Mitarbeiterbindung: Wissen vertiefen

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Titelthema: Bock auf Arbeit

Auf der Suche nach der Mitarbeiterbegeisterung

Inzwischen ist vielfach bewiesen, dass es sich langfristig unternehmerisch lohnt, in vermeintlich „weiche“ Aspekte wie Unternehmenskultur, Führung und Personalentwicklung zu investieren. Denn das trägt zur Zufriedenheit und zum Engagement der Mitarbeiter bei, die ihren Job dann besonders gut erledigen und Freude daran haben.

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Lasst die Talente frei

Vertrauen und Freiraum

Laut dem Schweizer Paartherapeuten Jürg Willi geschieht und gelingt die eigene Entfaltung nur in Beziehung zum Gegenüber. Willi war es, der in den 1980er-Jahren den Begriff der „Ko-Evolution“ prägte und damit die „Kunst gemeinsamen Wachsens“.

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