HR-Organisation

Die Organisation der Personalarbeit und der Personalabteilung ist komplex. Es geht um verschiedene HR-Systeme, um die Arbeitsgestaltung in und außerhalb der Abteilung, aber auch um mitarbeiterorientierte Aufgaben. Die Orga der Auslandsentsendung etwa, das betriebliche Gesundheitsmanagement, das Workforce Management. Hier finden Sie dazu News, Artikel, Erfahrungsberichte und mehr.

Krisenbewältigung

Zwischen Krisenmodus und New Work

Portraitfoto Prof. Dr. Jutta Rump Wie gehen die Unternehmen und die HR-Verantwortlichen mit der Corona-Krise um? Wir sprachen mit Jutta Rump, Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability in Ludwigshafen, über Fluch und Segen der aktuellen Krise.

Weiterlesen
Psychische Gefährdungsbeurteilung

Sensibel durch die Corona-Krise

Psychische Gefährdungsbeurteilung Jedes Unternehmen ist verpflichtet, die psychischen Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz zu erfassen – und zu beheben. Gerade jetzt in der Corona-Krise ist dies wichtiger denn je. Eine schwere Aufgabe? Nicht unbedingt. Gehen Sie systematisch vor und holen Sie sich, wo notwendig, Hilfe von außen.

Weiterlesen
Anzeige

Digitalisierung in der HR: Der Mensch rückt wieder in den Mittelpunkt

„Unzufrieden mit meinem Job“ – das sagen 4 von 10 Personaler laut einer Bitkom-Studie im Auftrag von Personio. Die Gründe: zu viel Verwaltung, zu wenig Arbeit mit Menschen, zu wenig Mitgestaltung. Mehr Digitalisierung könnte die Lösung sein, angesichts des Trends zu mehr „Remote Work“ erst recht.

Weiterlesen
Round Table BGM

Physische Distanz überbrücken

Physische Distanz überwinden Wie funktioniert BGM in der Corona-Krise? Welche Rolle spielen die Betriebsärzte? Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter auf Distanz unterstützen und gesund halten? Beim virtuellen Round Table mit Experten wird deutlich: In und nach der Pandemie kommen neue Gesundheitsaufgaben auf Dienstleister und Arbeitgeber zu.

Weiterlesen
Corona-Krise

Vorbilder in der Krise

Portrait Sandra Mühlhause. Dass gänzlich voneinander verschiedene Unternehmen wie Aldi und McDonald’s einmal so eng zusammenarbeiten würden, schien vor Covid-19 noch unmöglich. Wer sich von der Personalkooperation inspirieren lassen will, sollte aber die arbeitsrechtlichen Details beachten.

Weiterlesen
Anzeige

Mit Software die Ausbildungsplanung erleichtern

Unternehmen suchen händeringend nach Fachkräften, die immer schwieriger zu bekommen sind. Die betriebliche Ausbildung sichert den Nachwuchs, ist jedoch mit einem hohen Maß an Mehraufwand verbunden. Spezielle HR-Software hilft dabei die Planung und Steuerung der Ausbildung in den Griff zu bekommen.

Weiterlesen

Vertiefung zu Themen wie Arbeitsgestaltung, Workforce Management, HR-Software oder BGM

In diesem Themenumfeld bieten wir zahlreiche ergänzende Specials, Anbieterlisten, Praxisberichte und Arbeitshilfen.

Kostenloser Download

HR-SOFTWARE GUIDE 2020
HR-SOFTWARE GUIDE 2020
Das Nachschlagewerk rund um Software und IT im Personalbereich mit Themen wie:
  • Integriertes HCM
  • Talent Management, E-Learning
  • Personaladministration, Zeit & Zutritt
  • Social Collaboration
Jetzt PDF downloaden
Bild: misunseo/Fotolia.de

Praktische Arbeitshilfen für Personaler

Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Wir bieten Ihnen kostenlose Musterformulierungen, Checklisten und Vorlagen an, zum Beispiel:

- Familienfreundliche Angebote in KMU einführen  NEU!
- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste)
- Wiedereingliederungsvertrag (Muster)  
- Formulare für Absagen an Bewerber
- Aufhebungsvertrag (Muster)


Zu den Arbeitshilfen

SPECIAL ZU HR-SOFTWARE

IN BALANCE: WIE DER AUSGLEICH ZWISCHEN MENSCH UND TECHNIK GELINGT
Weitere Themen:
  • Round Table: Besinnung aufs Menschliche
  • Trends: HR-Dashboards auf dem Vormarsch
  • Case Study: Digitalisierte Prozesse bei Lloyd
  • Interview: Künstliche Intelligenz und Ethik
Kostenlos herunterladen
Prof. Dr. Gery Bruederlin

Die beste HR-Strategie für Ihr Unternehmen

Unternehmen brauchen eine passgenaue HR-Strategie, um ihre Personalabteilung bestmöglich aufzustellen. Dieses Grundlagenwerk begleitet Sie Schritt für Schritt durch den Strategieprozess, von der Ist-Analyse bis hin zur HR-Roadmap. Es erklärt Konzepte, Methoden und Instrumente – veranschaulicht durch zahlreiche Praxisbeispiele und Grafiken.

Weiterlesen