HR-Organisation

Die Organisation der Personalarbeit und der Personalabteilung ist komplex. Es geht um verschiedene HR-Systeme, um die Arbeitsgestaltung in und außerhalb der Abteilung, aber auch um mitarbeiterorientierte Aufgaben. Die Orga der Auslandsentsendung etwa, das betriebliche Gesundheitsmanagement, das Workforce Management. Hier finden Sie dazu News, Artikel, Erfahrungsberichte und mehr.

Alle Beiträge der Kategorie HR-Organisation
HR-Werkstatt

So bringen Sie mehr Gelassenheit in den Arbeitsalltag

HR-Werkstatt zu Achtsamkeit Stress im Job kann belastend sein. Arbeitgeber können ihre Angestellten bei der Integration von Achtsamkeit in den Alltag unterstützen – und auf gelassenere und produktivere Mitarbeiter setzen. Fünf Maßnahmen helfen dabei, Achtsamkeit im Berufsalltag zu fördern.

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People Analytics

KI im Personalmanagement – rechtlich nicht ganz ohne

Roboterhand hält Bürostuhl Die Begriffe People Analytics und Predictive Analytics sind derzeit in aller Munde. Künftig sollen Personaler Entscheidungen stärker auf der Grundlage von Daten und Statistiken fällen und das Potenzial ihrer Mitarbeiter mit Künstlicher Intelligenz (KI) analysieren. Was viele dabei vergessen, ist die rechtliche Dimension.

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Digitale Kompetenz

Warum Awareness Trainings für Personaler unverzichtbar sind

Digitale Kompetenzen gehören im Unternehmen und bei jedem einzelnen Mitarbeiter heute zu den Schlüsselqualifikationen. Denn IT-Sicherheit ist längst kein rein technisches Problem mehr.

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HR-Werkstatt

So kommunizieren Sie betriebliche Gesundheitsangebote

HR-Werkstatt zur Kommunikation von Gesundheitsangeboten Auch die besten Angebote eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) bringen wenig, wenn Beschäftigte darüber nicht Bescheid wissen. Damit Mitarbeiter diese nutzen, kommt es auf die richtige Kommunikation im Unternehmen an.

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Analyse

Entlastung durch Homeoffice

Holzsteine auf Wippe Arbeitnehmer, die während der Corona-Krise erstmalig regelmäßig im Homeoffice sitzen, zeigen eine hohe Arbeitszufriedenheit und berichten von guter Work-Life-Balance. Drei Viertel von ihnen möchten auch nach der Corona-Krise – zumindest teilweise – von zu Hause aus arbeiten.

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Arbeitnehmerbefragung

Jobbedingte Krankschreibungen und aktuelle Sorgen

Frau in niedergeschlagener Haltung auf dem Sofa Im vergangenen Jahr war jeder sechste Deutsche aufgrund von Arbeitsfolgen krankgeschrieben. Dabei war psychische Belastung nach Rückenschmerzen der zweithäufigste Grund. Aktuell fürchten sich Arbeitnehmer vor allem vor dem Corona-Virus. Generell wünschen sie sich, vom Arbeitgeber ernst genommen zu werden.

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Mehr News zu BGM, Auslandsentsendung, HR-Software und Co.

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- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste)
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