Rubrik Performance Management

Performance Management

Aktuelles und Wissenswertes zu Performance Management und Leistungsbeurteilung.

Neue Entwicklungen

Performance Management in der Arbeitswelt 4.0

Portrait von Prof. Dr. Bursee Im Kontext der Arbeitswelt 4.0 wirkt ein klassisches Performance Management wie ein Relikt. Prozess und Inhalte erscheinen nicht mehr zeitgemäß. Stehen wir vor einem Paradigmenwechsel? Michael Bursee, Partner bei EY, skizziert die Alternativen.

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Leistungsbeurteilung

Veränderung in kleinen Schritten

Im Performance Management gibt es derzeit zwar keine großen Umbrüche, doch eine schrittweise Weiterentwicklung. So richten Unternehmen den Fokus ihrer Programme verstärkt auf die zukünftige Entwicklung ihrer Mitarbeiter aus. Ein Knackpunkt ist jedoch die Leistungsbewertung; viele Firmen sehen hier Herausforderungen.

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