HR-Organisation

Die Organisation der Personalarbeit und der Personalabteilung ist komplex. Es geht um verschiedene HR-Systeme, um die Arbeitsgestaltung in und außerhalb der Abteilung, aber auch um mitarbeiterorientierte Aufgaben. Die Orga der Auslandsentsendung etwa, das betriebliche Gesundheitsmanagement, das Workforce Management. Hier finden Sie dazu News, Artikel, Erfahrungsberichte und mehr.

Linked Personnel Panel

Homeoffice in Coronazeiten

Aufgeklappter Computer Das Potenzial der beruflichen Tätigkeiten, die von zu Hause aus erledigt werden könnten, wird auch angesichts der Corona-Krise keineswegs ausgeschöpft und nicht voll genutzt. Vor allem der Abbau technischer Hürden könnte dazu beitragen, die Möglichkeiten für Homeoffice zukünftig zu erweitern.

Weiterlesen
Das Coronavirus und die Folgen

Not macht erfinderisch

Grafik eines Coronavirus Der Schutz von Mitarbeitern und Kunden zwingt Unternehmen, ihre Arbeitsweise kurzfristig komplett umzuorganisieren. Die Reaktionen fallen je nach Branche sehr unterschiedlich, teilweise drastisch aus. Langfristig dürfte sich vor allem ein Trend durchsetzen: die Digitalisierung von Führung, Kommunikation und Arbeit.

Weiterlesen
Anzeige

Das Imageproblem von Personalern und die Digitalisierung im HR

HR-Software im HR Akten durcharbeiten und als Servicedienstleister gesehen werden, anstatt sich mit strategischen Themen zu beschäftigen: Mit diesem Imageproblem haben Personaler noch heute zu kämpfen. Durch den Einsatz moderner Software könnten die HR-Abteilungen die Personalprozesse jedoch deutlich vereinfachen.

Weiterlesen
FAQs

Coronavirus – was für Arbeitgeber wichtig ist

Zwei Hände wollen sich begrüßen, eine Hand trägt ein Virus Der Coronavirus Covid-19 breitet sich in Deutschland mehr und mehr aus. Gestern waren bereits 1296 Infizierte und zwei Todesfälle registriert. Viele Unternehmen sind unsicher, wie sie sich verhalten sollen. Hier einige Antworten auf wichtige Fragen aus arbeits- und datenschutzrechtlicher Sicht.

Weiterlesen
Online Special Digitale Personalakte

Checkliste: Grundsätze zur Digitalisierung der Personalakte

Checkliste Die Digitalisierung ermöglicht Unternehmen, Arbeitsprozesse effizienter zu gestalten. Viele Personalabteilungen haben ihre Personalakten bereits (teilweise) digitalisiert, andere bereiten dies vor. In der Praxis stellen sich häufig folgende ähnliche Fragen.

Weiterlesen
Anzeige

Mit Software die Ausbildungsplanung erleichtern

Unternehmen suchen händeringend nach Fachkräften, die immer schwieriger zu bekommen sind. Die betriebliche Ausbildung sichert den Nachwuchs, ist jedoch mit einem hohen Maß an Mehraufwand verbunden. Spezielle HR-Software hilft dabei die Planung und Steuerung der Ausbildung in den Griff zu bekommen.

Weiterlesen

Vertiefung zu Themen wie Arbeitsgestaltung, Workforce Management, HR-Software oder BGM

In diesem Themenumfeld bieten wir zahlreiche ergänzende Specials, Anbieterlisten, Praxisberichte und Arbeitshilfen.

Kostenloser Download

HR-SOFTWARE GUIDE 2020
HR-SOFTWARE GUIDE 2020
Das Nachschlagewerk rund um Software und IT im Personalbereich mit Themen wie:
  • Integriertes HCM
  • Talent Management, E-Learning
  • Personaladministration, Zeit & Zutritt
  • Social Collaboration
Jetzt PDF downloaden
Bild: misunseo/Fotolia.de

Praktische Arbeitshilfen für Personaler

Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Wir bieten Ihnen kostenlose Musterformulierungen, Checklisten und Vorlagen an, zum Beispiel:

- Familienfreundliche Angebote in KMU einführen  NEU!
- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste)
- Wiedereingliederungsvertrag (Muster)  
- Formulare für Absagen an Bewerber
- Aufhebungsvertrag (Muster)


Zu den Arbeitshilfen

SPECIAL ZU HR-SOFTWARE

IN BALANCE: WIE DER AUSGLEICH ZWISCHEN MENSCH UND TECHNIK GELINGT
Weitere Themen:
  • Round Table: Besinnung aufs Menschliche
  • Trends: HR-Dashboards auf dem Vormarsch
  • Case Study: Digitalisierte Prozesse bei Lloyd
  • Interview: Künstliche Intelligenz und Ethik
Kostenlos herunterladen
Prof. Dr. Wolfgang Appel / Michael Wahler (Hrsg.)

Die digitale HR-Organisation

Wo wir stehen, was wir brauchen Dieses Buch macht Lust auf die digitale Transformation des Personalwesens und bietet eine solide Ausgangsbasis für alle, die den Wandel mitgestalten. In 22 Beiträgen geben HR-Experten aus Wissenschaft und Praxis Einblick in zentrale Handlungsfelder und Entwicklungsbereiche.

Weiterlesen