Mitarbeiterbindung

Aktuelle Meldungen zum Thema Mitarbeiterbindung und Retention Management.

Fortschrittsindex Vereinbarkeit

Neues Online-Tool misst Familienfreundlichkeit

Vor kurzem ist der „Fortschrittsindex Vereinbarkeit“ an den Start gegangen. Arbeitgeber können damit die Familienfreundlichkeit ihrer Personalpolitik messen und zertifizieren lassen.

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End-to-End Employee Experience – Die Königsdisziplin

Die Einstellung, Förderung und Motivation von Leistungsträgern, sogenannten Top-Talenten, gehören zu den wichtigsten Anliegen von Führungskräften und sind zugleich ein entscheidender Faktor für die Leistungsfähigkeit der Workforce eines Unternehmens.

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Fach- und Führungskräftebefragung

Warum Mitarbeiter kündigen

Mitarbeiterbindung wird für viele Unternehmen immer wichtiger, vor allem in Bereichen, in denen die Rekrutierung neuen Personals schwierig ist. Eine aktuelle Studie hat untersucht, warum Fach- und Führungskräfte ihren letzten Arbeitgeber verlassen haben – die Gründe sind vielfältig.

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Arbeitsmarktstudie

Personalleiter stellen steigende Mitarbeiterfluktuation fest

Fast jeder zweite Personalverantwortliche in Deutschland sagt, dass die Wechselbereitschaft von Mitarbeitern gestiegen ist. Laut einer Studie gibt es in vielen Branchen, besonders im IT- und Finanzbereich, inzwischen einen Bewerbermarkt, dennoch sei die Fluktuation ein branchenübergreifendes Problem.

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Gallup Engagement Index 2018

Jeder siebte Mitarbeiter fühlt sich nicht an sein Unternehmen gebunden

Nur ein kleiner Anteil der Arbeitnehmer in Deutschland fühlt sich seinem Arbeitgeber emotional verbunden. Die Mehrheit verfügt nur über eine geringe Bindung und ein Siebtel hat schon innerlich gekündigt.

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Engagement

Jeder Siebte in Deutschland hat innerlich gekündigt

Gelangweilter unmotivierter Mitarbeiter wirft im Büro Papierflugzeuge In Deutschland fühlt sich nur knapp jeder siebte Mitarbeiter emotional hoch an seinen Arbeitgeber gebunden und ist entsprechend motiviert bei der Arbeit. Genauso viele haben schon innerlich gekündigt. Gobal liegt Deutschland damit im Mittelfeld.

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Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung

Wer sich von Mitarbeitern trennt, sollte immer an die Verbliebenen denken und daran, welche Konsequenzen eine Trennung für die Belegschaft hat. In der neuen Auflage finden Sie die Antworten.

Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung
Andrzejewski, Refisch
Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung
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