher Urlaubstag für die mentale Gesundheit
Am 27. April haben alle SAP-Mitarbeiter frei. Sie sollen sich ausruhen können, denn die Pandemie verlange ihnen ziemlich viel ab, sagt Cawa Younosi im Interview. Der Personalchef von SAP Deutschland verrät außerdem, wie ihm selbst Atemübungen bei der Entspannung helfen.
Menstruationsurlaub: Nur eine nette Idee oder wirklich umsetzbar?
Je nach Frau und deren Körper fordert die Periode Aufmerksamkeit. Deshalb haben einzelne Unternehmen Menstruationsurlaub eingeführt. Doch was erst einmal als Hilfestellung für Arbeitnehmerinnen klingt, ist komplizierter als gedacht.
Wie Arbeitgeber auch in der Krise attraktiv bleiben
Was erwarten Arbeitnehmer und Jobsuchende in der Corona-Krise vom Arbeitgeber? Und was muss ein Unternehmen gerade in Krisenzeiten bieten, um Mitarbeiter binden und gewinnen zu können? Diese Fragen versucht eine aktuelle Studie der Jobplattform Indeed zu beantworten.
Zeit wird das neue Geld
Durch die Corona-Krise hat sich die Arbeitswelt verändert. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber haben sich flexibleren Arbeitsmodellen angepasst. Unternehmen, die dabei nicht mit der Zeit gehen, riskieren den Verlust von Fachkräften. Viele Führungskräfte bieten ihren Mitarbeitern daher neue Zusatzleistungen und alternative Arbeitsmodelle an.
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Onlinebefragung Mitarbeiterbindung bleibt das Top-HR-Thema für Unternehmen
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Fortschrittsindex Vereinbarkeit Neues Online-Tool misst Familienfreundlichkeit
End-to-End Employee Experience – Die Königsdisziplin
Die Einstellung, Förderung und Motivation von Leistungsträgern, sogenannten Top-Talenten, gehören zu den wichtigsten Anliegen von Führungskräften und sind zugleich ein entscheidender Faktor für die Leistungsfähigkeit der Workforce eines Unternehmens.
Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung
Wer sich von Mitarbeitern trennt, sollte immer an die Verbliebenen denken und daran, welche Konsequenzen eine Trennung für die Belegschaft hat. In der neuen Auflage finden Sie die Antworten.
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