HR-Organisation

Die Organisation der Personalarbeit und der Personalabteilung ist komplex. Es geht um verschiedene HR-Systeme, um die Arbeitsgestaltung in und außerhalb der Abteilung, aber auch um mitarbeiterorientierte Aufgaben. Die Orga der Auslandsentsendung etwa, das betriebliche Gesundheitsmanagement, das Workforce Management. Hier finden Sie dazu News, Artikel, Erfahrungsberichte und mehr.

Alle Beiträge der Kategorie HR-Organisation
Linked Personnel Panel

Homeoffice in Coronazeiten

Aufgeklappter Computer Das Potenzial der beruflichen Tätigkeiten, die von zu Hause aus erledigt werden könnten, wird auch angesichts der Corona-Krise keineswegs ausgeschöpft und nicht voll genutzt. Vor allem der Abbau technischer Hürden könnte dazu beitragen, die Möglichkeiten für Homeoffice zukünftig zu erweitern.

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Das Coronavirus und die Folgen

Not macht erfinderisch

Grafik eines Coronavirus Der Schutz von Mitarbeitern und Kunden zwingt Unternehmen, ihre Arbeitsweise kurzfristig komplett umzuorganisieren. Die Reaktionen fallen je nach Branche sehr unterschiedlich, teilweise drastisch aus. Langfristig dürfte sich vor allem ein Trend durchsetzen: die Digitalisierung von Führung, Kommunikation und Arbeit.

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Das Imageproblem von Personalern und die Digitalisierung im HR

HR-Software im HR Akten durcharbeiten und als Servicedienstleister gesehen werden, anstatt sich mit strategischen Themen zu beschäftigen: Mit diesem Imageproblem haben Personaler noch heute zu kämpfen. Durch den Einsatz moderner Software könnten die HR-Abteilungen die Personalprozesse jedoch deutlich vereinfachen.

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FAQs

Coronavirus – was für Arbeitgeber wichtig ist

Zwei Hände wollen sich begrüßen, eine Hand trägt ein Virus Der Coronavirus Covid-19 breitet sich in Deutschland mehr und mehr aus. Gestern waren bereits 1296 Infizierte und zwei Todesfälle registriert. Viele Unternehmen sind unsicher, wie sie sich verhalten sollen. Hier einige Antworten auf wichtige Fragen aus arbeits- und datenschutzrechtlicher Sicht.

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Online Special Digitale Personalakte

Checkliste: Grundsätze zur Digitalisierung der Personalakte

Checkliste Die Digitalisierung ermöglicht Unternehmen, Arbeitsprozesse effizienter zu gestalten. Viele Personalabteilungen haben ihre Personalakten bereits (teilweise) digitalisiert, andere bereiten dies vor. In der Praxis stellen sich häufig folgende ähnliche Fragen.

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Mit Software die Ausbildungsplanung erleichtern

Unternehmen suchen händeringend nach Fachkräften, die immer schwieriger zu bekommen sind. Die betriebliche Ausbildung sichert den Nachwuchs, ist jedoch mit einem hohen Maß an Mehraufwand verbunden. Spezielle HR-Software hilft dabei die Planung und Steuerung der Ausbildung in den Griff zu bekommen.

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Mehr News zu BGM, Auslandsentsendung, HR-Software und Co.

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- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste)
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