HR-Organisation

Die Organisation der Personalarbeit und der Personalabteilung ist komplex. Es geht um verschiedene HR-Systeme, um die Arbeitsgestaltung in und außerhalb der Abteilung, aber auch um mitarbeiterorientierte Aufgaben. Die Organisation der Auslandsentsendung etwa, das betriebliche Gesundheitsmanagement, das Workforce Management. Hier finden Sie dazu News, Artikel, Erfahrungsberichte und mehr.

HR-Organisation

Debatte zur Teilzeit-Krankschreibung: Das sagt der Kassenärzte-Chef

28. April 2026

Ärzte und Politik diskutieren über Vor- und Nachteile einer Teilzeit-Krankschreibung. Eine Kommission aus dem Gesundheitsministerium befürwortet sie. Was sind die Argumente dafür und dagegen?

Arbeitsrecht

Betriebsratswahl 2026: Wann HR tätig werden muss

20. April 2026

Betriebsratswahlen 2026: Nach der Wahl bleiben HR nur zwei Wochen zur Anfechtung. Werden Fehler beim Wahlverfahren übersehen, drohen Rechtsstreitigkeiten. Dr. Hagen Köckeritz zeigt kritische Fehlerquellen.

HR-Organisation

Krankenstand: Wie ein einfacher Brief Fehlzeiten stark reduziert

17. April 2026

Deutsche Unternehmen verzeichnen 82 Milliarden Euro Krankenstandkosten jährlich. In einer Studie senkte ein Brief kurzfristige Fehlzeiten um 44 Prozent – ohne finanzielle Anreize oder Sanktionen.

Aktuell im Magazin

Mai / Juni 2026

HR muss Leistung neu denken

Weitere Themen

CHRO Rebecca Koch über HR und KI
Special Vergütung & Special Global Mobility
Professor Tim Warszta über Anforderungsprofile
Rechtliche Besonderheiten bei Matrixstrukturen

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HR-Organisation

Lufthansa baut ab: 5 Tipps, wie Unternehmen richtig sparen

17. April 2026

Lufthansa verschärft den Sparkurs: Neben 4.000 Stellen sollen auch Weiterbildungsbudgets gekürzt werden. Wie sinnvoll ist das? Ein Experte erklärt, worauf HR bei Restrukturierungen achten muss.

HR-Organisation

Europavergleich: Länder haben hohe Fehlzeiten trotz Karenztag

15. April 2026

Eine Analyse der Krankheitstage in Europa zeigt: In Ländern mit Karenztagen sind die Fehlzeiten nicht unbedingt höher. Und in Ländern mit weniger Fehlzeiten gibt es nicht zwingend eine höhere Produktivität.

Global Mobility: Wie gelingt ein strategischer Ansatz?

10. April 2026

Die Mobility-Funktion muss aus dem administrativen Korsett ausbrechen: Sie wird zum Enabler für Markterschließung, Talentmanagement und stabile Compliance – auch in Krisenzeiten.

EU AI Act: Frist verschoben – Warum HR jetzt trotzdem handeln muss

7. April 2026

Mit dem EU AI Act soll es beim Einsatz von KI strenge Regeln geben. Nun aber wurden die Fristen zur Einführung deutlich nach hinten verlegt. Warum HR-Systeme davon besonders betroffen sind.

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HR-Organisation

Von Clippy zu Copilot: Warum HR den KI-Wildwuchs stoppen muss

7. April 2026

Microsoft rudert zurück, HR sollte aufhorchen: Viele KI-Tools führen zu „Brain Fry" statt Produktivität. Was jetzt zu tun ist – und warum Clippy uns hätte warnen können. Ein Kommentar.

HR-Organisation

Von Siemens bis SAP: So setzen Top-Unternehmen Fluid Workforce um

7. April 2026

Die Fluid Workforce gilt als Schlüsselmodell der Zukunft – doch ihre Umsetzung ist komplex. So steuert HR hybride Belegschaften mit der 7-Punkte-Checkliste zum Wettbewerbsvorteil.

Shared Service Center: Was sie wirklich kosten

1. April 2026

SSC sollen Kosten senken – doch oft steigen sie. Was dahinter steckt und wie Unternehmen gegensteuern können, erklärt HR-Transformationsexperte Armin Rohrscheidt.

Studie warnt: Zu viele KI-Tools führen zu Burnout – HR besonders gefährdet

31. März 2026

Übermäßige KI-Nutzung kann die Produktivität verringern und zu mentaler Erschöpfung führen. HR-Mitarbeitende sind laut Studie besonders betroffen.

Der Recruiting Guide 2026

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HR-Organisation

HR-Operations: Lohnt dort der Karrierestart trotz KI?

31. März 2026

Shared Service Center (SSC) galten als klassisches Einstiegstor in HR. Doch ob sich dies in Zeiten von Automatisierung und KI noch lohnt, erklärt unsere Kolumnistin Heike Gorges.

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Reorganisieren, leicht gemacht

30. März 2026

Viele Organisationen steuern noch mit Methoden von gestern. In einer Welt permanenter Disruption zählt jedoch vor allem eines: schnelle, kontinuierliche Anpassung.

HR-Organisation

Warum ist HR nicht fit für die Zukunft?

26. März 2026

Laut Analyse von DGFP und The Future Company erkennen Unternehmen zwar, welche Kompetenzen sie für die Zukunft brauchen – Verankerung bleibt aber aus oft. Gerade HR ist schlecht aufgestellt.

HR-Organisation

KI-Transformation: Nutzungsrate ist nicht ausschlaggebend

24. März 2026

Immer mehr Unternehmen messen, wie intensiv ihre Mitarbeitenden KI nutzen. Das Problem: Wer nur den Verbrauch im Blick hat, sorgt dafür, dass das eigene Denken auf der Strecke bleibt. Ein Kommentar.

HR-Organisation

Krisenkommunikation bei VW: Was HR-Teams lernen können

24. März 2026

Mit bereits dem dritten großen Stellenabbau in 20 Jahren ist VW längst Profi in der Krisenkommunikation. Das können andere HR-Teams vom Autobauer lernen.

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New Work 2.0: Wie verändert sich das Konzept aktuell?

23. März 2026

Um als Arbeitgeber attraktiv zu sein, braucht es New-Work-Ansätze. Diese Meinung war bis vor Kurzem noch weit verbreitet in der HR-Szene. Dann kam die Krise. Ist New Work tot?

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