Special: Der CHRO der Zukunft

Chief Human Resource Officer (CHROs) von morgen meistern die digitale Transformation – mit neuen Fähigkeiten und Kompetenzen, dem Einsatz moderner Human Capital Management Software und dem Betriebsrat als Partner an ihrer Seite. [Sponsored Content]
Interview

Technisches Know-how alleine reicht nicht

Bei der digitalen Transformation geht es für HR um Themen wie Haltung, Führung und Kompetenzentwicklung, davon ist Oliver Maassen, Head of Group Human Resources bei TRUMPF, überzeugt.

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Whitepaper

Die neue Generation von CHROs: Was macht sie aus?

Die Chief Human Resources Officer von morgen brauchen weit mehr als nur Fachwissen, um die digitale HR-Transformation zu meistern. Was die CHROs der Zukunft auszeichnet, erfahren Sie im kostenlosen Whitepaper von Workday.

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Software-Einführung

Den Betriebsrat ins HR-Boot holen

Vor der Einführung einer neuen Personal-Software führt für Unternehmen kein Weg am Betriebsrat vorbei. So bauen Sie mögliche Vorbehalte ab und gewinnen Akzeptanz für Ihr Vorhaben.

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Leitfaden

HR-Lösungen passgenau auswählen

Whitepaper für die Wahl der richtigen HR-Lösung Um im Wettbewerb um Talente mitzuhalten und Wachstum zu ermöglichen, braucht HR die richtige Technologie. Welche das für Mittelständler ist, lässt sich mit Hilfe dieses Leitfadens, inkl. vieler Checklisten ermitteln.

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Software-Einführung: Den richtigen IT-Partner finden

Erfahren Sie, wie eine einzige Lösung für Finanzwesen und Personalmanagement mit der Serviceerfahrung von Workday den Grundstein für Ihren Erfolg legt.

Prof. Dr. Wolfgang Appel / Michael Wahler (Hrsg.)

Die digitale HR-Organisation

Wo wir stehen, was wir brauchen Dieses Buch macht Lust auf die digitale Transformation des Personalwesens. In 22 Beiträgen skizzieren HR-Experten Wege zur HR-Organisation der Zukunft und geben Einblick in zentrale Handlungsfelder und Entwicklungsbereiche.

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