Rubrik HR-Organisation

HR-Organisation

Die Organisation der Personalarbeit und der Personalabteilung ist komplex. Es geht um verschiedene HR-Systeme, um die Arbeitsgestaltung in und außerhalb der Abteilung, aber auch um mitarbeiterorientierte Aufgaben. Die Orga der Auslandsentsendung etwa, das betriebliche Gesundheitsmanagement, das Workforce Management. Hier finden Sie dazu News, Artikel, Erfahrungsberichte und mehr.

HR Blockchain

„Für den Nutzer ändert sich nichts“

Prof. Luis Ángel Ullivarri; Bild: privat Luis Ángel Ullivarri bringt als Dozent den Wirtschaftslenkern die Technik näher. Ergänzend zu unserem Blockchain-Beitrag in der aktuellen Ausgabe (Personalwirtschaft 8/2018) sprachen wir mit ihm über die Möglichkeiten des Einsatzes der Blockchain in HR.

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Employee Experience

„Dort anfangen, wo man Dinge bewegen kann“

Felicitas von Kyaw; Bild: BPM Weg vom Prozess, hin zum Kunden: In einer vierteiligen „Design Challenge“ zeigt der Bundesverband der Personalmanager e. V. (BPM), wie HR seine Lösungen zielgruppenorientiert gestaltet. Präsidiumsmitglied Felicitas von Kyaw über das Konzept und ein neues Mindset für HR.

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TK-Gesundheitsreport

Mehr als jeder Zweite geht vorzeitig in Rente

Die Regelaltersgrenze für die gesetzliche Rente wird seit 2012 schrittweise von 65 auf 67 Jahre angehoben. Der Gesundheitsreport 2018 der Techniker-Krankenkasse (TK) zeigt jedoch, dass schon heute über die Hälfte der Arbeitnehmer vorzeitig aus dem Arbeitsleben ausscheidet.

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HR Tec Night

Performance Management auf dem digitalen Prüfstand

HR Tec Night Mehr Verständnis für die Digitalisierung der Personalarbeit – das will die HR Tec Night schaffen. Bei der dritten Veranstaltung ging es um digitales Performance Management.

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Titelstrecke: Kostbare Zeit

Nie mehr nine to five

Drei Sanduhren Vor etwa fünf Jahren, alle redeten damals von „Work-Life-Balance“, führte ich ein Interview mit einem Personalchef zu den Ansprüchen jüngerer Mitarbeiter an Arbeitgeber. Seine deutliche Haltung fand ich damals beeindruckend: Kein Mensch, so seine These, brauche künftig eine Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

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Vertiefung zu Themen wie Arbeitsgestaltung, Workforce Management, HR-Software oder BGM

In diesem Themenumfeld bieten wir zahlreiche ergänzende Specials, Anbieterlisten, Praxisberichte und Arbeitshilfen.

SPECIAL ZU HR-SOFTWARE

KÜNSTLICHE INTELLIGENZ: KLUGE LÖSUNGEN GESUCHT
Weitere Themen:
  • Round Table: Unterschiedliche Reifegrade
  • Trends: Die Zukunft der HR-Systeme
  • Interview: Digitalisierung bei Wer-liefert-was
  • Lernen: Neue Wege zum Wissen
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Bild: misunseo/Fotolia.de

Praktische Arbeitshilfen für Personaler

Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Wir bieten Ihnen kostenlose Musterformulierungen, Checklisten und Vorlagen an, zum Beispiel zu Themen wie:

- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste)  NEU!
- Wiedereingliederungsvertrag (Muster)   NEU!
- Formulare für Absagen an Bewerber
- Aufhebungsvertrag (Muster)    
- Bewerbungsgespräche gestalten 


Zu den Arbeitshilfen

Prof. Dr. Wolfgang Appel / Michael Wahler (Hrsg.)

Die digitale HR-Organisation

Wo wir stehen, was wir brauchen Dieses Buch macht Lust auf die digitale Transformation des Personalwesens. In 22 Beiträgen skizzieren HR-Experten Wege zur HR-Organisation der Zukunft und geben Einblick in zentrale Handlungsfelder und Entwicklungsbereiche.

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