Trennungsmanagement
Aktuelle Meldungen und Arbeitshilfen zum Thema Trennungsmanagement.
Modernes Outplacement als Karrieremanagement-Strategie
Outplacement muss sich weiterentwickeln, um den aktuellen Bedürfnissen von Arbeitnehmern und Unternehmen gerecht zu werden. Wie Unternehmen Outplacement heute in ihre Karrieremanagement-Strategie integrieren können.
Trennung von Mitarbeitenden – Moment der Wahrheit
Unternehmen sollten Wert auf ihre Trennungskultur legen. Denn eine positive Trennungskultur kommt nicht nur dem Ansehen des Unternehmens entgegen. Eine gelebte Trennungskultur verringert beispielsweise auch die Wechselbereitschaft gerade besonders fähiger Mitarbeitender.
Studie: Wie gelingt professioneller Personalabbau?
In der Corona-Pandemie müssen Unternehmen immer wieder über Personalabbau nachdenken. Eine Befragung der OTH Regensburg zeigt jetzt die Perspektiven von Unternehmen, Betroffenen und verbleibenden Mitarbeitenden, wie sie sich Personalabbau vorstellen.
Umfrage: Wie gelingt der Personalabbau?
Wie nehmen Betroffene, Personaler, Betriebsräte und die Geschäftsleitung Personalabbau wahr? Was ist ihnen wichtig? Das soll eine Umfrage beantworten, für die noch Teilnehmer gesucht werden.
Arbeitshilfen Kündigung
Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Dann nutzen Sie unsere Arbeitshilfen, hier speziell zum Thema Kündigung:
› Arbeitszeugnisse: Entwurfsformular
› Austrittsbefragung ausscheidender Mitarbeiter: Checkliste
› Außerordentliche Kündigung: Checkliste
› Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl: Checkliste
Know-how über Kündigung, Trennungsmanagement und Aufhebungsvertrag
Ein Personalmanager ist nicht nur für die Personalbeschaffung, sondern auch für die Trennung von Mitarbeitern zuständig. Vertiefen Sie Ihr Fachwissen zum Thema Kündigung und Personalabbau in den Artikeln aus unserem Zeitschriftenarchiv.Von der Behörde zum Servicebetrieb
© Bild: YinYang/iStock Mitarbeiterorientierung und Bürgernähe haben bei der Stadtverwaltung Würzburg und ihren Eigenbetrieben höchste Priorität. Jetzt wurde ein modernes ...
Kurzer Prozess
© Bild: Valeriy Kachaev/iStock Eine gute Konjunktur bedeutet nicht unbedingt schlechte Geschäfte im Outplacement. Denn Unternehmen sortieren teure und überzählige Führungskräfte gerne dann ...
Stärken erkennen und fördern
© Bild: 123ducu/iStock Organisatorische Veränderungen verunsichern. Erst recht, wenn man sie sich nicht selbst ausgesucht hat. Das Beispiel eines Dax ...
Konsequent, ehrlich und eindeutig
© Bild: privat Laurenz Andrzejewski Laurenz Andrzejewski ist ein Prediger im besten Sinne des Wortes. Seit mehr als zwanzig Jahren sensibilisiert er ...
Kündigung trotz nicht erwiesener Schuld
© Bild: AndreyPopov/thinkstock Auch ohne erwiesene Schuld des Arbeitnehmers können Arbeitsverhältnisse beendet werden, wenn der Verdacht einer schweren arbeitsvertraglichen Pflichtverletzung ...
Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung
Dieses Handbuch unterstützt Führungskräfte und Personalmanager bei der Vorbereitung und Durchführung von Trennungsprozessen. Erfahren Sie, wie Trennungen professionell und effizient, aber auch menschlich und fair gestaltet werden.