HR-Organisation
Die Organisation der Personalarbeit und der Personalabteilung ist komplex. Es geht um verschiedene HR-Systeme, um die Arbeitsgestaltung in und außerhalb der Abteilung, aber auch um mitarbeiterorientierte Aufgaben. Die Orga der Auslandsentsendung etwa, das betriebliche Gesundheitsmanagement, das Workforce Management. Hier finden Sie dazu News, Artikel, Erfahrungsberichte und mehr.
Viele Beschäftigte wollen über psychische Gesundheit sprechen
Die psychische Gesundheit spielt in Personalabteilungen eine immer größere Rolle, zeigt eine Studie. Doch was bedeutet das konkret für Unternehmen? Vor allem sollten sie offener über das Thema sprechen. Das sagt auch I-Stock-Personalerin Nicola Tope.
WeiterlesenHR-Monitoring: Deutsche Unternehmen konzentrieren sich auf Kosten
Wenn Unternehmen hierzulande Zahlen zur Personalarbeit sammeln, geht es dabei vor allem um die Kosten. Themen wie das Wohlbefinden der Beschäftigten werden deutlich seltener erhoben. In Großbritannien etwa ist das anders.
Dienstleistung im Schichtsystem: 70 Prozent gehen krank zur Arbeit
Angestellte im Dienstleistungssektor treten ihre Schicht mitunter auch angeschlagen an, können sich von ihrem stressigen Arbeitsumfeld nicht erholen und verpassen zu allem Überfluss wichtige Familienereignisse. Wozu ein unflexibles Schichtsystem alles führt, zeigt eine Studie.
Round Table: Betriebliches Gesundheitsmanagement
Der Belastungspegel der Beschäftigten steigt nach einem Jahr Covid-19 deutlich an. Wie kann betriebliche Gesundheitsförderung helfen? Erfahrene BGM-Experten diskutierten beim Round Table der Personalwirtschaft über mentale Fitness im Homeoffice, die Grenzen virtueller Formate und Führung aus Distanz.
Erfolgsfaktoren einer gelingenden Entsendung
Eine, wenn nicht gar die umfangreichste Forschungsarbeit der vergangenen Jahre zu Auslandsentsendungen ist seit Kurzem als Open Access online verfügbar. „Managing Expatriates“ ist als Sammelband konzipiert und beleuchtet Einflussfaktoren auf Entsendete aus unterschiedlichen Perspektiven.
„Das Verständnis für Erfolgsfaktoren von Entsendungen erweitern“
Eines der umfangreichsten Forschungsprojekte zum Thema Auslandsentsendung steht jetzt online kostenfrei zum Download bereit. Der Sammelband „Managing Expatriates“ möchte die Lebensbedingungen von Entsendeten verbessern. Wir sprachen mit einem der Herausgeber über die Hintergründe und Ziele des Projekts.
Mehr News zu BGM, Auslandsentsendung, HR-Software und Co.
-
Alkohol- und Drogensucht Wie kann man mit süchtigen Mitarbeitenden umgehen?
-
Gesundheitsrisiko Wegen langer Arbeitszeiten sterben jährlich Hunderttausende Menschen
-
HR-Werkstatt Arbeitszeiterfassung im Homeoffice: So lässt sie sich umsetzen
-
Amerikanische Verhältnisse? Zahlreiche Überstunden: Investmentbanken ringen um Work-Life-Balance
-
Anzeige Sind Sie digital oder blättern Sie noch in Ihrer Papierakte?
-
Studie Homeoffice - die Schattenseiten
-
NWX-21-Expertentalk Experten diskutieren, wie hybrides Arbeiten gelingen kann
Vertiefung zu Themen wie Arbeitsgestaltung, Workforce Management, HR-Software oder BGM
In diesem Themenumfeld bieten wir zahlreiche ergänzende Specials, Anbieterlisten, Praxisberichte und Arbeitshilfen.
- Integriertes HCM
- Talent Management, Recruiting
- Personaladministration, Zeit & Zutritt
- E-Learning
Praktische Arbeitshilfen für Personaler
Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Wir bieten Ihnen kostenlose Musterformulierungen, Checklisten und Vorlagen an, zum Beispiel:
- Familienfreundliche Angebote in KMU einführen NEU!
- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste)
- Wiedereingliederungsvertrag (Muster)
- Formulare für Absagen an Bewerber
- Aufhebungsvertrag (Muster)
- Round Table: Besinnung aufs Menschliche
- Trends: HR-Dashboards auf dem Vormarsch
- Case Study: Digitalisierte Prozesse bei Lloyd
- Interview: Künstliche Intelligenz und Ethik
Die beste HR-Strategie für Ihr Unternehmen
Unternehmen brauchen eine passgenaue HR-Strategie, um ihre Personalabteilung bestmöglich aufzustellen. Dieses Grundlagenwerk begleitet Sie Schritt für Schritt durch den Strategieprozess, von der Ist-Analyse bis hin zur HR-Roadmap. Es erklärt Konzepte, Methoden und Instrumente – veranschaulicht durch zahlreiche Praxisbeispiele und Grafiken.
