Rubrik Trennungsmanagement

Trennungsmanagement

Aktuelle Meldungen und Arbeitshilfen zum Thema Trennungsmanagement.

Umfrage

Was tun, wenn Jobverlust droht…?

Großer roter Buntstift bedroht Mitarbeiter am Arbeitsplatz Häufig sind Umstrukturierungen in Unternehmen mit Arbeitsplatzabbau oder Umverteilung der Mitarbeiter verbunden. Eine Umfrage hat ermittelt, wie die Deutschen auf die Nachricht reagieren würden, dass ihre Stelle vom Rotstift bedroht ist.

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Restrukturierung

So gelingt der Balanceakt beim Trennungsmanagement

Kuendigungsschreiben Oft ist ein Personalabbau in Change-Prozessen nicht zu vermeiden. Hier ist Fingerspitzengefühl gefragt – von allen Beteiligten. Dies erfordert eine frühzeitige transparente Kommunikation und eine zufriedenstellende Lösung für zu kündigende Mitarbeiter.

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Outplacement-Studie

Trennungsmanagement auch in guten Zeiten gefragt

Auch in konjunkturell günstigen Zeiten mit einem stabilen Arbeitsmarkt will sich HR keinesfalls vom personalwirtschaftlichen Instrument Outplacement verabschieden. 90 Prozent der Personalleiter setzen es ein, um Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden.

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Kündigungskosten in Deutschland im europäischen Mittelfeld

Bei Kündigungen entstehen Unternehmen oft hohe Kosten durch Abfindungen. Allerdings bringt die Kündigung von Arbeitsverhältnissen in Deutschland geringere Kosten mit sich als in vielen Nachbarländern.

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Bild: misunseo/Fotolia.de

Arbeitshilfen Kündigung

Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Dann nutzen Sie unsere Arbeitshilfen, hier speziell zum Thema Kündigung:

Arbeitszeugnisse: Entwurfsformular
Austrittsbefragung ausscheidender Mitarbeiter: Checkliste
Außerordentliche Kündigung: Checkliste
Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl: Checkliste

Weitere Arbeitshilfen

Know-how über Kündigung, Trennungsmanagement und Aufhebungsvertrag

Ein Personalmanager ist nicht nur für die Personalbeschaffung, sondern auch für die Trennung von Mitarbeitern zuständig. Vertiefen Sie Ihr Fachwissen zum Thema Kündigung und Personalabbau in den Artikeln aus unserem Zeitschriftenarchiv.

Konsequent, ehrlich und eindeutig

Konsequent, ehrlich und eindeutig © Bild: privat Laurenz Andrzejewski Laurenz Andrzejewski ist ein Prediger im besten Sinne des Wortes. Seit mehr als zwanzig Jahren sensibilisiert er ...

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Kündigung trotz nicht erwiesener Schuld

Kündigung trotz nicht erwiesener Schuld © Bild: AndreyPopov/thinkstock Auch ohne erwiesene Schuld des Arbeitnehmers können Arbeitsverhältnisse beendet werden, wenn der Verdacht einer schweren arbeitsvertraglichen Pflichtverletzung ...

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Den Übergang erleichtern

Den Übergang erleichtern © Bild: enisaksoy/Thinkstock Aktuelle Pressemeldungen über Personalabbaupläne bei bekannten Unternehmen lassen aufhorchen. Meistens geschieht dies in aller Stille und wird über Abfindungsprogramme ...

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