Rubrik Trennungsmanagement

Trennungsmanagement

Aktuelle Meldungen und Arbeitshilfen zum Thema Trennungsmanagement.

Trennungsmanagement

Erfolgsfaktoren: Transparenz und Fairness

Ein Mann streckt seine Hand aus. Kaum eine Führungsaufgabe ist so unangenehm und tabubehaftet wie das Trennungsmanagement. Die Gründe dafür liegen auf der Hand: Trennungen sind emotional und schmerzhaft – für beide Seiten. Daher werden sie als schwer kontrollierbar wahrgenommen. Verstärkt wird dies dadurch, dass der Ausgang zu Beginn zumeist ungewiss ist.

Weiterlesen
Umfrage

Was tun, wenn Jobverlust droht…?

Großer roter Buntstift bedroht Mitarbeiter am Arbeitsplatz Häufig sind Umstrukturierungen in Unternehmen mit Arbeitsplatzabbau oder Umverteilung der Mitarbeiter verbunden. Eine Umfrage hat ermittelt, wie die Deutschen auf die Nachricht reagieren würden, dass ihre Stelle vom Rotstift bedroht ist.

Weiterlesen
Restrukturierung

So gelingt der Balanceakt beim Trennungsmanagement

Kuendigungsschreiben Oft ist ein Personalabbau in Change-Prozessen nicht zu vermeiden. Hier ist Fingerspitzengefühl gefragt – von allen Beteiligten. Dies erfordert eine frühzeitige transparente Kommunikation und eine zufriedenstellende Lösung für zu kündigende Mitarbeiter.

Weiterlesen
Outplacement-Studie

Trennungsmanagement auch in guten Zeiten gefragt

Auch in konjunkturell günstigen Zeiten mit einem stabilen Arbeitsmarkt will sich HR keinesfalls vom personalwirtschaftlichen Instrument Outplacement verabschieden. 90 Prozent der Personalleiter setzen es ein, um Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden.

Weiterlesen
Bild: misunseo/Fotolia.de

Arbeitshilfen Kündigung

Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Dann nutzen Sie unsere Arbeitshilfen, hier speziell zum Thema Kündigung:

Arbeitszeugnisse: Entwurfsformular
Austrittsbefragung ausscheidender Mitarbeiter: Checkliste
Außerordentliche Kündigung: Checkliste
Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl: Checkliste

Weitere Arbeitshilfen

Know-how über Kündigung, Trennungsmanagement und Aufhebungsvertrag

Ein Personalmanager ist nicht nur für die Personalbeschaffung, sondern auch für die Trennung von Mitarbeitern zuständig. Vertiefen Sie Ihr Fachwissen zum Thema Kündigung und Personalabbau in den Artikeln aus unserem Zeitschriftenarchiv.

Von der Behörde zum Servicebetrieb

Von der Behörde zum Servicebetrieb © Bild: YinYang/iStock Mitarbeiterorientierung und Bürgernähe haben bei der Stadtverwaltung Würzburg und ihren Eigenbetrieben höchste Priorität. Jetzt wurde ein modernes ...

Weiterlesen

Kurzer Prozess

Kurzer Prozess © Bild: Valeriy Kachaev/iStock Eine gute Konjunktur bedeutet nicht unbedingt schlechte Geschäfte im Outplacement. Denn Unternehmen sortieren teure und überzählige Führungskräfte gerne dann ...

Weiterlesen

Stärken erkennen und fördern

Stärken erkennen und fördern © Bild: 123ducu/iStock Organisatorische Veränderungen verunsichern. Erst recht, wenn man sie sich nicht selbst ausgesucht hat. Das Beispiel eines Dax ...

Weiterlesen