Mitarbeiterbindung: Wissen vertiefen

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Personalmanagement

Onboarding: So gelingt der perfekte Start

Jahr für Jahr versenken deutsche Unternehmen Millionen Euro bei der Suche und Eingliederung neuer Mitarbeiter. Dabei könnten sie heute mit digitalen Arbeitgeberportalen und dem Einsatz von Kennzahlen ihr Onboarding deutlich verbessern.

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Wohlbefinden

Mehr Bindung ans Unternehmen, mehr Flow

Bei Beschäftigungen, denen man gern nachgeht, kann es passieren, dass man einen Flow erlebt: Es geht einem alles ganz leicht von der Hand und die Zeit vergeht wie im Fluge. Arbeitsforscher haben nun einen Zusammenhang zwischen dem Flow-Erleben und der Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen festgestellt.

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