Rubrik HR-Organisation

HR-Organisation

Die Organisation der Personalarbeit und der Personalabteilung ist komplex. Es geht um verschiedene HR-Systeme, um die Arbeitsgestaltung in und außerhalb der Abteilung, aber auch um mitarbeiterorientierte Aufgaben. Die Orga der Auslandsentsendung etwa, das betriebliche Gesundheitsmanagement, das Workforce Management. Hier finden Sie dazu News, Artikel, Erfahrungsberichte und mehr.

Software und Services

Cloud Computing nur noch für eine Minderheit kein Thema

Software und andere Rechenleistungen aus der Cloud haben sich inzwischen in vielen deutschen Unternehmen etabliert. Im vergangenen Jahr griffen zwei Drittel der Firmen auf Dienste aus der Datenwolke zu, bei den Großunternehmen waren es acht von zehn. Fast jeder dritte Anwender setzt inzwischen Public-Cloud-Lösungen ein.

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Digitalisierung

„Aus dem Dornröschenschlaf erwachen“

Markus Schindler, Head of HR bei Wer-liefert-was; Bild: Wer-liefert-was Einst Verlagshaus, jetzt digitales Unternehmen: Wer-liefert-was transformiert sich. Um den Wandel unterstützen zu können, braucht HR kluge Lösungen, vor allem im Recruiting. Markus Schindler, Head of HR, erläutert, wohin die Reise geht.

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Stammdaten

Globales Datenmanagement im Großkonzern

Globales Datenmanagement; Bild: sdecoret/Fotolia.de Internationale Konzerne wie Henkel benötigen ein ganzheitliches IT-System für HR. Um verschiedenste Anforderungen zu erfüllen, verbessert und erweitert der Konsumgüterhersteller die Lösung ständig, in letzter Zeit vor allem um Visualisierungen und Datenanalysen.

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Studie

Jeder zweite Berufstätige sieht in KI eine Bedrohung

Künstliche Intelligenz (KI) hat inzwischen begonnen, die Arbeitswelt zu verändern. Eine Studie hat untersucht, wie Berufstätige in Deutschland darüber denken. Danach ist die arbeitende Bevölkerung gespalten: Eine Hälfte sieht keine Risiken durch KI oder betrachtet die Entwicklung neutral, die andere Hälfte macht sich Sorgen.

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Studie: Digitales Arbeiten setzt sich durch

Wussten Sie, dass Social Collaboration die Arbeitseffizienz um bis zu 30% erhöht, die Unternehmenskultur nachhaltig beeinflusst, Innovation fördert und sogar ein Recruiting-Vorteil sein kann? Dennoch ist jeder Zweite unzufrieden mit der technischen Ausstattung des Arbeitsplatzes.

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Vertiefung zu Themen wie Arbeitsgestaltung, Workforce Management, HR-Software oder BGM

In diesem Themenumfeld bieten wir zahlreiche ergänzende Specials, Anbieterlisten, Praxisberichte und Arbeitshilfen.

Special-Heft BGM 2018

Achtsamkeit im Business: Die stille Revolution in den Büros
Special BGM 2018
Weitere Themen:
  • Experten im Gespräch: BGM-Irrtümer haben ihren Preis
  • Case Study: Psychische Gefährdungsbeurteilung bei Kracht
  • Interview: BGM bei Arvato
  • BGM-Zertifikate: Schein und Sein
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Praktische Arbeitshilfen für Personaler

Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Wir bieten Ihnen kostenlose Musterformulierungen, Checklisten und Vorlagen an, zum Beispiel zu Themen wie:

- Formulare für Absagen an Bewerber   NEU!
- Antrag auf Elternzeit (Formular)   
- Aufhebungsvertrag (Muster)   
- E-Learning: Einführung vorbereiten  
- Bewerbungsgespräche gestalten 


Zu den Arbeitshilfen

Prof. Dr. Wolfgang Appel / Michael Wahler (Hrsg.)

Die digitale HR-Organisation

Wo wir stehen, was wir brauchen Dieses Buch macht Lust auf die digitale Transformation des Personalwesens. In 22 Beiträgen skizzieren HR-Experten Wege zur HR-Organisation der Zukunft und geben Einblick in zentrale Handlungsfelder und Entwicklungsbereiche.

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