HR-Organisation

Die Organisation der Personalarbeit und der Personalabteilung ist komplex. Es geht um verschiedene HR-Systeme, um die Arbeitsgestaltung in und außerhalb der Abteilung, aber auch um mitarbeiterorientierte Aufgaben. Die Orga der Auslandsentsendung etwa, das betriebliche Gesundheitsmanagement, das Workforce Management. Hier finden Sie dazu News, Artikel, Erfahrungsberichte und mehr.

Metastudie

Der Einfluss von Räumen auf die Arbeit

Eingerichteter Raum Wie wirkt sich die Inszenierung eines Raumes auf unsere Arbeit aus? Und wie kann Raumgestaltung die Kreativität und Konzentration fördern und unsere Arbeit stressfreier machen? Die Ergebnisse verschiedener empirischer Untersuchungen zur Arbeitsplatzgestaltung stellt das Fraunhofer IAO in einer Metastudie vor.

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Corona-Virus

„Vorbereitet sein, informieren und Awareness schaffen“

Die Weltgesundheitsorganisation hat wegen der Corona-Epidemie eine „gesundheitliche Notlage von internationaler Tragweite“ ausgerufen. Internationale Unternehmen sind schon jetzt betroffen. Wir sprachen mit Dr. Bernd Calaminus, Leiter Arbeitssicherheit bei EnBW Energie Baden-Württemberg.

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Mit Software die Ausbildungsplanung erleichtern

Unternehmen suchen händeringend nach Fachkräften, die immer schwieriger zu bekommen sind. Die betriebliche Ausbildung sichert den Nachwuchs, ist jedoch mit einem hohen Maß an Mehraufwand verbunden. Spezielle HR-Software hilft dabei die Planung und Steuerung der Ausbildung in den Griff zu bekommen.

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HR-Werkstatt Teil XXX

So gelingt die Zusammenarbeit mit Freelancern

HR-Werkstatt Die Nachfrage an Freelancern steigt – vor allem im IT-Sektor. Damit die Zusammenarbeit reibungslos verläuft, sind von Beginn an Anforderungen und Arbeitsinhalte richtig zu definieren. Der Führungskraft kommt bei alledem eine besondere Bedeutung zu.

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Studie

Wie bekannt agile Arbeitsmethoden tatsächlich sind

Menschen mit Unterlagen auf dem Tisch Agile Arbeitsmethoden gelten als besonders vielversprechender Ansatz, um ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld zu schaffen und somit der zunehmenden Komplexität moderner Arbeit gerecht zu werden. KANBAN, SCRUM und Co. sind dabei für Fach- und Führungskräfte längst kein Neuland mehr.

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Softwareeinführung mit Mut

Ein Konzern möchte Haufe Talent Management einführen – und gleichzeitig seine kompletten Talent-Management-Prozesse neu aufsetzen. Ein mutiger Schritt. Haufe selbst zeigt ebenfalls Mut: Eine Kommunikationsexpertin und ein interner HR-Mitarbeiter begleiten diesen Change.

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Vertiefung zu Themen wie Arbeitsgestaltung, Workforce Management, HR-Software oder BGM

In diesem Themenumfeld bieten wir zahlreiche ergänzende Specials, Anbieterlisten, Praxisberichte und Arbeitshilfen.

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HR-SOFTWARE GUIDE 2020
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Praktische Arbeitshilfen für Personaler

Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Wir bieten Ihnen kostenlose Musterformulierungen, Checklisten und Vorlagen an, zum Beispiel:

- Familienfreundliche Angebote in KMU einführen  NEU!
- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste)
- Wiedereingliederungsvertrag (Muster)  
- Formulare für Absagen an Bewerber
- Aufhebungsvertrag (Muster)


Zu den Arbeitshilfen

SPECIAL ZU HR-SOFTWARE

IN BALANCE: WIE DER AUSGLEICH ZWISCHEN MENSCH UND TECHNIK GELINGT
Weitere Themen:
  • Round Table: Besinnung aufs Menschliche
  • Trends: HR-Dashboards auf dem Vormarsch
  • Case Study: Digitalisierte Prozesse bei Lloyd
  • Interview: Künstliche Intelligenz und Ethik
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Prof. Dr. Wolfgang Appel / Michael Wahler (Hrsg.)

Die digitale HR-Organisation

Wo wir stehen, was wir brauchen Dieses Buch macht Lust auf die digitale Transformation des Personalwesens und bietet eine solide Ausgangsbasis für alle, die den Wandel mitgestalten. In 22 Beiträgen geben HR-Experten aus Wissenschaft und Praxis Einblick in zentrale Handlungsfelder und Entwicklungsbereiche.

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